祁同伟稳稳地端坐在那宽大厚实的会议桌前，手中钢笔仿若被一股无形且强大的力量凝滞在空中，笔尖轻轻摩挲着那份全新拟定的干部考核方案草案。“群众满意度权重” 一行，墨渍正缓缓洇散，恰似一团沉甸甸、压得人心头发闷，且久久不愿消散的乌云，沉甸甸地笼罩在每一个与会者的心头。会议室里，激烈的争论声似汹涌潮水，一波接着一波，连绵不绝。他目光如炬，眼角余光敏锐地捕捉到组织部张副部长翻动文件时，动作透着明显的急切。文件某页边缘，已然被指甲用力掐出一道月牙状的凹痕。定睛一瞧，正是那争议不休的 “创新指标” 界定条款，纸页空白处，铅笔反复涂抹的痕迹密密麻麻、杂乱无章，仿佛在无声诉说着这场讨论的艰难与纠结。
“祁书记，咱们现行的考核标准都稳稳当当沿用十年了，这些年一直运转得颇为顺畅。这要是骤然来一场大刀阔斧的大变革，我实在担心会生出诸多乱子啊。” 张副部长抬手缓缓摘下眼镜，动作间满是深深的忧虑。他用衣角细致地擦拭着镜片，镜片后的目光中，写满了对未知变革的忐忑与不安，“就拿这‘群众满意度’来说，咱省有些乡镇地处偏远深山，山高路远，交通极为不便，想要开展随机走访，根本无法做到全面覆盖每一处角落。还有这‘创新指标’，更是难如登天。创新本就千头万绪、错综复杂，难以精准量化，一旦操作稍有偏差，便极易沦为徒有其表的形式主义。” 他的话音刚落，会议室刹那间陷入一片死寂，参会的二十多位干部皆沉默不语，唯有空调出风口发出的嗡嗡声响，在这寂静得有些压抑的氛围里，显得格外突兀刺耳，仿佛在为这场充满挑战的改革高声鸣笛示警。
祁同伟神色平静如水，并未立刻作答。他起身，迈着沉稳的步伐走到投影仪前，修长且干练的手指熟练地按下开关。屏幕上，近三年干部考核数据以整齐有序的柱状图形式清晰呈现。众多数据里，“常规工作完成度” 的柱状图始终高高耸立，稳稳占据高分区域，与之形成鲜明反差的是，“群众投诉量” 与 “创新项目数” 的曲线走势却极为诡异，呈现出显着的负相关。“同志们，大家都来仔仔细细瞧瞧这组数据。” 他的指尖轻点着屏幕上的 “干部晋升率” 折线图，语气沉稳有力，却又透着不容置疑的坚定，“连续三年考核成绩优秀的干部里，竟有 43% 在实际工作中毫无建树，未取得任何实质性成果。可反观几位因‘创新风险’被扣分的干部，他们却成功推动了重大项目落地，为地方发展立下汗马功劳。” 说到这儿，他稍作停顿，目光如探照灯般扫视一圈会议室里的众人，旋即猛地放大某开发区主任王强的案例，“就拿王强来说，去年他大胆试行‘容缺受理’机制，这本是一项极具开创性与前瞻性的改革举措，却被考核组以‘程序不合规’为由扣了 15 分。但大家可知道？正是这项改革，让项目审批速度大幅提升，足足提速 60%，极大地优化了咱们的营商环境。”
为深入洞察基层干部和群众对现有考核机制的真实想法与心声，祁同伟亲自挂帅，带领工作组开启一场别开生面的 “考核问诊” 行动。在青阳县一处普普通通的村民院落里，那老旧斑驳的门槛上，祁同伟如同一位亲切随和的普通访客，稳稳地蹲坐其上。一位老农坐在他身旁，手中握着旱烟杆，时不时用烟杆轻轻敲打着石板路，满脸无奈地叹道：“那些干部啊，一年到头在村里都难得见上几回面，这考核的时候，就发几张表格让我们填，就凭这，能评出个啥真实情况来哟？” 在桃源县的产业园区内，年轻干部小李站在车间门口，望着墙上那一排排荣誉证书，脸上浮现出一丝苦涩的苦笑。他指着证书，对祁同伟说道：“我们没日没夜地辛苦搞智能车间改造，付出了多少心血与汗水，可到头来，还比不上别人写几篇花里胡哨的汇报材料得分高，这真叫人寒心呐。” 祁同伟神情专注，认真聆听着，将这些话语一字不差地工整记录在笔记本上。不知不觉间，汗水从他额头悄然渗出，洇湿了纸页边缘，留下一片片深色的痕迹。
结束基层走访回到办公室，祁同伟深知制定一套科学合理、切实可行的考核细则迫在眉睫，于是亲自牵头，挑灯夜战。他紧急召集组织、纪检、统计等七个关键部门的业务骨干，将他们 “关” 在一间略显逼仄局促的会议室里，目光坚定且锐利地扫视众人，郑重说道：“今天把大家叫来，每个人都必须带着实打实的工作案例，咱们要实实在在地讨论，务必攻克这考核细则制定的难题。” 讨论过程中，气氛逐渐变得紧张起来，农业局和人社局的代表在 “乡村振兴考核指标” 这一关键问题上各执一词，互不相让，争论得面红耳赤、脖子粗。祁同伟看着这僵持不下的局面，突然站起身，大手一挥，果断说道：“别争了，咱们光在这儿纸上谈兵根本没用，走，去白水县实地看看。” 在白水县的苹果种植基地，果香四溢，沁人心脾。祁同伟手持一个被虫害侵蚀得满是孔洞的苹果，眉头紧锁，向农技站站长问道：“老周，你们一直大力推广的生物防治技术，按道理来说，效果应该相当不错，可为啥在考核里却丝毫体现不出来呢？” 站长赶忙从兜里掏出一本皱巴巴、略显破旧的工作日志，小心翼翼地翻开，无奈地说道：“祁书记，我们的工作记录都在这儿，每一项工作的开展时间、实施细节都记得清清楚楚、明明白白，可现行的考核标准，只认最终的产量数字，我们这些实实在在的工作努力，全都被忽视了。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！