利州市千城区劳动人事争议仲裁院，一个靓仔挎着包已经到了地方。
劳动仲裁委啊，梦开始的地方，犹记得当初好像某个姓吴的仁兄一句话之下，京海的劳务中介被好好的搞了一次。
摇摇头，周云把这些莫名其妙的想法赶出脑海，随即挎着包走了进去。
仲裁院的接待窗口，周云排了一会队，然后上前把相应的材料递了进去。
窗口内，工作人员一脸淡然地接过材料，然后道：“什么性质的劳动纠纷啊，无故辞退？还是……”
周云闻言很快道：“嗯违法辞退，以调整工作地为借口的辞退，老套路，把人直接调到外地，然后本地的打卡信息删除，不去报到就认定你旷工。”
听到这话，工作人员抬起了头，主要是周云总结的太到位了，而且那个老套路……确实是没什么问题。
周云当然没有瞎说，这种方法放在劳动纠纷里面确实是老套路了，人家现在比较潮流一点的公司都不怎么用这种手段了。
太低端了，这年头但凡稍微关注一些律师主播都会知道，你变更工作地点必须得协商一致。
所以在遇到类似情况的时候都会有所应对，比如用书面的方法表达自己不同意调整工作地点。
最好还是能有书面的东西，比如用邮政给公司邮寄一份不同意调整工作地点的通知，这就是你不同意的最好证据。
然后，再继续来本地打卡签到，不给打卡就拍个视频留证据。
劳动纠纷其实真的不难，只要提前有所准备，牵条狗都能做。
工作人员看了一眼周云后道：“你是律师啊，我看看，京海振天律师事务所周云……”
说话的声音越来越低，终于那工作人员抬起头道：“你……你是京海那个周云？”
周某人笑眯眯的把外套一脱，然后里面的衣服掀起来：“你看吧，如假包换！”
胸口那疤痕看着都让人觉得渗人，工作人员顿时道：“周律师啊，您怎么来我们利州了。”
“这不是有案子嘛，我这案子违约辞退不算重点，主要是那个年终奖你看到了吧。”周云很快道。
工作人员翻了翻手中的材料找到了年终奖的部分，脸上带着几分疑惑道：“周律师，这是……离职后没给发年终奖吗？”
“这种情况好像不怎么被支持吧？”
支持的倒是也有，但是好像不支持的也不少，很多人都认为年终奖给不给是用人单位的自主权。
“正因为不怎么被支持，所以我才做，要是随便起诉就能被支持，那我也不可能来利州了，你说呢？”周云再次笑道。
工作人员顿时沉默了，周律师说的好有道理。
“我看看您这证据，很全面，我这边先给您受理了，后面要是立案的话我通知您。”
周云点点头道：“行，然后我这里还有一份申请书，我需要申请调取我的当事人三天的公司监控，就是那家公司认定她旷工的三天。”
“因为我的当事人在那三天也去公司了，但是公司那边把她的记录从打卡机上删除，以至于她没有办法进行打卡。”
“这是我方证明没有旷工的关键证据，而且我方没有办法进行直接的收集。”
虽然已经拿到了监控，但周云还是很想看看对方的反应，不为什么，就是想玩。
而在劳动仲裁的时候是不能申请调查令的，自己无法收集的证据只能申请让仲裁委去调取。
工作人员看了看申请书想说点什么，不过最终还是点点头：“行周律师，我会把这个情况上报的。”
其实她很想说，如果这是关键性证据的话，那公司那边还真不一定会配合，随便找个借口就能糊弄过去。
毕竟这玩意是监控，而众所周知的一件事，监控这东西……容易坏。
就是不管什么地方的监控，反正总能在想坏的时候就突然坏掉，就很神奇，也很科学。
那么在这样的情况下，对方会做什么样的事，用屁股想都能猜到了。
不过看这位周律师满脸相信仲裁委的样子，工作人员还是没把这句话说出来。
在这边把材料交了之后，周云走出了仲裁院，车轮已经推动了，接下来就看能滚多远。
时间慢慢过去，大概两天后，周云接到了仲裁院的电话，对于他的申请已经立案，仲裁院将会依申请对监控记录进行调取。
而在此时，林大公司内，林大风看着面前的助理道：“已经立案了？那周云动作好快啊。”
助理点点头道：“嗯，仲裁院那边还和我们这通知了一件事，就是要来调取证据，估计等会就会过来。”
“调取证据？”林大风有点纳闷道：“调取什么证据啊？”
助理摇摇头：“这个他们没说，反正就是要过来，估计是对方那边缺证据？”
林大风犹豫半天道：“行你先忙去吧，等会仲裁院的人过来和我通知一下，我先打个电话。”
林大公司是没有专门的法务部门的，而是和律所有长期合作，很多公司都是这种模式，省钱。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！