“哦？这又是谁搞出来的幺蛾子？”
“是文殊菩萨和普贤菩萨他们联名提交的。”葛小帅解释道，“他们认为，阐教的‘精英教育’模式虽然培养出了杨戬、哪吒这样的顶尖人才，但成材率太低，成本过高。而截教的‘有教无类’模式虽然学员众多，但平均质量参差不齐，拉低了我们整个天庭的‘升仙率’。他们建议，由事务所出面，制定一个统一的‘高考’标准，以后所有神仙的晋升，都必须持证上岗，按考评分级。”
道释听得连连点头：“这个好！这个好！早就该这样了！什么狗屁的师徒传承，一点都不标准化！以后都给我搞量化考核！批了！让金先生亲自去出题！题目就从《五年修仙，三年模拟》里选！”
“最好再加一门面试。”道释摸着下巴补充，“考察一下临场应变能力、话术表达能力，以及面对领导画饼时的心理稳定性。这几个指标不行的，就算法力再高，也很难适应现代化神仙岗位。”
一份份的“业务订单”，就这么被道释和金算盘以一种草率而又高效的方式处理着。
从“评估地府转世投胎流程的ROI（投资回报率）”，到“调查龙王三太子敖丙涉嫌克扣虾兵蟹将加班费”的举报；从“为牛郎和织女的异地婚姻提供财产分割法律咨询”，到“强制要求太上老君为其生产的丹药标注详细的‘副作用’说明”。
甚至还有一份来自月老人事部的紧急申请，要求事务所介入调查“某些神仙利用职务之便，在相亲市场虚报身高、年龄、洞府面积以及坐骑档次”的诚信问题。金算盘先生看完之后，当场表示要建立一套《三界婚恋信息真实性审查标准》，并计划在一个月内上线“实名认证+情感征信”双轨系统。
金算盘先生，这位曾经的“宇宙毁灭者”，如今彻底沦为了天庭集团最敬业、最冷酷无情的“内务总管”和“KPI执行官”。
他所到之处，所有的神仙都噤若寒蝉。因为他手里拿的不是什么毁天灭地的神器，而是一份……会直接影响他们年终奖和分红的……审计报告。
一时间，整个天庭，乃至与天庭有业务往来的所有宇宙，都掀起了一股前所未有的“内卷”狂潮。
神仙们不再有时间去下棋喝茶，他们得去考证，去刷业绩。
妖魔鬼怪们也不敢再出去惹是生非，因为一旦被抓住，不仅要被罚款，还会影响他们的“宇宙征信”，以后连贷款买个洞府都困难。
连一向以逍遥着称的散仙圈子，都被逼着开始做年度规划表。有人申请从“云游四海”转型成“跨维度文化讲师”，有人连夜报班学习PPT制作，还有几个老妖怪为了提升“综合竞争力”，甚至主动报名去参加了哪吒主持的《新媒体短视频变现培训班》。
最惨的是食神系统。自从事务所查出“蟠桃食堂采购环节存在裙带关系、虚报食材损耗、账目不清”之后，整个后厨都被强制接入了“透明厨房直播模块”。现在每一勺盐、每一滴油，都要扫码入库，连偷吃两颗花生米都得在日报里写明用途。食神气得嘴角直抽，却还是得笑着配合检查，生怕金算盘一句“流程不合规”就把他年度优秀食堂评选资格给取消了。
就连叶阳，都收到了金算盘先生发来的一封措辞严谨的邮件，标题是：《关于叶阳先生在南天门安保岗位执勤期间，个人形象及环境卫生问题的整改建议》。
邮件内容指出，叶阳同志虽然工作能力突出，但在岗期间吃辣条的行为，严重影响了南天门作为集团门面的“整体精神风貌”，建议其将“吃零食”的行为，改到员工休息室内进行。否则，将根据《天庭员工仪容仪表管理条例》，对其进行……扣除一包辣条的处罚。
更离谱的是，附件里还附带了一份《南天门安保形象提升手册》，里面图文并茂地指出：站姿要挺拔，目光要平视，不能边值班边抠剑柄，更不能把辣条油渍蹭到制服上。手册最后一页，甚至还贴心附上了一张“优秀门岗示范图”，模特赫然是杨戬，只不过照片明显经过PS，连哮天犬都被修得像参加时尚杂志拍摄。
叶阳面无表情地删掉了邮件，然后默默地，又开了一包新的辣条，以示抗议。
但第二天，金算盘就把《重复违规行为记录单》发了过来，后面还附了一个红色感叹号，写着：“请勿挑战制度底线。制度没有情绪，但会记仇。”
消息传开后，整个安保系统都笑疯了。只有叶阳没笑，他只是沉默地把那份通知打印出来，夹在辣条包装袋里，准备以后有空的时候……再跟事务所好好“沟通”一下。
道释看着这片“欣欣向荣”、充满了“奋斗精神”的新三界，满意地笑了。
窗外，凌霄宝殿的方向正传来早会广播，内容是《关于进一步强化季度目标管理意识的若干意见》；远处南天门广场上，一排排天兵正在整齐划一地背诵最新版员工守则；就连一向高高在上的几个老牌神仙，此刻都抱着文件夹，脚步匆匆，脸上带着一种只有月末快交报表时才会出现的焦虑与专注。
道释知道，自己终于……把这个混乱的、充满了人情世故的神话世界，改造成了他最喜欢的、最熟悉的那个样子。
一个……一切都为了KPI服务的……巨大的、冰冷的……商业帝国。
而最让他欣慰的是，这个帝国，终于开始学会了自我运转。就像一台被彻底调校完成的精密机器，只要利润还在增长，报表仍在变好，所有神仙、妖怪、魔头、外星人、甚至曾经的宇宙审计员，都会自觉地在自己的岗位上发光发热。
至于什么自由、理想、浪漫、道心……
道释仰头灌了一口冰可乐，舒服地打了个嗝，目光穿过层层云海，望向那片已经被他一步步纳入版图的多元宇宙，嘴角弯出一个心满意足的弧度。
那些东西，当然也重要。
但前提是——不能影响绩效。
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