片刻之后，众人重新回到会议室中，负责记录今天这场会议的董事会首席助理乔雪菱，也来到了会议室。
不同于刚才，正式会议开始之后，以曾元礼为代表的投资管理部，对于罗伯特·金索可没有半点留情，一上来就向着他问出各种尖锐问题。
哪怕新上映的电影票房表现亮眼，但曾元礼还是质疑，以罗伯特·金索为主的北美人人影视高管，是否管理失误，让人人影视接连亏损严重。
反正今天这场董事级会议，逮着罗伯特·金索怼就对了，连傅子国那边，都跳出来给罗伯特·金索上眼药，询问罗伯特·金索的年薪是不是太高了一点，另外暗戳戳的向罗伯特问出，人人影视什么时候能够实现盈利。
虽然被怼了一顿，但罗伯特·金索可没有一丁点的脾气，今天坐在会议室中的陈楚、吴兴道、杜建昭、曾元礼，只要哪个人真提出了让罗伯特·金索离开的提议，那罗伯特·金索在楚科技术的职业生涯，基本上就完蛋了。
虽然吴兴道、曾元礼等人，可能不能把杜建昭怎么样，但收拾一个罗伯特·金索，还是手到擒来的，关键是杜建昭恐怕也不会为了一个罗伯特·金索，真跟吴兴道翻脸，这才是让罗伯特·金索最难受的。
会议室的空调开的并不低，但罗伯特还是被问的一脑门子汗水，“我相信人人影视平台的视频会员，能够带来更多的收益，两年内人人影视的自制剧内容，将占据整个平台的35%以上，未来彻底推脱对于视频内容的外购依赖，并且让人人影视的电影业务，成为好莱坞最主流的公司之一！”
不得已之下，罗伯特·金索只能咬着牙立下了军令状，他感觉再不拿出点东西，他今天恐怕不一定能竖着走出这间会议室。
“最重要还是收支平衡，两年内，人人影视要结束亏损，不能再这样亏损下去！”曾元礼向着罗伯特·金索看去，往日里曾元礼在楚科技术并不活跃，甚至在普通职员群体中，对于曾元礼还是颇为陌生的。
但楚科技术管理层，可没人敢轻视曾元礼，往日里的经费、项目、主要高管调动，都需要经过曾元礼的盖章，这也就罢了，关键是谁要是被曾元礼专门叫过去开会，那就不是小事了，一个不小心就得把自己给搭进号子里去了。
罗伯特·金索连连点头，不自觉的长出了一口气，绷着的精神总算是松了下来，心头也不由暗自决定，这辈子他是不想再这样来一遭了，忒不是人经历的了，心脏不好的估计今天就交代在这里了。
陈楚向着罗伯特·金索看去，对着他说道，“人人影视今年表现的不错，楚科技术董事会很满意，但这远远不够，在人人影视身上，楚科技术已经投入了太多的资金，人人影视需要承担更多的期待！”
罗伯特·金索急忙点了点头，他也知道陈楚说的是实情，不说其他的，光建立一个视频版权库，花费的资金有多少，只有人人影视自己了解，但收购百视达、联美影业、Youtube，再入股米高梅、维亚康姆等，花费的资金起码在影视行业，是创下了行业记录的。
作为人人科技庞大流量变现的出口，楚科技术跟人人科技上下，都是希望人人影视能够成为最顶尖的存在。
“如果人人影视能够达到预期的收益，楚科技术董事会，也会按照协议，对人人影视管理层进行奖励跟股权奖励！”陈楚说道，打一巴掌给个甜枣，这一招不论什么时候用都绝对管用，对于北美的职业经理人来说，扯什么前景、画大饼之类的，都远不如股权奖励、分红来的实在，只要业绩达标，就能领取奖金跟股权，足够让那帮人拼命了。
罗伯特·金索的呼吸重了几分，他虽然名义上持有人人影视的股权，但什么时候能套现，真的难说，而现在陈楚说出这话，显然是真准备发放股权了，而之后下一步可能就是上市了！
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