挖家里墙角这种事李南池是第一次干。
迂回一下，李南池一条短信敲到自家老子秘书的号码上，“陈叔，借几个人手使使呗，我的红星厂现在还是个空架子，需要人手装点门面。”
几分钟后，陈秘书的短信回复过来，“你父亲说了，可以，但是要支付公司的人才培养费用。”
“他连自己儿子拍戏的辛苦钱都赚？”
“董事长说商场无父子，你这是公然挖公司墙角的行为，人才是一个公司宝贵的财富，得知不易才能让你明白积累自己班底的重要性。”
“行啦，我知道了，现在没钱，等票房分润下来才行。先要人后付钱，使用不满意直接退人！”
......
一天后，陈叔的电话打了进来。
“南池，你要的人已经到校门口了，公司的驻京办空出两间房间暂时给你用。考虑到年轻人做事业，就挑了五个年纪较轻的人给你。”
“谢啦。”
挂掉电话后，李南池来到校门外，停在门口的沪都牌照商务车下来了五个人，三男两女，各自拉着拖拉箱。
“你们好，我是李南池。”
“少董好，这是我们的简历。”
“上车看吧，先去集团的驻京办。”
上车后，李南池扫了一眼五个人简历扉页的基本情况。
年龄最大的28岁，最小的23岁，都是沪都高校毕业的高材生。
李南池在翻看简历的时候，五个人也是暗中观察打量着李南池，怎么也难与票房过亿画上等号。
“陈婷，你最年轻，是财大毕业的实习生？”
“不是实习生，我到集团总公司正式入职已经有一年了，大三下学期开始就一直在总公司的财务部做一名实习生，大四下学期度过的试用期，所以毕业之后直接正式入职，之前负责一些审核统计集团子公司财务方面的工作。”
“唔。”
李南池翻看到后面的详细资料，确实如此。
家里的弘治集团是沪上大型集团公司，旗下有零售商场、房产等不同级别的子公司，每个子公司的财务都会有集团总公司的财务专审复核。这么年轻就能在里面占有一席之地，看来专业素养上是毋庸置疑的。
除了这个年纪最轻的，五人里面年纪最大28岁的哥们叫唐经，研究高材生，五人组中学历最高、院校最牛的一个，此前是集团市场战略调查部的一个研究员。
其他的三个人，也都是来自集团总公司法务部、行政办公室以及综合管理部。
李南池问道，“你们怎么愿意离开集团总公司到京城来？家里人同意？”
虽然五个人是集团员工，但他们都是签署了三至五年合约的，五个人来之前都处于合同期，若非他们自己愿意，集团也不能无理由辞退或调动。
五个人相互看了一眼，年轻最小的陈婷落落大方的说，“总裁办的陈室长亲自请我们上去，分别跟我们谈了谈。”
李南池恍然，眼前这五个人，虽然优秀，但集团之内同样是一层一层领导下去。总裁办的室长对于他们而言，除了在路上可能碰面外，就是在集团坐电梯都不可能坐到同一部。这样的高层找他们谈话，他们自然答应了。
落落大方的陈婷有一句话没说，集团大老板就眼前这位年轻人一个儿子，虽然现在不给支持在外面放养，但终归是要传班的。现在过来，等往后李南池接任，那自己这些人怎么说也是从龙之臣吧。
合上五个人简历，李南池向商务车内的五个人伸出手，“那就先祝我们今后合作愉快了。”
集团驻京办在潮阳区的康民大厦第三十二层。
一大半是办公区，一小半是驻京员工生活区。
驻京办的主任是集团副总级，知道李南池要来，早早的就腾挪出两间大大的椭圆形办公室，站在落地窗前还可以看到车水马龙，连办公室的牌标都已经换成了“红星影视”字样。
副总很热情，集团大少爷来京城上学，这还是第一次来驻京办。
驻京办的大小员工都来李南池面前混个脸熟，一来是集团少董事长第一次驾临，二来都想看看拍部电影票房就过亿的少董事长是不是三头六臂。
喧喧嚣嚣一番后，李南池带着沪都来的五个人来到椭圆办公室里。
看着五个人，李南池说道，“咱们红星影视制片厂现在算是有员工了，虽然现在处于起步阶段，但第一件事就是收账，《地雷战》的第一阶段票房正在走核算流程，你们需要对接京影实验厂，有了钱公司才好继续办事。”
“少董事长，一阶段票房是多少？”
收钱是人的天性，听说第一阶段就是收账，五个人眼光都有些灼灼。
“一阶段的票房就是五一档的票房。”
五个人倒吸一口凉气，“咝！那岂不是一个亿！”
李南池摇头说：
“没有那么多，交完3.3%的税和5%的专项基金，加上院线抽走上交后票房的57%以及和京影实验厂票房分配的三七分合同，我们大概能得到两千七百六十万左右，这是你们接下来的第一件事。
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