罗安安拿着手机到会议大厅。
刚进第一会议室，就感到脑壳疼。
她接管的执行部门，下属十几个分部，这十几个分部，属于邵家的人很少，绝大部分被姚家和齐家瓜分。这场市政招标的价值，在几十个亿左右。这两家明争暗斗，每天吵得一塌糊涂。
姚家有姚雪芝做靠山，虽然姚老爷子曾经发出“姚雪芝和狗不得入门”的豪言壮志，但姚家小辈不乏识时务的人，都打着姚雪芝的名声为姚家谋取利益。
邵天宗不知出于什么目的，对姚家的做法，只要不闹的太过分，就睁一只眼闭一只眼放过去了。
所以姚家和齐家的争锋，大部分出于劣势。
但最近代表齐家的文化部，通讯部以及其他几部，明显意见不一致。还不等和姚家争论，这几部就先吵起来了。
再细打听。
还真不怪底下人瞎折腾，齐少成自家的事都没处理干净。
据知情人说，齐少成怀疑自己头顶长草，最近在和齐琦闹分居。结果没分成，两人打到医院，都受了伤。
有效指令传达不下来，下面人就胡乱揣测上司的意思，自然乱成一锅粥。
会议暂停时，姚家隐隐约约占上风。
罗安安赶紧到自己办公室休息透气。
办公室秘书很细心地给她倒了果汁，一言不发地帮她整理书桌上的文件。
部队出来的人，身上气质很明显，也很独特。
这两个人安静地待在她身边，就好像邵晏清在她身边一样，让她倍感安心。想到那个男人陪小柠檬治疗，罗安安眯着眼长叹一口气。
她负责挣钱养家，他负责貌美如花，分工明确，合作愉快。
不过距离约定的三个小时，还有一个小时，她可以归拢归拢时间，再开一个临时会议。
开临时会议的地点就在办公室。
罗安安想办一个退伍兵转业的工作技能培训班。技能培训很简单，社会上有很多这样的培训机构。
但培训出来呢？
如何就业？
就业是整个社会的压力，并不是退伍兵的个别现象。如果安排了退伍兵，其他行业的人怎么办？是不是涉及到社会公平性问题？
罗安安抛出这个议题，最懂明哲保身的心腹都沉默了，害怕说错一句话得承担责任。
不作为，作为少，都是不敬业。
罗安安不想虚耗时间，“今天没想过为难各位。这件事必须得解决，而且是我牵头解决，如果我解决不了，顶不出这层压力，压力就得层层下方。你们以为分担的人多，每个人受到的压力就少？错，这层压力一旦下方，估计你们几位的饭碗都保不住。”
软硬兼施，终于有人提意见，“城长，市政招标的过程，难道不能和转业培训结合到一起吗？比如，把转业培训的方向定在市政建设方面。我们可以给他们签合同工。”
罗安安问，“合同工的福利怎么保证？”
有人开口，其他人纷纷表示，“自然是同工同酬。”
罗安安问，“如果合同到期呢？签更年轻的人吗？之前的员工年龄大了，怎么保障？”
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