听到高建彬对于大家的批评，常委们感到有些惭愧，仔细想一想，高建彬在石桥镇还真是使用过，石桥镇的有机蔬菜销售公司拿出资金，扶持周围几个镇的有机蔬菜种植，签订包销协议，这些镇的有机蔬菜迅速发展的同时，石桥镇有机蔬菜销售公司获得稳定的生产资源，把渠道都垄断了就意味着利润的最大化，由于这个模式的操作获得了省委省政府的高度评价，所以间接地促成了石桥镇现任领导班的诞生，这也是高建彬的政绩，只不过他体现的方式不一样，媒体的注意力都放到了执行者身上。
东部新区现在完全是一把手在冲锋陷阵，到处想办法要资源，从京都折腾到沪市，走马灯似的忙个不停。而作为部下的常委们却是等着在家里坐享其成，没有关系接触不到高层领导，争取不到项目和资金这也没有关系，高建彬也从来都没有责怪过大家，正所谓能者多劳嘛可是让人感到恼火的是，东部新区的领导干部们就连最基础的工作也是顶不起来，事事还要高建彬亲自解决问题，换做其他地市的领导，早就对常委会进行大清洗了，要这样的部下有什么用呢？部下是给领导分担压力的，现在倒好，一点应有的价值都没有体现出来
高建彬来上任的时候，就多次提出要大家认真学习石桥镇的成功经验，在东部新区加以复制和推广，这将会给农业的发展节约宝贵的时间。为此，区政府还专门派了工作组到石桥镇进行学习，可是真遇到了问题领导干部们就陷入了习惯性思维，脑里就是想不到这上面去。郑海露说道：“高书记的批评我们在座的同志们一定要铭记在心，就连身边发生的案例都不能加以运用，还要把问题推到高书记的办公室里，不能不说是我们常委成员的失职。作为高书记的助手就应该尽到自己的责任，事实证明现在的我们是极其不称职的，无法履行自己的使命，这样我们的价值有体现在哪里呢？我建议全体党员干部必须重新学习石桥镇的发展改革历程，从中我们会学习到很多的东西。”
余卫民也说道：“郑区长说的我完全同意，东部新区正在与石桥镇走同样的道路，遇到的困难肯定是类似的，高书记在石桥镇的已经把这些问题都解决了，我们只需要联系实际情况加以复制推广，就能够得到很多的处理办法。再一个，高书记刚才已经说过了，办法永远要比困难多，我们要迅速的扭转固有的思维模式，同志们的思想还是僵化保守，与东部新区的战略性改革格格不入，导致很多问题都是我们自己制造出来的。大家也将心比心，高书记为我们争取来多少的资源，这是我们东部新区以前连想都不敢想的，有着这样的领导，我们要是还不能尽职尽责工作，不但对不起组织也对不起东部新区的人民群众，更对不起我们曾经累倒在病床上的高书记”
高建彬摆手说道：“我和大家一样都是党的干部，服务于国家和人民是我的职责，没有什么值得炫耀和骄傲的。任何的新鲜事物都要有一个接受并且熟悉的过程，我并不是没有等候的耐心，而是要大家端正自己的工作态度，迅速从原来的思维方式向战略性变革的模式转化，我认为目前的状态原因就是出在思想问题上，很多同志只有简单的意识，而没有真正把自身融入到新的工作环境里，我所做的是全新的理念，需要的不是大家按部就班的去执行，要提出自己的见解和方案，其中很多的问题连我也不一定事先遇到过，能不能解决是需要整个团队的力量一起努力，这也是个很好的锻炼机会，如果大家能够坚持到最后，我敢肯定的说，都会有意想不到的惊喜，在职业生涯的履历中有着光彩的一笔。”
然后高建彬又问郑海露说道：“海露同志，财政部和发改委给我们的两个扶持项目，上次我要你们做出具体的实施计划书，这项工作进展到什么程度了？”
郑海露笑着说道：“我们一直都没有停止对这两个项目实施方案的讨论，已经拿出了计划的书面材料，就在您的办公桌上放着呢，等到您看完之后提出整改意见，我们再深入的讨论一次。”高建彬说道：“这两个项目对我们东部新区的意义非常重大，政府方面一定要严谨的对待，拿出切实可行的方案来再进入实施阶段，只要我们完成的优质高效，以后我还可以从部委争取这样的扶持，现在盯着我们东部新区的眼睛很多，各种各样的目光都有，我们党政班不能让别人看了笑话。”
走出了书记办公室，郑海露对陆燕平说道：“燕平同志到我的办公室来一下。”说完后也没有和别人打招呼，就直接走了，陆燕平灰溜溜的跟在她的身后，头都不敢抬起来。常委们知道郑海露肯定饶不了陆燕平，不禁都用同情的目光看着他的身影，这家伙还真是有点背运，刚当上常委进入了东部新区的决策核心层，没有想到第一次发言就把书记惹烦了。郑海露回到办公室后，看着跟来的陆燕平说道：“燕平同志，你先坐下吧，我真是不知道应该怎么说，现在你已经是区委常委，进入了东部新区的决策层，怎么，还要我去教给你怎么走路吗？”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！