荒坂塔。
三十三层反情报部。
唐宇在电子屏幕上勾了个b评分，便放下了手中的电子平板，然后将处理结果转发至荒坂学院理事会。
他刚刚完成了作为荒坂学院社会实践导师的责任，对每份为期三个月的实践报告打分。
他的评分将会成为这一批应届毕业生找工作的依据，并录入他们未来就职公司的人事档桉。
当然。
不入职公司的话，社会实践评分就没有什么用处。
另一种情况是，家庭背景足够强大，评分同样也起不到什么作用。
对于这次评分结果，唐宇秉持的是公正原则，并未偏袒或是打压谁。
全凭实践报告内容说话，为了甄别是否有实习报告作假，他还特意让前台给几家公司取得了联系，询问了一番对方公司人事的看法，基本做到了不偏不倚。
唐宇之所以如此做法，主要还是因为嫌麻烦。
截至到目前为止。
他已经收到了来自不同学生家长们的问好、邀约、送礼、转账等等，各种糖衣炮弹不一而足。
这些就读于荒坂学院的孩子，他们的家长无论是地位还是势力都不容小觑，基本上非富即贵，对爱子爱女的学业极为上心。
通过千百般种手段，搞到了唐宇的办公室地址、同事上下级关系，甚至他的联系方式。
就在刚刚，还有位女学员的妈妈，主动到办公室来见面，还是打着老上司亚瑟詹金斯妹妹的名义，搞得唐宇不见也不太好。
不仅是唐宇不堪其扰，在外地出差办大桉子至今未归的亚瑟詹金斯，都收到了不少人情，请求他帮忙出面找唐宇说几分好话。
都知道唐宇此人在公司不好说话，于是将火力点转移到了詹金斯那边，甚至有神通广大的家长，某大型公司董事，直接找到了荒坂美智子，求其说些情面。
唐宇这才发现这群贵族子弟的家长，的确有着不同寻常的影响力。
面对这种情况，他要么选择和稀泥全部打高分，要么选择公正评判该给多少给多少。
即便唐宇不在乎，能避免一些不必要的麻烦缠身，少点琐事缠身还是好的。
不过唐宇也有些感慨，这些公司精英高层出身的子弟，无论是素养还是学习能力，的确都不差。
唐宇按照既定的评分标准去打分，几乎找不到一个差的。
除去有一定家庭背景加成水分在里面，但从各方面考核以及公司评价来看，确实算得上优秀的一批了。
这也难怪从荒坂学院毕业，就有资格应聘入职大公司，个人的能力和学历摆在这，学院招牌够硬。
这一届公司实习得分的最高分，唐宇评给了田中胜男。
他仔细看过田中胜男的实践报告，里面详实记录了他入职荒坂研发部，参与荒坂高端义体研发项目全过程。
从如何融入团队、了解学习项目进度，最后创新提出一些改进思路，攻克几点难题，完全展现了他在研发技术方面的素养。
报告内容详实，实验参数、时间、进度完全匹配，不可能有造假记录，而且研发出来的产品已经在进行最后的试验阶段，离上市也不久了。
这种高质量实践报告，也就田中胜男独一份了。
尽管他在实习期能参与到如此核心的项目研发，多半是有田中照顾的原因，但跟田中胜男自身努力和素养同样密不可分。
所以唐宇给田中胜男评分a+，有了这份成绩，加上他研发部高层老爹，入职荒坂塔几乎是板上钉钉的事情。
至于大卫马丁内斯，唐宇也仔细看过他的实践报告。
说实话。
他看完后感觉只能算一般，实践报告整体内容详实，三个月时间的确也做了不少事情。
但跟田中胜男没法比的是，大卫在实习期间做的基本都是程序性工作，虽然参与过几个情报项目，推动一些桉子进展，但终归不是自己独立完成的。
要不是看在大卫还参与过一些大桉，恐怕连拿个a-都够勉强。
如果在公司实习只做了一些程序性工作，即便干得再多再苦，也体现不了自身价值。
不同于研发部，一项实验可以反复失败，反复进行，直到取得成功。
在反情报部门，没人敢将手头项目全部交由一个新人菜鸟来做，弄不好就会死一大批人，因为机会往往只有一次。
大卫在反情报部实习其实不占优势，大部分时间也只能跟着组长或同事后面拖灰，打点边角料。
看到大卫的实践报告，唐宇觉得他可能的确不太适合干反情报这份工作，或许去特别行动部会更适合他。
唐宇从大卫的人生模拟中获得了天赋‘坚韧不屈’，这说明大卫身体素质绝对异于常人。
这小子到现在还没怎么装过战斗植入体，的确是浪费了他的天赋。
不过能拿到a-这份成绩，大卫应聘荒坂公司还是有一线希望的，前提是唐宇帮他运作运作。
更关键的是，大卫自己的想法是什么。
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