“《泽尔达：荒野传说》中，主角的探索是完全自由的，但主角的每一个阶段性目标，都在严格规划之内，请问：游戏中是如何做到引导玩家寻找到自己目标的？请简要概述。”
“开放世界游戏的设计，通常都会在‘是否设计快速旅行功能’这个问题上纠结。《泽尔达：荒野传说》设计了可以快速旅行到已探索过神庙和高塔的快速旅行功能，请试做分析，为何要设计这样的功能？这样设计有什么好处？”
“《泽尔达：荒野传说》的创作者曾分享过自己的游戏创作思路，其中提到‘三角法则’。‘三角法则’是指：在游戏地图地势形成起伏时，玩家、玩家的目标、隐藏的新动机成三角形。‘三角法则’的作用流程是：玩家为了达到目标而攀登地形，在攀登过程中，被隐藏的目标逐渐显现，于是玩家被新的目标吸引，形成新动机。埵
根据以上材料，设计一段运用‘三角法则’的游戏流程，游戏题材、风格等不限。”
……和“上班玩游戏”这个毫不严肃的母题截然相反，试用期的试卷，意外地非常严肃，而且非常硬核。
赵远海看完之后，偷偷擦了把汗。
白金通关一个游戏本来就很困难了，没想到，通关之后还要做这样的试卷。
幸好他不是应聘的游戏设计部门，这种题目他可做不出来。
刚才已经白金通关的宅男老哥拿到试卷后，明显变得愁眉苦脸起来。他想象中的题目和这些题目不一样。
看样子，他得重新玩一边这个游戏了。埵
所有人收到试卷后，陈涯继续说道：“接下来是文案组和剧情组。”
赵远海感觉到身边那个长相清秀的男生直起了身子，很明显，他就是文案和剧情组的。
“剧情组的任务是通读所有童话和寓言故事，并且要进行创作技法分析，不少于5万字。”陈涯说，“你们的考试内容，就是每人5篇童话或者寓言。”
正在底下的人满头问号时，他又说道：“我们正在制作的游戏，有着自成体系的世界观，一共有十几种独特的地理风貌、水文特征、特殊动植物。”
顿了顿，他接着道：“文案组的任务，就是学习《原魔project》现有的世界观，每个人独立创作5种虚拟动植物，需要详细的外貌特征描述和背景故事。”
……
……埵
上午快要结束的时候，这场会议终于结束了。
走出会议室，赵远海还感觉自己晕头转向的。
刚才的一切，内容都太复杂了，信息量太大。
那位姓陈的老板，给每个不同部门和组别都分配了任务。
这些任务基本上大头都在学习上，其中像“上班带薪打游戏”这种奇葩任务也不少。
不过他可是一点都不羡慕。《荒野传说》的那些题目他也看了，一个都答不上来。
他自己的工作内容好在画风比较正常。他年纪比较大了，经不起折腾。埵
有一点令赵远海比较注意的是：一般的小公司，人力资源方面都是外包出去的。
涉及到人力的，事情多而杂，自己培养出一个专业团队耗时耗力，还很难见到成效。
这家初创公司一上来就弄出自己搞人力的架势，要么就是老板野心颇大，要么就是背后资本很强大。
他眼珠转了转，凑到刚才那个坐在他旁边的面容清秀的男生旁，问道：
“诶，你好，你是文案组的还是剧情组的？”
男生回头看了他一眼，礼貌答道：“我是文案组的。”
“你好你好，我是人力资源部门的，我叫赵远海。”赵远海主动跟他伸出手握了握。埵
“那老哥你可得多关照我，我叫许哲清。”男生笑起来说道。
“当然，每个人都得关照。”赵远海说，“你是哪个学校毕业的啊？”
许哲清说了一个二本院校，赵远海说：“怎么不去大厂呢？”
“去大厂，也得有那个实力啊。”许哲清苦笑，“我错过了春招，社会招聘也很难去到大厂，这家公司待遇看着可以，就想着先过来胡乱找个班上着。”
赵远海沉吟着点了点头，说：“现在什么都缺，就不缺大学生。我看来这家公司的年纪都比较轻，应该都和你情况差不多。”
许哲清点了点头，道：“那个女生，就刚才提问的那个女生，她跟我是一个学校的，也是错过了春招，我看应该大多数人都差不多。”
说完，许哲清又转头问道：“您问我怎么不去大厂，您怎么也来这边呢？”埵
赵远海说道：“我是某大厂卷出来的，某大厂每年都优化，我们那个部门，领导很恶心，我又不小心把人给得罪了，趁着现在还没到35岁，不如自己溜出来。”
说罢，他叹了口气，说：“像我这个年纪，机会已经不多了，来这家公司就是碰运气，要是发展好还好，如果比上一个工作还坑，我只能辞职回去开店了。”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！