整体规划已经完成，包子轩只是将想法说出来；至于后续就需要鲁比克教授来操刀！当然为了对索科特拉岛有一个整体印象，众人对岛屿进行了详细的考察；期间更是同哈迪布镇镇长交流一番！
对于包子轩这位世界首富，富查伊拉神话的缔造者；哈希姆表现得足够尊重，严格意义上来讲；眼前这位已然成为他的国王！
中东各国民众对王室的态度因国家而异，主要受到经济状况、历史背景和文化传统的影响。
比如经济状况良好的国家；如沙特、阿联酋、卡塔尔等产油国家，民众对王室的态度较为积极。这些国家经济繁荣，王室通过石油收入提供了大量的社会福利和补贴；民众生活水平较高，因此对王室的支持度较高。
但经济状况较差的国家；如伊拉克、利比亚等经历经济动荡的国家，由于经济问题导致民生困苦；民众对王室的不满情绪较高，甚至爆发了革命和混乱。
另外阿拉伯文化中的王权观念很深；早期阿拉伯半岛的部落领袖通常是由部落成员选举产生，领袖的权威来自于德望和民众的认可；而非绝对的权力。这种传统观念使得民众对王权接受度较高，但也容易导致对强势领导的依赖和顺从。
正是因为这种思想，使得民众对于上层认可度很高；尤其富查伊拉经济形势一片大好，已然成为动乱国家民众最向往的圣地！
既然交易已经达成，从此之后索科特拉岛永远属于富查伊拉、或者也可以说属于眼前这个男人。那么服从无疑是最好的选择，否则下场肯定不会太好！
哈希姆绝对是一个聪明人，知道如何利益最大化；因此对于张战的工作十分配合。只要是富查伊拉官方人员提出要求，他这边立马开始执行；索科特拉岛从有人类居住以来，工作效率从来没有这般高过！
对此包子轩很满意，他并不是圣人；不可能普照大地，但也绝对不是殖民者。只要是大家共同努力，不找麻烦、积极配合；那么一切都好商量。
总不能自己赚钱、得好处，下面的人连汤都喝不上；真要是那样，即便不造反，也会直接离开！
对待人才，就要给予相应待遇；虽然索科特拉岛原住民不可能出现惊世骇俗的天才人物；可谁让他们所在的地理位置好！
当然这么说也不是很准确，毕竟几千年来此地居民生活过得不怎么样。可既然索科特拉岛属于富查伊拉、属于自己；那么就要他们摆脱贫困生活，成为世人都羡慕的存在！
于此同时；香江黑云小镇的一间公室内，开始展开了新一轮的谈判！
经过近十年的建设，黑云小镇项目基本完工；眼前更多是收尾和装修工程，已然用不到太多工人！
华夏工人施工方之前还在想，能不能找个新项目；大部分工人都不想回去，毕竟国内竞争压力非常大；工资也不是很高！
这个年代华夏工人十分朴实，出来目的只有一个；多赚钱寄回家里，让父母、老婆、孩子生活过得好一些！
自从到香江开始建设黑云小镇以来，工资从来没有拖欠过；都是按时发放，并且各种补贴一分不少；虽然累点，但心里十分踏实。
只不过看着黑云小镇即将收尾，超过十万工人都在为接下来的工作发愁。类似黑云小镇这种规模的项目，属于可遇不可求的存在；回到国内守家在地、老婆孩子热炕头的日子虽然美好，可赚得钱要少很多！
因此最近一段时间，很多工人都在询问；后续还有没有其他项目，都想要继续跟着黑云集团干。
就在这个时候，黑云集团副总裁赵婷婷找到华夏施工团队负责人；老板希望工人携带设备直奔中东，未来十年要华夏工人去中东工作！
经过这么多年同华夏施工团队的接触、合作，赵婷婷对于大陆工人非常佩服；香江夏天很热，即便如此大陆工人也从来没有抱怨过；甚至会主动要求加班。
与之相比，香江本土工人就要差太多；难怪大陆最近几年经济发展迅速，有如此认真负责、吃苦耐劳的建筑工人；想要发展慢都不可能！
只要是钱给到位，让他们过去中东工作；应该没有任何问题！
华夏施工方负责人姓李，是一名军队转业干部；最高职位更是担任过团长，否则也没有能力管理这么多工人！
李先生笑着说道：“赵总；您好！”
“黑云小镇项目即将完成，就是不知道还有没有机会继续同贵公司合作！”
黑云集团的建筑项目，从来不拖欠工程款；前世包子轩见过太多因为拖欠工程款而倒闭、破产的建筑企业。很多工人辛苦十个月，最终竟然没钱回家过年；真可谓惨目忍睹。
本身不缺钱是一方面，加之做生意就是一个信誉；没有信誉的企业，注定不会长久。很多人可以说黑云产品利润高，但绝对不会讲公司信誉差；这么多年下来，无论内部员工、供应商、还是合作伙伴；提到黑云集团，都会挑大拇哥。
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