第二天早上，7点28分，红星轧钢厂，每日生产调度例会。
厂领导、生产科、调度室、设备科、原料科、供销、保卫科、宣传科、各车间主任、安全干事陆续进入办公室。
厂长杨卫国、三个副厂长、生产科长、调度员、各车间主任、设备股长、保卫科长、宣传科长坐到各自的固定位置上，非科级干部坐到第二排。
长条会议桌的最顶端两头，始终空了一个，那是书记的位置，但新调来的聂书记自打来的那一天起，就从来没有参加过早上的生产高度例会！
因为，从程序上说，书记有空的话，可以列席旁听、提提思想层面建议，但不需要主持会议......
所有人也都习惯了书记的长期缺席，每天的厂例会也成了杨卫国的一言堂！
杨卫国习惯性地看了看表，敲了敲桌子，厂办秘书开始点名.....
30分一到，杨卫国就让生产科对昨天生产情况复盘，昨日产量、成材率、轧制指标有没有完成计划，缺口多少，原因分析；各车间轧机作业时长、停机时长；各班次生产数据对比，钢材坯料、燃料、电力消耗是否超定额；成品入库数量、次品、废品产生数量，分析轧废原因......
生产科长汇报了三分钟，才叭叭地把昨天的生产情况念完.....
接着就是设备科，汇报昨夜夜班有无设备故障，轧辊、电机、冷却系统、行车有无停机抢修，待检修设备清单，今日是否安排倒班检修、停机时间，备品备件库存是否充足，缺少哪些配件，供销尽快协调.....
接下来，原料物资调动、安全生产和劳动纪律......
一轮标准流程完成，时间已经过了半小时.....
如果是季博达在场，多半会睡着.....
没办法，太早了，他现在的生物钟没有点时间根本就适应不了！
今天的生产计划安排结束了，杨卫国拿手里的铅笔敲了敲桌子，“最后一件事情，宣传科，昨天上午你们通过广播宣读的易中海和刘海中的处理通报，说着有厂部、厂办、厂党委的决定，我想问一下，为什么我这个厂长会不知道？主管生产的李厂长和主管行政后勤的张厂长，两位党委成员，加我一起三个党委成员，在员工处理时应该第一时间知道或者说应该由我们签发的工人处理文件，为什么会在我们全部不知情的情况下，你宣传科就这么堂而皇之地宣读了，为什么厂办没有用章，厂部没有通报，一次过会都没有！方科长，我需要宣传科给我一个解释！不然......”
杨卫国的当面威胁，宣传科方科长的脸上却没有丝毫的紧张，连一点尴尬都没有，反而很坦然地看着杨卫国，同时手里拿出了一张手写稿子，“厂长，这是昨天聂书记亲自签发后当面交给我的原稿，厂长如果想看，随时可以！”
瞬间，整个会议室里开始交头接耳，一向不怎么现身的聂书记，怎么就不声不吭地签发了一个明显违反程序的通讯稿？
不通过厂办、厂部、没有过会就签发通讯稿，越过几乎所有程序，直接处理了两个工人，这不对吧！
聂书记这是要干嘛？
一旦上面知道，这可是要犯错误的啊！
“方科长，我只问你，没有过会，没有走程序，越过整个管理层，直接处罚工人，这是什么性质？”
“杨厂长，对于这件事情，我不发表什么意见！”
杨卫国猛地一拍桌子站了起来，“嘭”地一声，用力之大，把他面前的陶瓷茶杯都拍得跳了起来！
“方强，你在没有任何手续地情况下，错误宣布从来没有经过组织认定的通讯稿，造成两个基层生产骨干停止了手里一切正常生产，去扫了厕所，你知道，这对全厂的生产任务造成了多大损失吗！你承担得起这个责任吗！方强，我现在命令你，暂停你手里所有工作！我会向上级提出书面请求，你就等着组织审查吧！”
杨卫国的气势很足，桌子也拍得够响，整个会议室里全都噤声，没人敢说话！
这时，会议室门开了，一个声音比人更先进来，“哦，组织审查？哪个组织？说说看！”
所有人同时看向了会议室大门方向，一个50多岁，一身笔挺中山装，虽然头发花白，但精神奕奕的中老年人走了进来，也没跟人打招呼，直直走向了长条会议桌尽头，那个专门留给书记的座位。
在场所有人，全都下意识地站了起来.....聂书记来了.....
聂长风抬手示意所有人坐下，然后自己也坐了下去，“怎么，我没怎么来，都不认识我了？”
其他人都坐下了，只有杨卫国没动！
既然擂台已经开打了，聂书记都出现了，那就当面鼓对面锣地打一架吧！
“聂书记，你来得正好！我们刚好正在讨论关于昨天宣传科违反程序的事件！”
“违反程序？违反了什么程序？”
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