这得从MAYO的团队上门为贺瑾做了肤质检测说起。
跟姜妙这种异军突起，在圈子里交集也不多的特例不同，贺家在H市扎根了数十年，贺瑾的一举一动都有不少人关注。
——而且能轻易探查到。
“今早MAYO那边的人进了贺家别墅，我家保姆从窗子里亲眼看到的！”
“我问了物业，门岗那边确实也有这个记录。”
“贺家丫头哪来的资源？”
“是不是J市那个姚家帮忙联系的？贺嘉似乎跟姚家二女儿关系挺近的。”
“不可能，姚家虽然是做医药相关的，但也绝对没这个能力插手MAYO的名额，更何况，姚二小姐自己都还没用上MAYO的定制呢。”
“会不会……那位？”
“谁？”
“姜小姐！”
“……不可能吧，不是说就是突然有钱的暴发户吗？怎么可能有这样的人脉？”
“她本人是暴发户，但耐不住人家背后有人啊！”说话的人神神秘秘地往天上一指。
尽管都已经分不清到底是从哪儿传出来的消息，但圈内基本都默认了这件事。
“这么说，还真有可能。所以她就是重要程度排名前三的VVIP？！”
“不但能调动一支Team专门外派来为她检测，还能安排更多名额……”
“哎，你女儿之前是不是加了她的联系方式？赶紧去问问呀！”
消息一传十，十传百。
就一上午的功夫，就在H市的上流圈子传遍了。
甚至连J市那边的好几位超一线明星都在打听。
姜妙登上包机，美美享用着地面服务团队精心安排的下午茶，就收到了好几条新消息。
她之前几场活动也加了好些人，不过多数都没怎么聊过天，谈不上熟。
此刻要么识趣地没发消息，要么就直白地给出了能够交换的条件。
比如两条收藏级项链、一台兰博基尼飓风，又或是一套市中心的公寓。
只可惜姜妙对这些花钱就能买到的东西没什么兴趣，也不愿意这样轻易消耗自己拥有的资源。
作为股东，她当然可以随意给出去数个名额，但给多了，也就不值钱了。
懒得找借口推脱，姜妙礼貌但直接地拒绝了。
这边批量转发回复完，沈予砚给她打来了一个语音电话，主要是汇报家族办公室的组建情况。
核心成员已经招聘到位了。
其实都不能叫招聘，而是出天价挖来的顶尖人才——
首席执行官CEO林绍庭，港籍，本科毕业于哥伦比亚大学，后获得哈佛商学院的MBA学位。
曾就职于高盛集团，任亚太区私人财富管理部总经理，管理超过120亿美元的客户资产。
首席投资官CIO陈琦，华大本科，墨大金融学硕士，牛津博士。
曾就职于麦肯锡公司和摩根斯坦利多年，后在A国某老钱家族办公室担任首席投资总监。
首席财务官CFO王思淼，北大本科，芝加哥大学布斯商学院MBA。
担任普华永道审计及咨询部门高级经理7年，后跳槽任某互联网独角兽公司财务副总5年，离职前任M国某单一家族办公室CFO。
至于首席运营官COO，就是个熟人了——
沈予砚把Richard给她挖来了。
还能有谁，比运通私人客户经理的人脉资源更广、内外对接整合能力更强呢？
按理说，以姜妙如今的资产，压根不可能招到这些履历的人来为她效力。
奈何系统的员工系统实在Bug。
她虽然个人资产不算多，但能让员工的资产迅速增多啊。
就比如Richard之前也从来没想过，自己有一天会选择到这位，一开始连服务费都舍不得出的姜小姐手下工作。
但之前沈予砚每次找人基本都是联系他当猎头。
开出的各种薪资待遇连他这种见惯了世面的都忍不住心动。
再加上这位姜小姐的财富增长速度明显过快了点。
于是这次碰上职能对口的岗位，“猎头”自个也就跳槽来了。
核心决策人员招聘完毕，剩下还需要完善法律与合规团队、投资执行团队、税务与信托团队的成员。
另外，这些职位也不光是有个名头。
像这样的家族办公室都是会注册公司的，经过税率优惠、投资便利性等多方考量，最终是决定在港市注册私人股份有限公司。
而既然是公司，当然也得有正规的办公场地。
沈予砚在新天地的写字楼里租了一整层，作为直属于姜妙的员工的办公室。
——这也是因为她提前就交代过，所有福利待遇全部拉满。
所以即便目前就这么零星几人，也租了一整层楼，隔出了健身房、休息室、食堂、多功能休闲区等多个只为提升员工幸福感的区域。
不过就这姜妙还不太满足。
她开始幻想买下一整栋楼，专门安置她的各种服务团队。
这样的话，大楼外立面就可以挂上属于她的标识——
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