林晚晚在这段话下面轻轻划了道线。
筛选持续了一个多小时。
厚厚一摞简历里，一大半是这种“00后整顿职场”风格。
最终只留下七份，林晚晚决定让许真真面试。
林晚晚把选出来的简历整理好，叫来许真真：“这七份，你亲自去安排面试。时间错开，每个人留够四十分钟以上。特别是这几个年轻人，”她指了指其中四份设计师岗位的简历，“多问问他们的想法，看作品背后的思考过程。”
“我？”许真真接过文件夹，又问，“老板你不去面试吗？”
林晚晚想了想：“以后你们相处的时间会更长，我这段时间还有其他的事情。你可以的，许总！”
许真真拿着那七份简历回到自己工位，深吸了一口气。
“许总”这个称呼还在耳边回响。
林晚晚半开玩笑的语气里，是实打实的信任。她知道，工作室要扩张，林晚晚需要她能独当一面。
她先安排了行政岗徐雅的面试，这是她相对熟悉的领域。
面试安排在第二天上午九点半。
徐雅提前十五分钟就到了，安静地坐在会客室等待。许真真拿着简历走进去。
“你好，我是许真真，工作室的设计主管。”许真真在她对面坐下，尽量让自己显得专业些。
“许主管您好，我是徐雅。”徐雅起身微微鞠躬，态度谦逊但不卑微。
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