老周还说起了员工们的朴素心愿：“咱们的老员工，就盼着能安安稳稳干到退休，拿着员工股的分红，安度晚年；年轻员工盼着企业发展好，能有更好的平台，成家立业。盛弘深耕实业多年，懂我们这些基层员工的不易，也懂实业发展的艰辛，我们相信，跟着您这样的企业家合作，我们心里踏实。”
会谈期间，陈宏远全程认真聆听，时而点头思索，时而翻看手中的资料，时而向三人追问细节，从员工持股的具体分红机制，到红罐新品的市场竞品，再到佳美未来的高端化发展路径，每一个问题都直击核心，却无半分刁难之意。面对陈宏远的提问，三人分工协作、从容应答，杨俊男答财务与规划相关问题，数据精准、条理清晰；林雪解专利与市场相关疑惑，专业详实、逻辑严谨；老周谈员工心声与团队管理，朴实真切、情真意切，三人的默契配合，尽显佳美核心团队的专业与担当。
待三人陈述完毕，陈宏远沉默片刻，随即笑着站起身，语气中满是赞赏：“听你们讲完，我深受触动，也十分敬佩。在企业濒临绝境时，你们没有退缩，反而能沉着应对，用智慧配合监管部门整改维权，用诚意凝聚全员人心，还能想到员工持股这样的好办法，既守住了企业，又保障了员工权益，这份勇气与智慧，实属难得。”
他拿起桌上的联名信，指尖轻抚过密密麻麻的签名，感慨道：“企业的核心竞争力，从来不是资产与专利，而是人。佳美有你们这样有担当的年轻带头人，有这样一群肯实干、愿坚守的员工，这是最珍贵的财富，比任何土地、专利都更有价值。盛弘做实业这么多年，始终坚信‘以人为本、实业兴邦’，这与你们的理念不谋而合，之前调研团队反馈的情况，还让我有些顾虑，今日与你们一聊，我彻底放心了，与佳美合作，是盛弘的正确选择。”
陈宏远当场明确表态，盛弘实业将全力推进与佳美的合作，不仅完全接受三人提出的所有核心条款，还将加码赋能支持：“第一，我们承诺持股比例不超过员工持股总额，锁定期延长至六年，比你们提出的五年更久，彰显我们长期合作的诚意；第二，除现金注资外，盛弘将抽调专业的技术团队与营销团队，助力佳美红罐专利技术升级、高端市场渠道拓展；第三，针对佳美产能扩建需求，我们将协调资源，协助办理相关审批手续，降低扩建成本，加快落地进度；第四，支持员工代表进入佳美董事会，保障员工话语权，让员工持股真正落到实处，让每一位工友都能参与到企业管理中。”
这番表态远超三人的预期，杨俊男、林雪与老周皆是惊喜不已，连日来的奔波与筹备，终是换来了最圆满的答复。杨俊男紧紧握住陈宏远的手，激动地说道：“陈董，太感谢您的认可与支持，您的这份诚意，我们定会带回厂区，传递给每一位员工，佳美定不会让您失望！”林雪也眼眶微红，补充道：“陈董，您的赋能支持，不仅是给佳美注入活水，更是给数百名员工吃下定心丸，这份恩情，我们铭记于心。”老周更是连连道谢，直言这是佳美全体员工的福气。
会谈后半程，四人就合作细节展开深入磋商，从注资金额、股权交割时间，到技术赋能落地节点、员工代表进入董事会的具体流程，都一一达成共识，陈宏远让助理全程记录，约定三日内出具正式合作框架协议，尽快推进后续签约事宜。席间闲谈时，陈宏远还对杨俊男的沉稳睿智、林雪的细致专业赞不绝口，打趣道：“老林有个好闺女，佳美有你们两位好带头人，再加上周主席这样扎根基层的老骨干，何愁企业不兴？往后咱们携手，定要让佳美成为本土实业困境反转的标杆企业。”
辞别陈宏远，走出盛弘实业办公大楼时，阳光正好，微风和煦，三人心中的巨石彻底落地，连日来的疲惫被满满的喜悦与笃定取代。老周拿着初步达成的合作纪要，笑得合不拢嘴：“这下好了，咱们佳美终于有了靠谱的伙伴，往后发展不用愁了，我这就给厂里的工友们报喜！”林雪看着身旁并肩而行的杨俊男，眼中满是光亮：“从维权到引资，咱们一步步熬过来了，佳美的新生，终于近在眼前了。”
杨俊男低头看着手中的《资本笔记》，在扉页郑重写下会谈纪要与陈宏远的合作承诺，字迹有力而坚定：“幸得贤资相助，不负全员坚守，同心致远，共赢可期。”他抬头看向远方，心中已然勾勒出佳美的未来图景：红罐产能节节攀升，专利技术赋能行业，员工持股收益稳步兑现，佳美从风雨飘摇的困境企业，蜕变为本土实业的标杆，而这一切，都始于这场坦诚相见的会谈，始于三人的勇气与智慧，始于陈宏远的赏识与赋能，更始于佳美全员从未放弃的坚守与初心。
车刚拐进厂区那条柏油路，就听见远远传来锣鼓声——是车间那面闲置多年的旧铜锣，被老李叔敲得震天响。杨俊男推开车门，脚还没沾地，就被涌上来的人围住了，车间张师傅的大嗓门穿透人群：“俊男！快说说，盛弘那边真答应给咱换智能生产线？”
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