万界城的议事大厅内，灯火通明，全息投影屏幕上清晰展示着“兽世-蓝星人才交换计划”的细则，苏沐正与兽世各部落首领、万界星际贸易集团高管召开筹备会议。“随着兽世与蓝星的合作不断深化，我们不仅需要产品的互通，更需要人才的交流与理念的碰撞。”苏沐站在屏幕前，语气坚定，“此次人才交换计划，旨在选拔兽人学习蓝星先进的商业管理经验，同时邀请蓝星农业专家来兽世指导，实现双向赋能，推动两地文明共同发展。”
狼族首领夜宸双手抱胸，目光锐利：“苏总，选拔兽人前往蓝星学习是好事，但兽人大多擅长狩猎、种植等传统技能，对现代商业管理一窍不通，他们能适应蓝星的学习环境吗？”
“这正是我们需要解决的问题。”苏沐微笑着回应，“我们会先对选拔出的兽人进行为期一个月的岗前培训，包括蓝星语言、文化习俗、基础商业知识等，帮助他们快速适应蓝星的生活和学习节奏。而且蓝星的合作院校也会为他们量身定制课程，从基础到进阶，循序渐进地传授商业管理知识。”
鹿族首领灵溪补充道：“我担心部分兽人性格过于耿直，不擅长复杂的商业谈判和人际交往，在蓝星会不会遇到困难？”
“这一点我们已经考虑到了。”万界集团人力资源总监陈曦说道，“在选拔过程中，我们不仅会考察兽人的学习能力和综合素质，还会重点关注他们的沟通能力和适应能力。而且我们会为每位兽人配备一名蓝星志愿者作为向导，在学习和生活上提供帮助，协助他们解决遇到的问题。”
会议结束后，人才选拔工作正式启动。万界城设立了多个选拔点，来自各个部落的兽人踊跃报名，经过初步筛选，100名兽人进入了最终的面试环节。
面试现场，苏沐、陈曦与蓝星合作院校的代表组成评审团，对候选人进行逐一考核。一位身材高大的熊族兽人站在评审团面前，略显紧张地说道：“我叫熊力，来自熊族部落，负责部落的物资管理工作。我听说蓝星的商业管理非常先进，希望能学到更多的管理方法，帮助部落更好地规划物资，提高利用效率。”
蓝星代表问道：“熊力先生，你没有接触过现代商业管理，学习过程中可能会遇到很多困难，你有信心克服吗？”
熊力用力点头：“我虽然没有相关经验，但我不怕吃苦，学习能力也很强。在部落里，我通过不断学习，掌握了物资储存、分配的方法，我相信只要努力，一定能学好蓝星的商业管理知识。”
苏沐满意地点点头：“熊力先生的责任心和学习意愿都很强，物资管理经验也与商业管理有相通之处，我认为他很适合这个计划。”
接下来面试的是一位狐族兽人，名叫狐影，她身材纤细，眼神灵动：“我来自狐族部落，平时喜欢与人交流，擅长观察和分析。我对蓝星的市场营销很感兴趣，希望能学到先进的营销理念和方法，帮助兽世的特色产品更好地推向蓝星市场。”
陈曦问道：“狐影女士，如果让你为星禾麦制品设计一套蓝星市场营销方案，你会从哪些方面入手？”
狐影思考片刻，回答道：“我会先了解蓝星消费者的需求和喜好，比如他们更注重产品的营养、口感还是包装。然后根据这些需求，制定针对性的营销方案，比如举办试吃活动、与蓝星的美食博主合作推广、在社交媒体上进行宣传等。同时，我还会关注竞争对手的动态，突出兽世产品的独特优势。”
评审团成员纷纷点头，蓝星代表说道：“狐影女士的思路很清晰，具有一定的营销天赋，相信她在蓝星能学到更多专业知识，为兽世产品的推广做出贡献。”
经过三天的紧张面试，50名兽人脱颖而出，他们来自不同部落，涵盖了物资管理、手工制作、农业种植等多个领域，具备较强的学习能力和适应能力。
在选拔兽人前往蓝星的同时，苏沐也亲自带队前往蓝星，邀请农业专家来兽世指导。蓝星农业科学院的会议室里，苏沐与十几位农业专家进行座谈。
“各位专家，兽世的农业发展潜力巨大，新农星的星禾麦种植取得了初步成功，但我们在规模化种植、病虫害防治、农产品深加工等方面还存在很多不足。”苏沐真诚地说道，“我们希望邀请各位专家前往兽世，给予技术指导，帮助我们提升农业发展水平。”
蓝星农业科学院院长周明说道：“苏总，兽世的星禾麦培育技术和生物防治方案让我们印象深刻，我们也很愿意与兽世开展农业技术合作。但兽世的自然环境与蓝星有很大差异，我们的技术能否适用呢？”
“这一点请周院长放心。”苏沐回应道，“兽世会为各位专家提供详细的环境数据和农业发展现状报告，帮助专家们快速了解兽世的农业环境。同时，我们会配备专业的翻译和助手，协助专家们开展工作。而且我们也会根据专家的建议，结合兽世的实际情况，调整和优化农业技术方案。”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！