江南重工机械厂，招待所小会议室。
午后蝉鸣如沸，阳光斜照在斑驳的水泥墙上，铁窗格子的影子像一道道囚笼，横亘在每个人心头。
屋内空调开得极足，冷风从墙角老旧柜机中嘶嘶吹出，拂过脖颈时带着金属般的凉意。
陈启年裹了裹衬衫袖口，指尖触到布料粗糙的纹理，仿佛这间屋子也在抗拒即将到来的变革。
墙上那幅“深化改革，敢为人先”的标语，红漆已微微卷边，此刻在他眼中竟有些讽刺意味。
他坐在靠墙的位置，手指无意识地敲打着桌面，木面冰凉而坚硬，指节磕出轻微的“哒、哒”声，像是心跳的节拍器。
他听得见自己血液在耳膜后奔涌的嗡鸣，也听得见周明德那边传来的纸张翻动声，刻意、缓慢，带着压迫感。
他心里清楚——这场会，比上次更难缠。
上回舌战群儒，他靠着杨振华的支持侥幸过关。
可这次不同，会议由市经委直属改革办组织，来的不是官员就是专家，个个都是真正懂政策、有背景的人物。
而周明德显然也早已布局，几个关键位置坐着的，都是他的人——前排左侧那位穿灰夹克的中年男人，正用圆珠笔帽轻点太阳穴，眼神时不时扫向周明德，像在等待指令。
主位上，一位戴金丝眼镜、穿着挺括西装的中年人正低头翻阅资料，正是改革办副主任李国栋。
他不苟言笑，神情严肃，与上次杨振华那种锐利风格迥异。
他的钢笔在纸上划出沙沙声，像蛇在枯叶上爬行，每一声都让空气更紧一分。
旁边的记者换成了《国企改革动态》的编辑赵志远，笔杆子老辣，素以“一纸文章定生死”着称。
他握笔的手指关节泛白，笔记本上字迹如刀刻，偶尔抬头，镜片反着冷光，像在审视猎物。
“今天的会议，主题很明确。”李国栋终于开口，声音低沉，像从地底传来，“围绕江南厂改制试点展开讨论，重点评估上周提出的方案是否具备可行性。”
他抬眼扫视全场，目光如探照灯般扫过每一张脸：“尤其是那个‘全员持股’的提议，争议很大。”
话音未落，周明德便接上了话头：“李主任说得对，这个建议太激进，既不符合当前政策导向，也缺乏实操性。一个技术员拍脑袋想出来的点子，怎么能作为国企改革的样本？”
他语气看似客观，实则锋芒毕露，直指核心。
话出口时，他右手轻拍桌面，发出“啪”的一声，惊得前排一位年轻干部肩膀一抖。
几位与会者纷纷点头，有人低声附和：“是啊，员工持股？这不是要搞私有化吗？”声音虽轻，却像锈钉扎进木头，刺耳而顽固。
陈启年没有立刻反驳，只是静静听着。
他能闻到自己掌心渗出的微汗贴在裤缝布料上的潮湿感，也能听见空调外机在窗外嗡嗡震动，像某种不安的预兆。
果然，李国栋抬手制止了议论，转向陈启年：“陈启年同志，你上次在改制大会上的发言很有分量。今天请你来，是希望你能进一步阐述你的观点，并回应外界质疑。”
众人目光再次集中到他身上，空气仿佛凝固。
陈启年甚至能感觉到视线如芒刺背，尤其是周明德那边投来的目光，冰冷而锐利，像车间里未归位的车刀。
陈启年站起身，缓缓说道：“感谢李主任的信任。我想先澄清一点：全员持股，不是要变公为私，而是将国有资产的运营效率最大化。”
他翻开随身带来的材料，纸张边缘已被手指摩挲得微微发毛，上面是他连夜整理的数据和案例：“在粤东省、浙南省等地，这种模式已经被证明能极大激发企业活力。它不是产权变更，而是一种激励机制的创新。”
“比如浙南省东方电器厂，在实行职工持股后，人均产值增长了300%，利润翻番，税收也大幅上升。国家并没有因此受损，反而获得了更大的收益。”
“我们江南厂的问题，不是缺资金，也不是缺设备，而是缺动力。只有让每个员工都成为利益共同体，才能真正实现自驱式发展。”
他语气坚定，逻辑清晰，语速适中，既不像第一次那样激情澎湃，也不似面对围攻时的针锋相对，而是带着一种理性、冷静的力量。
他说话时，能听见自己声音在空旷会议室里的轻微回响，像锤子敲在铁板上，一声声，沉实而有力。
李国栋听得很认真，偶尔点头，眼神中多了几分思索。
他端起茶杯抿了一口，搪瓷杯盖与杯沿磕出清脆一响。
赵志远也在本子上快速记录着，眉头微皱，笔尖在纸上划出急促的“沙沙”声，仿佛在权衡每一个字的分量。
周明德脸色阴晴不定，几次欲插话都被李国栋用眼神制止。
他攥着文件的手背青筋微凸，指节泛白，像在压抑某种即将爆发的情绪。
会议持续了一个多小时，气氛虽不如上次激烈，但火药味更浓。
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