他开始就技术细节与林星辰讨论起来，语气不再是敷衍，而是带着技术者之间探讨问题的专注与兴奋。
会议室里的其他技术人员，看着原本眼高于顶的李哲，竟然如此认真地与新总监讨论技术问题，而且明显处于下风（或者说被引导），心中无不震撼！这位新总监，是真有货啊！
一场原本可能剑拔弩张的问责会，变成了一场高质量的技术研讨会。
讨论接近尾声，林星辰看着眼神发亮、明显已经被技术挑战重新点燃热情的李哲，话锋微微一转，语气依旧平和，却带着不容置疑的份量：
“李工，你的技术能力，我和团队都非常认可。‘未来之家’项目需要你的才华，也需要我们每一个人毫无保留的投入。我相信，以你的能力，攻克这个难点只是时间问题。”
她顿了顿，目光扫过在场所有人，声音清晰而坚定：
“在我这里，能力是唯一的通行证。我尊重并需要每一位有真才实学的同事。项目成功带来的荣誉和收益，也必将公平地属于每一个为之付出努力的人。”
“但是，”她的语气骤然转冷，带着一丝凛冽，“我也绝不允许任何人，因为个人情绪或无关因素，影响项目的整体进度和团队的共同目标。这是底线。”
她没有点名，但所有人都知道这话是说给谁听的。
李哲的脸再次红了一下，但这次不是因为尴尬，而是因为羞愧和一丝醒悟。他意识到，自己之前的消极行为，不仅幼稚，而且确实损害了团队利益。
“我明白，林总监。”李哲深吸一口气，郑重地说道，“这个难点，我会尽快拿出优化方案，保证不影响后续进度。”
林星辰点了点头，脸上露出一抹极淡的、却足以融化些许冰霜的笑意：“很好。期待你的成果。散会。”
会议结束，众人散去。
李哲第一个走出会议室，脚步匆忙，却充满了干劲，显然是迫不及待地要回去验证刚才讨论的思路。
其他几位原本跟着李哲有些懈怠的技术人员，互相看了一眼，都从对方眼中看到了相同的决心。新总监不仅有实力，而且懂得如何激发他们的潜能，更画下了清晰的底线。跟着这样的领导，有奔头！
周晓薇看着这一幕，眼中充满了对林星辰的敬佩。她原本还担心林总监年轻压不住场面，没想到她如此举重若轻，仅仅一次会议，就化解了最大的内部阻力，还顺势激发了团队的斗志。
林星辰走在最后，看着团队成员们或兴奋或沉思离去的背影，眼神深邃。
恩威并施，精准打击。
她不仅解决了李哲这个刺头，更借此机会向整个团队展示了她的专业能力、管理智慧和对事不对人的公平原则。
这比任何空洞的训话或强硬的手段都有效。
团队的考验，初战告捷。
但她知道，这仅仅是开始。真正将这支团队打磨成一把无坚不摧的利刃，还需要更多的时间和心力。
而她，有这个耐心，也有这个能力。
回到办公室，她看着窗外逐渐亮起的万家灯火，嘴角微微勾起。
驾驭人心，比驾驭技术，似乎……更有挑战性，也更有趣。
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