【风言风语】
K线图短期指数——59分！
K线图趋势指数——70分！
舆情指数——40分！
印度经济指数——虚无缥缈分！
——
不能多说了！被警告了！
……
知识点讨论
今天不讲述知识点，大家看多了也索然无味
我想问一下诸位
你的建仓比例是多少？
可以在此留言！
没有对与错，任何的比例都可以！只要不是满仓！
【书中人物，时间，事件，国家，各部门纯属虚构，如有雷同，纯属巧合】
★★★
书接上回
中秋夜，其乐融融！
老丈人不停的跟自己女婿喝酒，酒酣耳热之际，老丈人偷偷问老六，二闺女有没有找对象？
如果没有，给她张罗张罗！！！
熙熙听见了！
翻着白眼一通叽歪！！！！
……
芸芸问老六那两间房子如何装修？
现在内部干燥的差不多了！
老六笑了笑
让芸芸看着办吧！咋弄也行！
你问我，我就让你做主！
你要是不问我，这事，只能我做主！你想做主，那不行！
这是家规！
……
——
九月结束了！
这一个月老六感觉很充实！
差点忙死！
总结如下
先说财务方面！
入账明细如下
老六工资5600+500，代理品牌费4000，奉天大学，师范大学，艺校，专科院校共计6200
代理品牌棒棒糖，泡泡糖合计
虾条4000
巧克力2500
银丝猴2000
合合瓜子1800
老六二线城市外快，20个点提成！榨菜差价，鸡爪子差价，礼盒共计卖了4000盒！平均每个城市800左右，除掉费用，一个礼品盒毛利3块！这样，礼品盒收益！
老六的外快收益有点爆表！！
计算下来，老六九月份整体总收入！！
支出如下
刚子团队工资4800，其中刚子1700，其他四人3100，平均接近800！这工资吊打很多普通公司的员工！
熙熙600，油费700，团建400，生活支出1600，父母来，生活费用高了一点，另外，员工八月十五礼品1000！
盖房子2000
另外还有杂七杂八的费用500左右！
共计支出！！
九月份盈余！
所有外快已经在老六账户
老六在芸芸流水账户再次冲入，其他冲入老六账户！
这样，老六账户上已经有45万！！
……
再说说九月份的股票！
如果不是八月十五跟家人的团聚冲淡了郁闷，老六恐怕心情会很糟糕！
股价涨了！
短短10天时间，提升了一个档次！
股价来到了21附近！
这种感觉，比持股下跌了还恶心！！
持股下跌最多就是纠结，心痛，压抑！
地板卖出后，看着股价上涨，那种感觉，除了上面的感觉，还有一种懊恼！！！恼羞成怒的那种！！！
此时此刻，谁也不要去招惹他，逮着谁骂谁！！
又能咋么办？
再买进来？？
万一再跌了呢？？
老六又一次束手无策！！！
脑子里没有了方向！
……
……
老六目前对自己的产业，不想改变太多！
需要沉淀！
代理商暂时不再增加！
现有的做好，就是一大胜利！
有人说了，既然几个如此挣钱，为何不让老六的那几家代理商也做礼盒？
一来，现有品种除了奶糖，其他的做礼盒有点牵强！
二来，老六手头小卖部家数太多，但是没有大商场！礼盒活动受制约！
三来，奶糖价位偏高，体积过小，做礼盒高不成低不就！
这些问题老六考虑过
……
十月一放假一天！
二号，老六在开办事处会议之前，先跟安姐商议一会！
这一次礼盒活动，是办事处自主搞出来的！
老六的创意！
公司的产品与资金，外加全体人员的参与！
比较成功！
整个活动共计销售礼盒套！
一盒成本4.3！给商场是9元一盒，精品店以及小卖店8元一盒
计算下来整体毛利六万七左右！
老六有个打算，用这笔钱的一半，成立奉天大区经理基金
只要是办事处员工自发的，有利于公司，有利于销售的创意带来的利润，除了一半归总公司，另一半进入基金！
基金受办事处财务具体管理，大区经理辖制，总公司财务监督！总公司有权取消不合理的基金分配，但是前提是你必须有证据证明分配是不合理的！
基金里的钱，主要用于员工激励！！
人家员工是打工的，你总公司没有好办法做销售，人家员工想出了好点子，帮公司挣了钱，你就得激励！！！
不激励，总做铁公鸡，最后人才必然流失，人心必然平淡！！
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！