罗锦松拿到了尚方宝剑，又得到了红星电风扇出口创汇的利好消息，底气前所未有的充足。
他深知，杨术旺规划的技校是维系滦州县未来工业体系不崩溃的生命线，必须立刻、高效地办起来。
技校的核心，在于师资。
光靠杨术旺一个人编教材和上课是远远不够的，他需要的是能将理论知识和杨术旺那些超纲技术转化为一线工人能掌握技能的老师。
他想到了那些因为子女顶替工作而提前退休的老修车师傅、老机修师傅们。
这些人经验丰富，手上功夫硬，只是理论知识可能有所欠缺，而且因为年纪和让位给子女的原因，离开了生产一线。
一道特殊的调令从县政府发出：
征调全县范围内身体硬朗、技术过硬的退休老机修、老钳工、老汽车修理工等老师傅，参加县工业技术学校师资培训班，由杨术旺同志统一进行培训，培训合格后，将作为技校首批实践课教师，为县里培养技术人才。
这道调令，在滦州县的退休老师傅圈子里引起了不小的波澜。
这些老师傅们，当年很多都是为了让孩子不下乡，能有个铁饭碗，才提前办了退休，把岗位让出来。
他们本以为自己的职业生涯就此结束，余生就是带带孙子、遛遛弯，没想到年过半百，居然还有被政府重新启用的一天，而且还是去当老师！
当他们得知培训主讲人是那个在县里名声如雷贯耳，搞出了电风扇、修好了无数车辆、正在建设水电站和水泥厂的杨术旺时，心里那点因为资历可能产生的傲气，瞬间烟消云散。
他们大多数人很纯粹，佩服有本事的人。
培训地点设在机械厂一所高中里。
第一天上课，杨术旺看着下面坐着的几十位头发花白，眼神却依旧专注锐利的老师傅，心里也有些触动。
他收起平日里偶尔的跳脱，态度谦逊而认真。
他没有一上来就讲高深的理论，而是从大家最熟悉的设备讲起，比如那台优化过的C620车床，他不仅讲解优化后的性能提升，更重点剖析为什么会做这些优化，背后的机械原理是什么，常见的故障现象和判断逻辑是怎样的。
他结合【工业加工作坊空间】里那些超越时代的维修理念和诊断方法，用老师傅们能听懂的语言，深入浅出地讲解。
这些老师傅们浸淫技术大半辈子，很多经验只可意会不可言传，或者知其然不知其所以然。
杨术旺的讲解，往往能一针见血地点出他们多年困惑的关键，或者提供一种更高效、更安全的维修思路。
他们听得如痴如醉，仿佛打开了一扇新世界的大门。
课堂上氛围极好，没人倚老卖老，大家都像小学生一样认真听讲、记笔记，遇到不明白的地方，也会直接提问，互相讨论。
杨术旺也乐于解答，他知道，这些老师傅才是将来将技术火种撒播下去的关键。他们丰富的实践经验，结合他提供的系统理论和先进方法，必将培养出远超这个时代普通水平的技术工人。
看着教师里这群白发与黑发共同学习的热火朝天景象，负责协调的罗锦松派来的干事心中感慨万千。
滦州县技术传承的基石，正在这里被悄然奠定。
技校师资培训如火如荼进行的同时，机械厂的马国福和王建生彻底疯魔了。
从清泸市第三机械厂捡漏的成功，让他们尝到了甜头，也打开了一扇新世界的大门。
原来扩张产能，不一定非要等待上级分配新设备，去捡别人不要的破烂回来修理、改造、优化，是一条更快的捷径！
两人一合计，既然清泸市的机械厂有破烂可捡，那周围其他市的机械厂呢？
那些底蕴更深厚的老牌儿机械厂呢？
那些管理混乱的厂子，每天搞斗争的厂子呢？
说干就干！
两人凭借着罗锦松特批的采购经费，开始主动出击。他们是嗅觉敏锐的猎人，带着技术和采购人员，奔波于周边几个市的机械厂、农机厂之间。
他们的策略很简单：不谈合作，只谈废品处理。
专挑那些对方已经申请报废、积压多年、无法运转、被视为负担的旧机床、旧设备下手。他们给出的价格，往往比废铁价高一些，但是又远低于购买新设备甚至二手完好设备的价格。
起初，其他市的机械厂领导也和清泸市第三机械厂一样，觉得滦州县这两个人是冤大头，是土包子没见过世面，兴高采烈地把一堆堆工业垃圾处理给他们，还暗自嘲笑他们人傻钱多。
马国福和王建生则不管别人怎么看，只要设备基础结构还在，缺少的零件可以配，精度可以通过杨术旺的手段恢复甚至提升，他们就照单全收！
一台台锈迹斑斑、被原厂宣判死刑的车床、铣床、刨床、冲压设备，被小心翼翼地拆卸、装车，运回滦州县机械厂。
机械厂的仓库和空地上，很快就被这些破烂堆满了。
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