“一切，都是靠的国家力量。”
“那么当国家不再支持这家企业，那么这企业岂不是现原型了？”
“还有一个更为重要的点，这家企业已经习惯了依靠国家力量来飞了，现在一下子没有了，不能飞了，大概率的啊，这家企业很快就会亏损。因为他一切的运转，都已经转换到自己在飞的状态，可现在他在地上走啊。”
“在天上和在地上，那肯定完全两种状态。”
陈怀庆有些话，也就只能够说一说，在以后的实践当中证明啊，有不少被地方进行各种扶持的企业，立不住。
直接就德不配位！
这里的德，是能力。
以前的时候，将道德水准和能力给画上了等号，觉得道德水准高的人，那能力就一定厉害。
可道德水平高，能力又高的人，属于稀缺人才。
大部分的，属于那种道德水平一般，不算好人，也不算坏人那种。
反正只要不是道德败坏的，能力又高的人，就是应该受到重用。
实际上，这类人在企业里面，到底能不能发挥出来好，还得要看企业最高层。
一家企业的企业文化，是有创始人决定的，之后的人，很难说去改变了。
基本上可以这么说，一家企业的兴衰，看创始人就已经能够大致的看出来。
赵建胜目光看向会议室里面坐的一个年轻人，那是一位文字秘书。
这次会议，全程有秘书进行记录的。
记录将会递交给领导看。
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