创始人张浩只有三十五岁，海外留学归来创业。见到市长一行，他显得既兴奋又有些拘谨。
“谷市长，我们主要是做工业设备的数据采集和远程运维平台。目前已经服务了省内外两百多家制造企业。”张浩在会议室的大屏前演示着平台功能。
谷跃文看得很认真，不时提问：“数据安全怎么保障？”
“我们采用了多层加密和区块链存证技术，通过了国家三级等保认证。”
“商业模式是什么？”
“主要是SaaS服务年费，加上定制开发。去年营收三千万，今年预计能到五千万。”
“利润呢？”
张浩略显尴尬：“目前还在投入期，刚实现盈亏平衡。研发投入太大了，尤其是算法团队，人力成本很高。”
谷跃文点点头，转向商务局局长赵志强：“赵局，像智云这样的企业，代表了数字经济与实体经济融合的方向。市里的招商引资政策，能不能向这类企业倾斜？比如研发费用补贴、人才公寓、税收优惠？”
赵志强早有准备：“市长，我们正在修订《平州市招商引资优惠政策》，专门增加了对数字经济、平台经济等新业态的支持条款。特别是对硕士以上学历的核心技术人员，计划给予安家补贴和子女入学便利。”
“这个好。”谷跃文对张浩说，“张总，听到没有？市里支持你们。但我也要提醒，技术要扎实，模式要可持续。现在很多互联网企业烧钱赚吆喝，最后留下一地鸡毛。你们要沉下心来做实业赋能，这才是长久之计。”
张浩郑重地点头：“市长，我明白。我们不做虚的，就是要用技术帮制造企业降本增效。”
参观完办公区，谷跃文突然问：“你们公司党员有多少？”
张浩一愣：“这个……大概有十来个吧，具体没统计过。”
“党组织建设了吗？”
“还没……我们这种小公司……”
“企业再小，党建不能少。”谷跃文认真地说，“党组织不仅是政治核心，也能凝聚人心、促进发展。开发区党工委要指导帮助有条件的企业建立党组织，实现党建与发展同频共振。”
杨承顺连忙表态：“市长指示很重要。我们开发区有非公企业党建‘两个覆盖’工程，但推进不平衡。接下来我们重点抓专精特新企业的党组织建设。”
连续走访三家企业后，已近中午。谷跃文提议在开发区食堂简单用餐，边吃边谈。
食堂包厢里，众人围坐一桌。饭菜是标准的四菜一汤，清淡可口。谷跃文很满意：“这就对了，调研就是工作餐，不搞特殊。”
饭桌上，话题自然转到开发区的整体发展。杨承顺抓住机会汇报：“市长，我们开发区现有规上企业156家，其中省级以上‘专精特新’企业28家，国家级‘小巨人’企业3家。去年实现工业总产值103亿元，同比增长12%。”
“经济数据不错，但结构还要优化。”谷跃文放下筷子，“我看了你们报的材料，传统制造业占比还是偏高，新兴产业规模偏小。专精特新企业的培育，不能只盯着数量，更要看质量、看潜力。”
丛静接话：“市长说得对。我们正在完善梯度培育机制，建立了从种子企业到小巨人企业的四级培育库。目前入库企业有82家，计划三年内新增国家级专精特新‘小巨人’企业5家以上。”
“目标可以更积极一些。”谷跃文说，“省里正在研究支持专精特新企业发展的‘金种子’计划，平州要争取多入围。陈局，市财政配套资金要跟上。”
“市长放心，我们已经做了预算安排。”张明远回答。
“光给钱还不够，要给服务、给环境。”谷跃文环视众人，“我一路看下来，企业在融资、人才、市场等方面，还有不少痛点堵点。开发区要真正当好‘企业知心人’，不能只当‘二传手’。”
他转向杨承顺和丛静：“我建议，开发区班子成员每人挂钩服务2-3家重点企业，定期走访，解决问题。服务好不好，让企业打分，纳入你们的考核。”
这个提议让在场的人都有些意外。领导干部挂钩服务企业不算新鲜，但让企业打分考核干部，力度就大了。
杨承顺略作迟疑，立即表态：“市长这个建议好！我们马上研究落实，建立‘企业吹哨、部门报到’机制，企业有问题，挂钩领导第一时间协调解决。”
“要形成制度，长期坚持。”谷跃文强调，“营商环境不是口号，是实实在在的行动。企业最怕的是什么？是今天一个政策，明天一个说法；是门好进、脸好看，但事难办。我们要做的，就是让企业放心投资、安心经营、专心创新。”
王兵快速记录着。谷市长这番话，既有高度又接地气，点出了当前营商环境的真问题。他注意到，随行的领导们都在认真听，不时点头。
饭后，没有休息，谷跃文提出去看看开发区规划展示馆。这是了解开发区全貌的最快方式。
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