下了三楼，秦阳连忙三步并作两步追上正要离开的孙长云，一把拉住他的胳膊。
两人默契地交换了个眼神，一前一后走进了外勤部那间新修的办公室。
雨水刚刚停歇，厂房里还弥漫着潮湿的气息，墙面上渗出的水珠在昏暗的光线下若隐若现。
老孙，咱们得好好商量下外勤部的福利问题。秦阳走到办公桌前，手指无意识地敲击着桌面，上次就吃了没提前沟通的亏，差点在老板面前出洋相…这次可不能再犯这种错误了！
孙长云会意地点点头，拉过一把略显陈旧的椅子坐下，发出吱呀的声响。
是啊部长，他压低声音，上次分房子我就看出来了，老板的底线相当灵活。他虽然不搞一言堂，但这个底线到底在哪，还真得咱们自己去试探。
过了两三个小时，两人都等得有些不耐烦了，钱顾白终于来叫他们了。
秦阳注意到，老板有事都是安排钱顾白跑前跑后，反倒是那个小情人云念月连面都很少见到，更别说参与具体工作了。
估计也就是个小姑娘玩心重，偶像剧看多了，要个总裁助理的职位来过过瘾。秦阳暗自嘀咕，心里不免有些羡慕小老板能这么宠着自己的小情人。
在钱顾白的带领下，两人重新回到了三楼。果然，老板的小情人戴着耳机坐在角落的沙发上，目不转睛地盯着平板电脑，应该是在看提前缓存好的剧集。
她偶尔捂着嘴发出轻微的笑声，与这里的氛围格格不入。
张子轩仰头靠在沙发上闭目养神，听到脚步声才睁开眼。
他看起来比之前更加疲惫，眼下的黑眼圈越发明显。
他朝两人招招手，声音有些沙哑，外勤部员工工资，你们预期是多少？
他没有任何寒暄，直入主题。
呃…我们想先听听别的部门是多少。秦阳按照商量好的策略说道，同时暗中观察老板的表情。
不用管别的部门！张子轩揉了揉眉心，语气中带着些许不耐烦，你们只要管好外勤部就行了。
那…普通员工一人十五点？小组长二十点，大队长二十五点？秦阳小心翼翼地报出数字，同时解释道：我和老孙商量了一下，为了方便管理，我们准备把外勤部员工按十人成组，百人成队的结构进行组合。
大队长就敢要二十五点？张子轩眼睛瞪得溜圆，身体前倾，那以后千人队长岂不是一人要三十点？现在副部长一人也才三十五点！
他的声音不自觉地提高了几度，在安静的会议室里显得格外响亮。
老板，外勤部辛苦啊！秦阳立即叫苦，配合着夸张的表情，前几天那么大的雨，我出去跑了一趟回来差点发烧！”
“搬了一天东西，胳膊到现在都还酸着！那车上的物资到现在都还没卸完呢！说着，他还把胳膊抬起来哆嗦了两下，一副可怜相。
就是啊，老板…老孙连忙帮腔，双手一摊，外勤人也不好招，我们现在一共也才五十人不到！而且我觉得厂子里边应该安排人卸货。
老孙一脸不忿，兄弟们冒着那么大风险把东西拉回来，连口气都喘不了，本来就累得够呛，还得自己卸货！
你一个部长谁让你亲自干活了？张子轩瞪了秦阳一眼，语气中带着责备。
老板，没人啊…秦阳叫屈道，双手无奈地摊开，总不能因为没人就不干活了吧！
行了行了…别跟我叫苦！张子轩摆摆手，叹了口气，卸货这点确实是我考虑不周…
他思索片刻，手指无意识地敲着沙发扶手，这样吧，以后卸货的事我会让工厂里没工作的人来干。岗位就这么多，以后肯定有很多人没工作，也算给他们一个赚取积分的机会。
两人连忙竖起大拇指，异口同声道：老板英明！
“说回工资的事，你们要的这个数是不可能的！太高了！”
解决了卸货的难题，张子轩掌握了主动权，这样吧！底薪加提成模式。销售行业用了多少年的老办法，我们改一下细则就好。
拿提成？秦阳眉头微皱，身体前倾，老板，提成怎么算？我们外勤不像销售，一个物品一个价…我们要收的东西乱七八糟，可不好算啊。
物资部那边不是统计了各种物品的积分吗？张子轩说道，按你们收集回来的物资总价值，奖励5%的积分。
秦阳快速在心里算了一笔账：一包泡面一积分，一面包车能拉5000包，5%就是250积分…听起来不错！
但转念一想，越往后食物越难搞啊！
他仔细回想物资积分清单，很快发现了问题：老板，物资部只罗列了大部分生活物资啊！那生产物资呢？比如砖头、钢筋、沙子、水泥、水管、还有电器工具这些呢？
刚说完，他又补充道：而且我们外勤部马上要接3000多人回来…接一个人多少积分？
张子轩没好气地看了他一眼：人你也想算积分？想钱想疯了吧！
老板啊…秦阳叫苦连天，双手比划着，那些人天南地北的，我们得挨家挨户去跑啊！现在没信号，连导航都没有…接个人不说难如登天，也堪比西天取经了！要接人我们就没法进行正常的物资收集工作，总不能让兄弟们白干活吧！
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