2. 他人合去（合去）
乙木日主，庚金在年干 月干有乙木先与庚金相合 日主乙木无法再合，称为“合去”
特点：官星被他人所得，日主失去这个官星，在事业上可能表现为机会被他人抢占
重要实例分析：
丁火日主（女命） 月干：壬水（正官，代表丈夫） 年干：丁火（比肩，代表姐妹） 年干丁火先与月干壬水相合 日主丁火无法与官星相合 这就是“夫星被姐妹合去”
深层含义：在感情上可能出现竞争对手，需要比较两个丁火的根气强弱，根强者胜，根弱者败
四、争合妒合的复杂情态
第五种情况：争合妒合
原文：然又有争合妒合之说，何也？如两辛合丙，两丁合壬之类，一夫不娶二妻，一女不配二夫，所以有争合妒合之说。然到底终有合意，但情不专耳。若以两合一而隔位，则全无争妒。如庚午、乙酉、甲子、乙亥，两乙合庚，甲日隔之，此高太尉命，仍作合煞留官，无减福也。
深度解析：这是天干五合中最复杂的情况，需要仔细辨别。
基本概念：
争合：两个相同天干争夺一个目标，势均力敌，相持不下，如两辛合丙，两丁合壬
妒合：失败的一方心有不甘，产生嫉妒心理，但无力改变结果
关键特征：被争合的一方“用情不专”，容易受到外界诱惑，意志不够坚定
重要例证分析：
高太尉命造： 年柱：庚午 月柱：乙酉 日柱：甲子 时柱：乙亥
天干关系： 月干乙木合年干庚金， 时干乙木也合年干庚金 ，日主甲木隔在中间
格局分析：两个乙木争合一个庚金，但日主甲木不参与争合，形成“合煞留官”的贵格，福气丝毫不减
特殊情况：如果两个争合的天干隔位较远，则争合之力大大减弱，几乎可以忽略不计。
五、实践应用要点总结
经过以上详细解析，我们可以总结出天干五合在实践应用中的几个要点：
1. 合局成立的先决条件
相合双方必须天地相应，无强力阻碍因素，得月令之气者易化
2. 合局力量的等级划分
紧密相合：相邻且无干扰，力量100%
遥合：年时相合，力量20-30%
争合：多合一，力量分散
虚合：有阻隔，力量为0
3. 合局的吉凶判断
吉神被合：通常不吉，但合去多余者反吉
凶神被合：通常为吉，但需看具体格局
日主自合：得失参半，看具体配置
4. 流年大运的影响
流年可解原局之合
流年可促发新的合局
大运可改变合局力量
六、学习建议与进阶思考
对于初学者，建议按照以下步骤深入学习：
第一步：掌握基础
熟记天干相合组合；理解五行生克关系；熟悉十神基本含义
第二步：分析实践
从简单命例开始；重点分析合局成立条件；注意位置关系的影响
第三步：综合判断
结合地支藏干；考虑全局五行平衡；注意特殊格局的形成
进阶思考题：
当日主同时出现多种合局时，应该如何判断主次？
合局在什么情况下会发生变化？
如何通过合局判断人生重大转折点？
通过本文的详细解析，相信各位读者已经对天干五合有了更深入的理解。记住，命理学的精髓在于灵活运用，切忌生搬硬套。在实践过程中，要结合具体命例，综合考虑各种因素，才能做出准确判断。
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