“老板，他们心里一定有鬼。
不但派人殴打我们，还不给我们出入库单据和工厂经营的账本。
这显然是怕我们查账，找到他们的问题。”
“现在再去要账本，恐怕已经晚了。火龙烧仓的故事，从古至今都不罕见。”
“最关键的是问题，还是他们鼓动纺织工人造反。
现在工厂里都是他们的人，老板你想要去厂里解决问题，恐怕都进不去了。
我担心他们还会对你下毒手！”
原来，织布厂、纺纱厂、针织厂之前的管理层，一直借助职位便利，中饱私囊！
马龙的父亲只会打打杀杀，不懂纺织业，也没怎么查过账。
只知道工厂是盈利的，纺织厂的人给他赚到钱了，所以很信任原先的管理层。
只要工厂没出麻烦，就一直没当回事。
当然了，也有可能是马龙的父亲非常清楚水清则无鱼。
只要工厂管理层不是贪的太过分，只要工厂一直能给他赚钱，他也乐得清闲，继续当他的甩手掌柜。
而马龙则不同，马龙接手几家公司后，立刻选择大干一场，将四家纺织厂进行合并。
这对四家工厂的管理层而言，无疑透露出了一个重要的信号——那就是马龙想要认真经营全新的海荣纺纱厂。
这无疑触及了他们的核心利益！
一方面是管理工厂的权利。都知道权利是男人的春药，而纺织厂又是女工居多。
另一方面就是担心贪污暴露，以及没办法继续从工厂里贪钱。
人的欲望，无非就是钱、权、色三种而已。
马龙刚接手几个工厂，将之整合到一块变成一个接近200人的公司。
紧接着就在管理、财务和技术岗位安插自己的人手。
这无疑是要切断了他们的命根子。
没权了，没法贪钱了，没法借助职务之便白嫖了！是可忍孰不可忍？！
所以，心里有鬼的原管理们选择联起手来，先下手为强，鼓动工人殴打马龙的人，将他们赶出公司。
这是一种掩人耳目，自欺欺人，外强中干的无奈之举，却也是他们目前唯一能做的反抗。
就好比祁同伟为了避免犯罪证据暴露，安排人手用泥头车创飞陈海。
此等多余之举，反倒证明这里面有不可告人的秘密。
相比较而言，工厂里有什么猫腻就很好猜，而且也不用证据，直接就能抓人。
你要问，这是为什么？不好意思，老子海盛社太子爷！
只不过，马龙如今空有一个名头，并没有接触过除了父亲之外的海盛社成员。
马龙本身虽然有意创办社团，完成主线任务，但暂时还没着手这么办。
故而，目前手底下没有可用之人。
再加上现在时间紧急，出现了工厂管理和工人造反的事情。
马龙也不能等过几天创办好了社团，招募到了足够多的人手，再来解决这桩麻烦。
为了尽快解决问题，马龙不得不找父亲摊牌。
虽然很丢脸，但有时候尊严不重要，损失才重要。
毕竟这事情一天不搞定，账本一天不找回来，亏损的，被贪污的，都是……
“朕的钱！”
正是因此，马龙立刻找上父亲，并对其和盘托出，告知其中原委，然后借助他的力量来解决问题。
问题倒是很快解决了，父亲直接派人进入海荣纺纱厂，将其中大部分管理层都打包带走了。
但是，事后父亲主动找马龙谈话：“老六，不要心急，慢慢来。”
马龙的所作所为，虽然避免了自家工厂日后暴雷、亏钱，避免了公司资产流失。
但是，出现了今日这种事情，马龙在父亲面前，无疑是降低了一些印象分。
马龙太急了，就像刚出茅庐，毫无城府的毛头小子。
如果不是马龙急不可耐的引爆矛盾，其实是可以用温水煮青蛙，润物细无声的方式，妥善的将问题解决掉的。
不得不说，马龙确实大意了，确实将事情想得太过简单了。
无论家庭，还是公司，乃至国家，很多事情坏就坏在人性上。
人性自古以来都没变过！
如果马龙在接手工厂之前，提前对此有预设的话，如今这种事情，就不会变得这么糟糕。
要知道，这也就是一个不到200人的小型企业而已。
马龙好歹是美国加州大学洛杉矶分校的在读大三学生，这年头UCLA的大学生还是很有含金量的。
马龙父亲直接将家里的公司尽数托付给马龙，也是相信马龙的学历，相信马龙的有能力将这些公司打理好。
可是这一次，马龙让父亲失望了。
或许，其中还有一个原因。
父亲并不希望让海盛社的其他成员，知道他这个龙头开办了哪些工厂，哪些公司，做了哪些生意。
毕竟，这些都是靠社团钱，才能办成的。
一旦他不再是海盛社龙头，而手底下的人，又知道了有这么些个工厂、公司。
那么，他们是否会有想法呢？
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！