提到城西地块，汪志强的脸色瞬间变得铁青，但他很快就恢复常态，甚至带上了一丝怨怼：“那能怪我吗？当时要不是法务部审核不及时，我能掉坑里？再说了，谁还没个犯错的时候？你不能因为一次失误，就把我的能力一棍子打死吧？”他越说越激动，手指着我，“绿萍，你摸着良心说，这些年我在集团里没功劳也有苦劳吧？你刚接手董事长的时候，集团是什么样子？负债累累，连工资都快发不出来了！现在呢？世界前十强！别以为我不知道，外面都在说你是靠运气，靠那些外来的高管帮你撑着，要是没有我在背后帮你稳住老员工，你能坐得这么稳？”
我看着他颠倒黑白的样子，只觉得一阵心累，连反驳的力气都快没了。我刚接手汪氏的时候，父亲刚去世，集团内部派系林立，元老们各自为政，外部有竞争对手恶意收购，银行又收紧贷款，确实濒临破产。是我顶着“女流之辈撑不起大局”的质疑，裁撤了三个冗余的子公司，引进了硅谷的精细化管理理念，亲自带着团队去拜访那些对集团失去信心的老客户——最难忘的是去广州见陈总，我在他公司楼下等了整整一天，从清晨等到深夜，最后在暴雨中拦住他的车，把详细的复兴计划摆在他面前，才换来一次谈判机会。而汪志强呢？当时他躲在国外，不仅不帮忙，还到处跟人说“汪氏早晚是我的，绿萍撑不了三个月”。直到集团形势好转，他才匆匆回来，凭着“长房长子”的名头要了个行政部副总监的职位，每天除了开会迟到，就是在办公室里喝茶看报纸，偶尔管点事，还总把事情搞砸——上个月他安排的员工体检，居然把体检机构的地址写错了，两百多个员工白跑一趟，投诉信堆了我一办公桌。
“堂哥，集团能有今天的成绩，靠的是市场部跑断腿的员工，靠的是技术部熬通宵的工程师，靠的是全体管理层的齐心协力，不是某一个人的功劳。”我拿起桌上的员工辞职报告，递到他面前，“你负责的行政部，这个月已经有三位老员工提交了辞职报告，理由都是‘管理混乱、赏罚不明’。上周后勤组的小张，因为拒绝帮你接送孩子，就被你以‘工作态度不端正’扣了绩效。如果你真的想为集团做事，就请先把行政部理顺，别再让员工寒心——这才是对集团最大的贡献。”
“管理行政部？”汪志强像是听到了天大的笑话，猛地从椅子上站起来，椅子腿在地板上划出刺耳的声音，“绿萍，你没搞错吧？我是汪家长房长子，是要继承汪氏家业的人，让我去管那些打卡、发福利的鸡毛蒜皮的破事？你分明就是故意打压我！”他指着我的鼻子，眼神里充满了嫉妒和愤怒，唾沫星子几乎喷到我脸上，“凭什么你一个三十几岁的未婚女人，能坐董事长的位置？就因为你爸当年把股份都留给了你？我告诉你，汪氏集团是我们汪家的产业，不是你一个人的！你赶紧把董事长的位置让给我，不然别怪我不认你这个堂妹！”
积压在心底的怒火终于被点燃，我猛地站起身，居高临下地看着他，声音带着不容置疑的威严：“汪志强，第一，我爸留下的股份，是他凭本事挣来的，他想给谁就给谁；第二，我这个董事长位置，是股东们一票一票选出来的，是我带着汪氏从破产边缘走出来的；第三，行政部不是‘鸡毛蒜皮的破事’，是维系集团运转的核心部门。现在，请你出去。如果你再用这种态度说话，我会立刻召开股东会，取消你在集团的一切职务。”
汪志强显然没料到我会这么强硬，愣了足足三秒才反应过来，随即恼羞成怒地吼道：“你敢！我是汪家长房长子，你没资格这么对我！”他狠狠一甩门，门板撞到墙上发出巨响，震得屋顶的水晶灯都晃了晃。我看着紧闭的门，疲惫地揉了揉太阳穴——我早就知道他对这个位置虎视眈眈，却没想到他的贪婪和愚蠢，已经到了如此地步。
没过多久，我的助理林薇就敲了敲门进来，递过来一份监控截图：“董事长，汪总在地下车库发脾气，还砸了您的车窗。”截图里，汪志强正用棒球棍砸我的车，脸上的狰狞一览无余。我还没来得及说话，林薇的手机就收到了一条匿名消息，是汪志强和他秘书李军的通话录音。“喂，是我。汪绿萍那个女人，根本就不把我放在眼里，还说让我管好行政部那些破事，简直是欺人太甚！”他的声音因为愤怒而扭曲，和刚才在会议室里的嚣张判若两人。
电话那头的李军赶紧附和：“汪总，您别生气，董事长她就是年轻气盛，不懂规矩。您可是汪家长房长子，这汪氏集团迟早都得是您的。”我冷笑一声——李军跟着汪志强三年，早就被他的“画饼”骗得团团转，去年还为了帮汪志强做假账，差点被财务审计部门查出来，是我看在他家里有老母亲要养的份上，才网开一面没报警。
“迟早是我的？”汪志强冷哼一声，声音里满是阴狠，“我可等不了那么久。她不是要去曼谷吗？我得想个办法，让她这次有去无回。”录音里传来座椅摩擦的声音，显然他在激动地踱步，“我已经打听清楚了，她订了下周一一早的航班，还会去湄南河边的合作方总部谈判。”我的心猛地一沉——我没想到他竟然会动杀心。
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