第二天上午,林闲难得的没有躺在瑜伽垫上,而是坐在办公桌后,面色凝重,如临大敌。连王胖子送来的、他平时最爱的加料泡面(王胖子特供版,加了卤蛋和香肠),他都食不知味。
“闲哥,咋了?赵公子都被他爹拎回去回炉重造了,你还愁啥?”王胖子啃着苹果,含糊不清地问。
林闲幽幽地叹了口气,语气沉痛:“暴风雨前的宁静……你懂吗?”
王胖子一愣,随即肃然起敬:“懂了!闲哥你这是预判到赵家会反扑?还是在思考更深层次的商业格局变化?需要我们提前做什么准备吗?”
林闲:“……准备一下速效救心丸吧,给我用的。”
王胖子:“???”
就在这时,陈蕊的内线电话打了进来,声音一如既往的冷静,但细听之下似乎带着一丝不易察觉的……困惑?
“林总,前台有一位自称是您表弟的林小聪先生,说是应您母亲的要求,前来报到。”
该来的,终究还是来了。
林闲深吸一口气,仿佛要上刑场般,沉声道:“让他进来。”
办公室门被推开,一个穿着印满巨大Logo潮牌T恤、头发用发胶抓得根根竖起的年轻人大摇大摆地走了进来。他脖子上还挂着个巨大的、闪着廉价金属光泽的耳机,走路自带一种“老子天下最潮”的气场,正是林闲那位表弟,林小聪。
“哟,表哥!你这办公室可以啊!够大,够敞亮!”林小聪一进来就东张西望,目光扫过那些简洁却价值不菲的摆设,最后落在林闲身上,带着一种“你小子混得不错嘛”的评头论足意味。
【叮!持续任务【麻烦亲戚的“锤炼”】已正式开启!】
【检测到目标人物:林小聪。初始痛苦指数评估:中等。积分结算开始……】
林闲感觉自己的太阳穴已经开始突突直跳了。光是看到这张脸,听到这语气,积分就开始跳了?
“嗯,来了。”林闲维持着表面的平静,指了指对面的椅子,“坐。”
林小聪大大咧咧地坐下,翘起二郎腿,晃悠着脚上那双限量版(山寨)球鞋:“表哥,我妈都跟你说了吧?以后我就在你这干了!你放心,我能力很强的,随便给我个经理当当就行,保证帮你把业务搞得红红火火!”
王胖子在一旁听得直翻白眼,强忍着没吐槽。
林闲嘴角微不可察地抽搐了一下。经理?你小子知道经理是干嘛的吗?
他强忍着把人扔出去的冲动,开始思考怎么“安排”这位活祖宗。
直接给个高闲职?那太便宜他了,而且不符合系统“持续承受痛苦”的精神。必须给他找点事做,让他能持续不断地制造麻烦,但又不能真的影响到公司的正常运转,否则就是给自己找罪受。
这其中的分寸拿捏,简直比商业谈判还烧脑!
他的目光在办公室里扫视,最终落在了角落那个……饮水机上。
有了!
林闲清了清嗓子,用一种极其严肃、仿佛在宣布什么重大战略决策的语气说道:
“小聪啊,你的能力和抱负,表哥是知道的。”(痛苦积分+100)
“但是,我们‘闲人科技’的企业文化,讲究的是脚踏实地,从基础做起,深刻理解公司的运作精髓。”(痛苦积分+200)
“所以,经过我慎重考虑,决定给你安排一个至关重要的岗位。”(痛苦积分+500)
林小聪一听“至关重要”,眼睛顿时亮了,身体都坐直了些:“什么岗位?市场总监?还是项目负责人?”
林闲缓缓摇头,伸手指向那个普普通通的饮水机。
“公司‘水资源管理与情绪调节部’,部长。”林闲面不改色,“你的核心职责,就是确保这台北斗七星牌高端智能饮水机,24小时不间断供应适宜温度、符合最高标准的饮用水。同时,要记录每位同事的取水习惯,分析其情绪波动与饮水量的潜在关联,每周向我提交一份《办公室水文学与情绪动力学关联分析报告》。”
王胖子在一旁听得目瞪口呆,手里的苹果差点掉地上。水资源管理与情绪调节部?部长?记录取水习惯分析情绪?这都什么跟什么啊?!
林小聪也懵了,张着嘴,半天没反应过来:“表……表哥,这……这不就是换个桶装水吗?”
“肤浅!”林闲立刻板起脸,演技瞬间上线,“水,是生命之源,亦是能量载体!办公室的‘水气场’,直接影响着整个团队的工作效率和创新灵感!你以为这只是简单的物理补充?不!这是在进行一场微观的、持续的能量场域构建与调和!其重要性,堪比战略研发中心!”(说这段话时,林闲内心的痛苦指数飙升,积分+1000!)
这一套玄之又玄的说辞,直接把林小聪砸晕了。他虽然觉得哪里不对,但看表哥说得如此郑重其事,而且职位名称听起来很牛逼(部长诶!),职责描述又这么“高深”,一时间竟被唬住了。
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