林小一深知,在这种至暗时刻,技术上的突破固然重要,但人心的凝聚,才是公司能否活下去的关键。他必须让所有还在坚守的人看到希望,感受到力量。
他没有召开全员大会进行空洞的喊话,而是采取了一种更细致、也更耗心血的方式。
他让助理整理出了所有核心研发人员和技术骨干的名单,然后利用晚上和周末的时间,一个一个地、单独地与他们进行面对面交谈。
在李明狭小的办公室里,林小一没有坐在主位,而是拉过一把椅子,坐在李明对面。
“明哥,辛苦了。”林小一看着李明眼里的血丝,真诚地说道。
李明苦笑一下:“没什么,应该的。就是……感觉对不住兄弟们,把他们带进来,现在……”
“别这么说。”林小一打断他,“路是我们一起选的,困难也是我们一起扛。相信我,‘烛龙’的方向是对的,我们缺的只是时间和一次成功的流片。只要芯片出来,局面一定会改变。”
他拿出“烛龙”项目最新的模拟数据和分析报告,与李明一起仔细探讨接下来的技术路径和可能遇到的风险,仿佛又回到了当初一起创业、彻夜讨论技术方案的时刻。李明的眼神,在深入的技术交流中,重新焕发出了光芒。
在实验室的休息区,林小一端着咖啡,和几个因为项目受阻而有些沮丧的年轻工程师坐在一起。
“听说信号处理的王工走了?”林小一语气平和地问道。
几个年轻人点了点头,神色有些黯然。
“人各有志,理解。”林小一喝了一口咖啡,“但我希望你们知道,公司不会亏待任何一位坚持到最后的伙伴。我已经让财务和HR在做方案,只要‘烛龙’或‘火种二号’任何一个项目取得突破性进展,所有参与项目的核心成员,都将获得相应的股权激励。”
他看着他们惊讶的眼神,继续说道:“我不是在画饼。‘奇点’的价值,不在于它现在有多少现金流,而在于我们掌握的这些核心技术,在于我们这群人。只要我们不死,这些技术总有一天会爆发出巨大的能量。而你们,就是创造这些能量的人。”
年轻人的眼中,重新燃起了斗志和期待。
他甚至抽时间,去拜访了那位最早在“火种社区”分享踩坑指南的ID“螺丝刀”的现实本人——一个刚从名牌大学毕业、拒绝了“环宇”高薪offer、毅然加入“奇点”的年轻工程师张伟,就住在公司附近租的一个小单间里。
林小一没有提前通知,拎着一袋水果敲开了张伟的门。
张伟看到门口的林小一,整个人都懵了。
“林……林总?您怎么来了?”
“来看看你。”林小一笑笑,很自然地走进房间,将水果放在桌上,“住得还习惯吗?”
“还……还行。”张伟有些手足无措。
林小一和他聊了聊工作,聊了聊生活,聊了聊对未来的想法。没有居高临下的关怀,只有朋友般的闲聊。临走时,林小一拍了拍他的肩膀:“社区里那个‘熵减’,你多跟他交流,他是个高手。公司现在困难,但不会一直困难下去。好好干,未来是你们的。”
张伟看着林小一离开的背影,眼眶有些发热,心中涌起一股“士为知己者死”的豪情。
林小一还用公司的名义,组织了一次简单的员工家属开放日,邀请还在职的员工带着家人来公司参观,由他亲自讲解公司的技术理念和未来规划,并郑重向家属们表示感谢和歉意。这种坦诚和尊重,在很大程度上安抚了员工家属的担忧,赢得了他们的理解和支持。
与此同时,在“火种社区”,林小一也以个人ID发布了一条动态,没有回避目前的困境,而是坦诚地说明了公司遇到的挑战,并再次强调了“火种”理念的价值。他呼吁社区的开发者们,如果相信这个理念,请继续留下来,哪怕只是默默地关注;如果因为现实原因不得不离开,也表示理解和感谢。
他的坦诚,非但没有引发恐慌性逃离,反而让留下的开发者们产生了一种更强烈的归属感和使命感。ID“熵减”第一个在下面回复:“与君共勉。”随后,是一长串支持的留言。
人心,在这至暗的时刻,非但没有散掉,反而因为林小一这种细致入微的关怀、坦诚布公的沟通和坚定不移的信念,被凝聚成了一块更为坚硬的磐石。
这人心之光,或许微弱,却足以照亮彼此,温暖这漫长的寒夜。它才是“奇点”能够一次次在绝境中坚持下去的,最根本的力量。
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