尽管两个老同学见识有限，但耿耀阳还是有义务帮他们讲讲清楚。
他淡淡一笑道：“我说两位老弟，咱现在干的这个买卖虽然很挣钱，但是没有核心竞争力，很容易会被别人取代的。”
什么叫核心竞争力？
竞争力还分核心不核心？
张明亮和赵兵听得面面相觑。
耿耀阳笑道：“咱现在能在海鲜市场有个摊子，那是沾了杨波的光。万一将来杨波不行了，再来个什么张波李波的。你说咱们这个摊子还能保的住吗？”
“这……”
张明亮和赵兵情知耿耀阳所说极有道理，一时间无从回答。
耿耀阳继续说道：“我大学导师研究的添加剂项目，一吨就能卖好几百万。等我有了本钱，跟他合伙开上这样的一个厂子。你们说是不是比在这里卖海鲜挣钱要多啊？”
张明亮和赵兵此时方才明白，人家老耿的志向大了去了，远不是摆摊卖个海鲜这么简单。
“老耿，我们俩看得不如你远。”张明亮诚恳道：“我们兄弟俩呢，就跟着你混了。你说让我们干什么，我们就干什么。”
耿耀阳哈哈一笑道：“都是老伙计了，客气话就不说了。反正我发了财，也不会忘了各位老伙计。”
他一指外面的摊位道：“现在买卖正常了。等到了年底，我拿出利润的百分之十来，给你们俩单独发奖金。”
张明亮惊诧道：“哎呀，这怎么行呢？”
赵兵也连连摆手道：“不行！不行！我们俩工资够高了，可不能再沾你的光。”
“有功就要奖。你们帮我出了气，我就得给你们好处！”耿耀阳笑了笑道：“就这么定了！”
张明亮和赵兵见老大如此慷慨，正想着说几句感谢的话，却听耿耀阳又道：“咱这附近新开的商品房小区，一平米还不到一千块钱。我看你们俩还是尽早买上一套。这房价呀，很快就要涨了。”
“啊？”张明亮和赵兵登时大眼瞪小眼：“我们居然能买得起房子了，这是真的吗？”
两个星期后已是八月中旬。暑气渐消，凉爽悄至。
耿耀阳完成液氨罐区改造电子版图纸后，侯英江让他让把电子文件拷到软盘上，再拿到楼下成品科输入绘图机自动打出蜡底图。
设计人员在图纸上各自签上名字后，再用晒图机晒制成最终成品蓝图。
这套CAD绘制的液氨罐区改造图纸随后以‘工程设计部计算机开发应用成果’的形式，报送到化工研究院分管领导处，并得到了院领导的首肯。
院领导的认可意味着工程设计部打报告要来的三台电脑用到了实处，花销不菲的设备购置费并没有白花。
苏迎暗自松了口气，对侯英江吩咐道：“侯主任，计算机的开发应用这个事小耿出力不少，下个月发奖金时必须给予一定的考虑。”
侯英江咧着嘴为难道：“苏部长，你也知道我们室每个月的奖金不多，分到每个人头上的数额基本是固定的。要是这次给小耿考虑奖金，别人就得比以前拿得少。我担心其他人会有意见，闹起来可就不好办了。”
东海省化工研究院的奖金分配制度跟省石化设计院的按劳分配截然不同。各部室按月份定额分给一定数量奖金后，再由负责人根据每个职工的表现分发。
明文上说是根据个人表现进行分发，但其实在现实中基本都是按照论资排辈由多到少发放，年纪越大越沾光。像耿耀阳这种刚进公司的年轻学生，通常来说前两三年基本是拿不到奖金的。
苏迎明白侯英江所言不虚，蹙眉叹息道：“司马光在《资治通鉴》里说过，有功不赏，为善失其望。人家出了这么大力，不给点物质奖励太说不过去了，也会寒了年轻人的心。”
“是啊！”侯英江除了附和外别无他法。
他一个小小的科室主任权力有限，根本得罪不起诸多老同志，在室里奖金分配上确实是有心无力。
“你别管了，我来想办法吧。”
苏迎暗下决心，既然是自己安排的工作，那么即便最后自己掏钱，也绝不能让耿耀阳白白付出劳动而毫无所得。
八月十八日晚上，耿耀阳终于完成了氨合成和醇烷化工段的大部分描图任务，工作即将见到曙光。
他靠在椅背上长舒了口气，摘下眼镜揉了揉有些酸胀的眼睛，突然意识到自己忽视了一个重要的问题。
“坏了！”他暗暗叫苦道：“当初接活的时候光顾着高兴了，忘了跟高博谈谈报酬给多少的事了。两个工段合计绘制了十多张一号图纸，不知道他会给我多少钱？”
不过很快他转念又一想，立时释然道：“高博是打算跟我长期合作的，应该不会刚开始便亏待了我。假若那样干的话，他且不是自食其言，主动断了以后我们俩合作的长远之路？”
以耿耀阳对高博的了解，他的眼光该不会如此的短视。更何况双方合作乃是彼此间均受益的好事，耿耀阳从中即能得到宝贵的锻炼机会，还可以顺便提高自己的设计水平。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！