几名士兵拿着表格走入队列，如果决定退役，只需大声报告，士兵会上前协助填写表格。退役并非耻辱，没有人会嘲笑选择退役的士兵。
然而，现场一片寂静，没有一人敢于率先报告。奥列格部长见状，语气略带严厉，但更多的是理解：“你们的勇气到哪里去了？我知道有些同志已经身心俱疲，渴望回归平静生活，那就勇敢地说出来！”
终于，一名维和士兵鼓起勇气喊了一声“报告！”，随后，越来越多的“报告”声此起彼伏。奥列格部长看着这一幕，眼中并非失望，而是对这些士兵的理解和认可。
“维和一团申请退役472人。”
“维和二团申请退役547人。”
“维和三团申请退役684人。”
清点完毕，这些维和士兵卸下军装，交还武器和CI3设备，只保留军服和入伍时发放的印有镰刀锤子和红星标志的个人箱子，正式告别军旅生涯，回归普通民众身份。
“在正式解散之前，所有维和士兵和退役士兵们，请记住！4月1日将举行盛大的胜利庆祝活动，届时将对在本次维和行动中做出杰出贡献的个人进行表彰授勋，请大家务必在上午9点前准时参加！都听明白了吗？！”
“明白了！” 全体人员齐声回应.
“好，选择退役的士兵请前往左侧的车队，这些车辆将送大家前往人民服务中心，在那里，大家可以了解如何在现行经济体制下更好地生活。选择继续服役的士兵请前往右侧的车队，你们将前往新的军营，学习全新的作战方式，因为你们是保家卫国的正规军！”
“我宣布，本次维和行动胜利庆典仪式到此结束！同志们，解散！” 奥列格部长的宣告声落下，全场爆发出一阵热烈的掌声，经久不息，表达着对维和英雄们的敬意和对和平的期盼。
不一会儿，两支车队便分别驶向不同的方向，为这群经历了战火洗礼的士兵们送上新的旅程。也许这场退役仪式并不盛大，但对这些身心俱疲的战士们来说，已经足够了。
沈青和她的五人小组自然也在退役名单之列。虽然她们渴望继续为国效力，但她们已经成为了17个孩子的监护人，肩负着新的责任，必须做出选择。
退役人员的车队抵达了人民服务中心。按照引导员的指示，五人顺利办理了退伍军人证件。看着手中的红色退伍军人证，她们心中涌起一丝失落。但想到自己肩负的监护人责任，她们很快振作起来。林智菲挺直腰杆，自信地笑着说：“别忘了，我们现在是预备役军人，也算是军人啦！既然选择了平凡的生活，那就努力过好每一天！有姐妹们在，哪会孤单？”
“菲菲说得对！有姐妹们陪着，什么都不怕！”莱拉擦干眼角的泪水，脸上重新绽放出笑容。
将所有的复杂情绪抛在脑后，五人恢复了往日的乐观开朗，开始积极地规划未来的生活。
1个月后：
在仔细权衡了孩子们的上学问题后，五人看中了一栋建筑风格简洁大方的公寓楼，利用退伍金和岚山政府提供的零利息贷款（仅限退伍军人享有），每人购买了一套一室一厅一卫，带小阳台的公寓房。户型虽然简单，但干净舒适。
在人才市场咨询后，她们发现即使经过几年的发展，许多行业仍然存在人才缺口。尤其令人瞩目的是人民集团和岚山石化两家公司，提供的都是高危高薪岗位，薪资待遇非常优厚，让她们一时难以抉择。
然而，想起沿途看到的规模宏大、气势恢宏的高度集成化炼油厂，五人最终决定加入人民集团。她们的生活从此告别了之前的清闲，开始每天乘坐公共汽车上下班。
虽然工作强度不小，需要操作各种阀门，检查绵延数公里的管道，工作内容繁琐而劳累，但工作时间严格遵守八小时工作制，实行大小周轮休制度（周一到周五上班，周六周日休息）。更重要的是，人民集团明确规定炼油厂员工绝对禁止加班，因为他们认为缺乏足够的休息会导致员工注意力不集中、情绪低落、疲劳等问题，从而增加工作风险。
岚山人民共和国对劳动者的保护措施非常完善，各种劳动法得到严格执行，“外包”、“长期工不签合同”等恶性问题被彻底杜绝。新实施的可控自由经济体制，也为劳动者提供了强有力的保障。一旦发现企业压榨员工的行为，举报机制会立即启动，企业将面临巨额罚款，这有效地震慑了不法行为。
国企的优势在于便捷高效。员工医保、养老保险、社会保险等各项福利，都由企业统一办理，大大减轻了员工的负担。唯一的限制是，员工在合同约定的工作时间内，不能在其他企业兼职。
一个月后，人民集团首都炼油厂在完成月度总结报告后，发放了当月的工资。税前工资高达4300科民币，扣除税款后为3870科民币。但加上高危工作补助金、退伍军人补助金、安全生产补助金等，最终到手的工资竟然达到了6700科民币（约合人民币元）。
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