【要求完成时限：72小时】
【人力极限处理速度：约15份/小时（含审核校正）】
【结论：该时限要求违反基本工作规律，疑似恶意消耗性惩罚。】
帖子发出，没有激起太多水花。论坛里的人大多专注于技术讨论，对于公司内部的事务并不关心。但如同投入深潭的石子，涟漪在看不见的地方扩散。有些技术高手可能会注意到这个帖子，可能会对这个估算产生兴趣，可能会对这种“恶意消耗性惩罚”感到不公。
第二天，林野准时出现在办公室，开始“认真”录入工单。他速度不快不慢，完全按照“15份/小时”这个被他计算并公布的“极限速度”进行。他专注，一丝不苟，对每一份数据都反复核对，确保准确无误。但他对堆积如山的工单总量和紧迫的时限要求视若无睹。他像一台精密的机器，按照自己的节奏运转，不受外界干扰。
他一边录入，一边在心里默默计算着时间。他知道，按照这个速度，三天内他绝对无法完成所有工单的录入。但他并不着急，他只是在按照自己的节奏，用一种无声的方式，对抗着这种不公。
代理科长几次过来查看进度，看着那缓慢减少的工单堆，脸色越来越难看，却又找不到发作的理由——林野确实在干活，而且看起来非常“认真”，挑不出毛病。他试图用言语刺激林野，但林野只是用平静的眼神看着他，不置可否。代理科长感觉自己像一只被关在笼子里的野兽，徒劳地咆哮着，却无法伤害到对方。
办公室里的气氛越来越压抑。其他同事也感受到了这种压抑，他们看着林野，眼中充满了复杂。有些人同情他，有些人则觉得他太倔，有些人则保持沉默，继续着自己的工作。
林野用这种沉默的、用数据支撑的“非暴力不合作”，回应着公司的刁难。他在量，量给所有人看，这规则有多么荒谬。那道尺，不仅是修复工具，更是他对抗不公的武器。那“沙沙”的油石摩擦声，键盘的敲击声，都像是孤独的抗争号角，在寂静的办公室里回荡。
他知道，这条路很难走，但他必须走下去。因为他已经没有退路了。他只能向前，一直向前，直到找到属于自己的那片天空。
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