第十四章：盐场的扩建
拿到盐引后，苏半城做的第一件事就是着手盐场的扩建。
他亲自去考察了几处合适的场地，最终选定了一处靠近水源且交通便利的地方。然后，他聘请了经验丰富的工匠，按照最新的盐场规划进行建设，扩大了晒盐的场地，增加了制盐的设备，还新建了不少工人的住所和仓库。
同时，他又招募了许多新的工人，安排老工人对他们进行培训，教导他们盐场的工作流程和质量把控要点。在大家的共同努力下，新盐场很快就建设完成并且投入了运营，盐的产量也随之大幅提升。
第十五章：运输线路的拓展
盐场扩建的同时，苏半城也没忘记拓展运输线路。
他派出了几支队伍，分别去不同的方向探寻新的水路和陆路通道。有的队伍沿着河流往更偏远的地区进发，发现了一些尚未被充分利用的河道，可以直接将盐运往一些新的城镇；有的队伍则在陆地上开辟了新的马车道，连接起了一些山间的村落，虽然运输难度稍大，但也意味着开辟了新的市场。
苏半城根据这些考察结果，重新规划了运输线路图，购置了更多的船只和马车，还和沿途的驿站、客栈等达成合作，确保运输队伍在途中能有可靠的补给和休息之处，让盐运能够更加顺畅地抵达更远的地方。
第十六章：销售渠道的开拓
为了让更多的人能买到自家的盐，苏半城开始大力开拓销售渠道。
他先是在一些大城市里开设了更多的盐铺，选择了繁华的商业街和人流量大的集市等地段，把店铺装修得干净整洁，盐的陈列也十分讲究，让人一眼就能看到盐的品质。
然后，他又与各地的杂货店、酒楼等建立了合作关系，让他们代销自家的盐，并且给予一定的优惠政策，提高他们的积极性。
此外，苏半城还利用一些商会活动的机会，向其他地区的商人推荐自己的盐产品，不少外地商人对他的盐很感兴趣，纷纷表示愿意合作，就这样，销售渠道像一张大网一样，逐渐在各地铺开，盐的销量也节节攀升。
第十七章：盐运团队的壮大
随着业务的不断拓展，苏半城意识到需要壮大自己的盐运团队。
他提高了招募伙计的待遇，吸引了不少有经验的人前来应聘。在选拔过程中，不仅考察他们的业务能力，还注重人品和责任心。
对于新加入的伙计，苏半城安排了系统的培训课程，让他们了解盐运的各个环节，包括盐场管理、运输安全、销售技巧等方面的知识。
同时，他还在团队中设立了不同的岗位和晋升机制，表现优秀的伙计可以获得更高的职位和更多的报酬，这极大地调动了大家的工作积极性，整个盐运团队变得越来越专业、越来越有凝聚力。
第十八章：应对同行的嫉妒
苏半城的盐运生意做得风生水起，自然引来了同行们的嫉妒。
有的同行开始在背后说他的坏话，试图抹黑他的名声；有的则在价格上做文章，故意压低价格，想要抢夺市场份额；还有的联合起来，在运输途中设置一些小障碍，阻碍苏半城的盐运队伍前行。
面对这些情况，苏半城先是保持冷静，他让伙计们收集那些抹黑言论的证据，然后通过商会等渠道进行澄清，维护自己的声誉。对于价格战，他仔细分析成本，通过优化管理、提高效率等方式降低成本，然后制定出合理的价格策略，既保证了利润空间，又能在价格上有竞争力。而对于运输途中的障碍，他加强了护卫队的力量，并且与官府沟通，让官府出面整治那些不正当的行为。
第十九章：与同行的合作
在应对同行嫉妒的过程中，苏半城也意识到，一味地对抗并非长久之计，于是他开始尝试与部分同行进行合作。
他主动邀请一些有合作意向的同行坐下来商谈，提出大家可以在盐源采购、运输调配等方面进行合作，共同降低成本，提高效率。比如，联合采购盐源可以争取到更优惠的价格；合理调配运输资源，可以避免一些线路运力过剩而另一些线路运力不足的情况。
通过几次合作尝试，大家发现确实能实现互利共赢，不少同行对苏半城的看法也渐渐改变了，从最初的嫉妒和敌对，变成了愿意携手合作，共同推动盐运行业的发展。
第二十章：盐运行业的规范
看到盐运行业中存在的一些乱象，苏半城凭借自己在行业内的影响力，积极倡导制定盐运行业规范。
他联合了几位有威望的盐商，向商会提出了制定规范的建议，内容包括盐的质量标准、运输安全要求、价格公平竞争机制等多个方面。
商会组织了多次会议，邀请众多盐商参与讨论，苏半城在会上详细阐述了规范的重要性和具体内容，经过大家的共同努力，一套较为完善的盐运行业规范逐渐形成。
这些规范的实施，有效地遏制了一些不正当竞争行为，让盐运行业变得更加有序，也提升了整个行业在百姓心中的形象，苏半城也因此赢得了更多同行的尊重和认可。
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