果然，三位楼层主管一听主任说要去局里争取待遇，一个个像打了鸡血一样，精神状态立刻不一样了，只差拍胸脯保证会好好干。
离开前院后，他又到后院转了一圈，百货公司的后院很大，现在有五排平房，不少员工就住在这里。
他原本想看看能不能在这后院先建几栋家属楼，刚走到大门口时才想起，虽然不清楚上面对这里的高度有没有限制，但为了以防万一，还是不要打这个主意了，就算现在批准了盖楼，早晚还是要拆的。
与其这样反复折腾，不如直接找上面申请一块新的盖楼用地。
唉，做领导不容易啊，什么事情都要考虑，尤其是他知道一些未来发展方向的人，要考虑的事情比别人更多一些。
在院子里转了一圈后，他回到办公室，让人把其他三位副主任叫了过来。
三位副主任见到他的时候，眼神中带着一种奇怪的神色，他没太在意，指着沙发那边让他们坐下。
“下午我要去局里，向相关领导汇报周六开会的内容，还有就是，不管是叫百货商店还是百货公司，合并工作早就结束了。
关于前任领导指定的各个科室临时负责人的待遇问题，我想从局里为他们争取正式的职级待遇，你们有什么意见吗？”
这谁能有意见，必须举手赞成啊。
看到大家都点头同意，张涛又问：“你们三位还有没有什么要说的？”
“嗯……主任，我没什么特别的意思，只是觉得临时工犯错就被送到上级部门处理，是不是有点太严厉了？”
赵志强迟疑了一下，但最终还是说了出来。
“志强主任，你说的是李强吧？”
“对，我觉得不管是正式员工还是临时工，犯了错都应该有机会改正，而不是直接就把事情交给上级处理。”
“哈哈，志强主任，李强到底犯了什么错你知道吗？”
“在全体职工大会时私下交谈。”
“真的吗？”
“赵主任，我认为这不是主要原因。李强私下里嘀咕，起初主任其实也没打算将他上报，只是因为他被点名批评后，站起来就想冲上台去动手。”
孙建国对此记得很清楚，他认为张涛不至于缺乏这点修养，因此接话解释了一番。
他的解释让赵志强突然想起当时李强被批评后的紧握拳头和扭曲的表情，确实像是要动手的样子，但后来被张涛明确指出要上报后，便瘫坐在地上。
“对……对不起，主任，是我误解了，一时没反应过来。”
“没关系。”张涛随意地摆摆手，“你是分管业务的副主任，为员工说话是很正常的事。如果你完全不在意，那这个职位你就做得不合格。
说实话，那天晚上李强是不是想打我，我不太在意。
我在意的是他那种傲慢的态度，今天他因为一句批评就对领导挥拳，明天肯定就敢对顾客挥拳。
这种人不适合做一线的服务工作，为了防止将来被送去派出所，不如让他另寻出路。”
赵志强抿了抿嘴唇，没有再接话，但他内心对张涛识人的眼光非常钦佩。
那个李强确实脾气不太好，在与顾客发生冲突前就已经有过争执，当时甚至已经发展到推搡的程度，若非有人及时制止，可能真的会动起手来。
另外两位副主任也保持沉默，这不是他们的职责范围，说得太多反而容易产生误会。
“好吧，既然没事了，就这么定了。哦对，我已经让老周去买粽叶了，后天就是端午节了，和去年一样，每人发两个粽子。”
“谢谢主任！”
“何必言谢？若有条件，该享的权益，咱们都得享有。”
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“呼……”
待那三位离开后，周平靠回椅背，轻轻吁出一口气。
要想做好这份差事，他必须让几位副手都围绕在他身边，不然他的一些规划就难以推行。
一旦哪个副手表面答应背后拆台，就够他头疼的。
单枪匹马终究有限，许多安排下去的任务，若没人跟进执行，便容易出问题。
就像日后他打算建家属楼，总不能自己天天守在工地上吧。
“唉～”
需要恩威并施，慢慢来吧！
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