序幕：一场突如其来的“升职”
公元400年，中原大地烽火连天，十六国乱世正值高潮。而在偏远的河西走廊，一场别开生面的“高管聘任会”正在敦煌举行。
北凉晋昌太守唐瑶带着敦煌、酒泉等六郡的代表，齐刷刷跪拜在一座府邸前，恳请一位49岁的中年人出任大都督、大将军、凉公，领秦凉二州牧。这场景，搁现代就像是一家创业公司的董事会集体邀请你出任CEO，还带着已经签好的聘任合同，就差把公司印章直接塞你手里了。
被邀请的李暠摸了摸自己的胡子，心里琢磨：这到底是天上掉馅饼还是天上掉陷阱？毕竟在乱世中，称王称公往往等于在自己脑门上画了个靶子，还是闪闪发光的那种。
这位李暠可不是普通人物，他是西汉飞将军李广的十六世孙，名副其实的“将门之后”。不过这家世在当时也就相当于简历上的“名校毕业”，在乱世中真刀真枪还得看个人能力。
经过一番“谦让”（古人就爱这个套路），李暠最终在敦煌建立了西凉政权，改元“庚子”。他的创业基地敦煌，相当于当时的“偏远开发区”，虽然地理位置重要，但资源有限，强敌环伺，用现代话来说就是“市场竞争激烈，巨头环伺”。
第一幕:从天降大任到自主创业
场景一:创业背景——十六国乱世中的河西走廊
要理解李暠的创业故事，得先看看当时的市场环境。公元400年的中国，正处在十六国时期，北方乱成一锅粥。各个民族你方唱罢我登场，今天你建国，明天他称帝，整个一大型权力游戏现场。
河西走廊这条连接中原与西域的通道，相当于当时的“一带一路”关键节点，谁控制了这里，谁就掌握了贸易和文化交流的命脉。也正是因为其重要性，这里成了各方势力争夺的香饽饽，前凉、后凉、南凉、北凉、西凉……光是带“凉”字的政权就能凑一桌麻将还有剩。
李暠的西凉是其中地盘最小、实力最弱的一个，用现在的话来说就是初创公司，要资金没资金，要市场份额没市场份额，周围还全是虎视眈眈的行业巨头。
场景二:创业启动——从零开始的CEO
李暠上任后的第一件事就是琢磨如何让公司活下去。他提出了“寓兵于农”的政策，简单说就是让士兵不打仗时种地，自给自足。这招相当高明，既解决了军粮问题，又避免了军队闲来生事，相当于现代企业的“跨界经营，降低成本”。
他在玉门关、阳关等地大规模屯田，活像一位古代版的农业CEO，天天盯着田地收成。史书记载“连年五谷丰登”，百姓甚至刻石颂德——这相当于给了五星好评还追加了长篇评论，在Yelp上绝对能排前三名。
第二幕:人力资源管理的高手
场景一:精英团队建设——联合地方士族
李暠深知，创业公司要成功，人才是关键。他大力重用敦煌当地的士族大家，什么宋氏、索氏、阴氏，统统纳入麾下。这招用现代话来说就是“整合地方资源，建立战略合作伙伴关系”。
他特别重用了宋繇、刘昞等儒士，让文化人来管理国家。这点在当时堪称清流——周围其他国家多半是武力至上，而李暠却组建了一支“文人内阁”，这在当时简直是企业管理的一股清流。
宋繇后来成为顾命大臣，辅佐李暠的子孙，相当于公司创始人离世后继续辅佐二代接班的忠实合伙人。刘昞则是当时着名学者，相当于请来了顶尖大学教授当公司顾问。
场景二:人才引进计划——大规模移民安置
更厉害的是他的“人才引进计划”。当时中原战乱，大量流民无家可归。李暠大手一挥：“来我这！”一口气迁入中原流民二万三千余户。
他还颇具创意地设置了“会稽郡”安置江南移民，“广夏郡”安置中原移民，活脱脱一个五世纪版的“移民安置工程”。这种根据移民来源地分区域安置的做法，既保持了文化认同感，又便于管理，堪称古代区域治理的创新之举。
想想看，当时的河西走廊突然涌入这么多人口，房价估计都得涨一波。不过李暠早有准备，组织开荒种地，兴修水利，在党河、疏勒河流域开凿了孟授渠、阳开渠等水利工程，相当于做了个大型基础设施建设计划。
第三幕:企业文化塑造大师
场景一:教育投资——创办古代“985”高校
李暠最令人称道的是他对文化教育的重视。他在敦煌设立“泮宫”，招收贵族子弟500人，还在各郡设置五经博士，传授经学。这相当于在战乱年代投资建设了一流的教育体系，放现在就是创办了河西走廊版的“985高校”。
要知道，当时中原地区战火纷飞，文化教育受到严重破坏，而李暠却在西北偏远的敦煌搞起了文化教育基地，这眼光和魄力确实不凡。无怪乎陈寅恪先生后来评价：“河西走廊保存了中原文化的火种”，李暠就是那个举着火种的人。
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