同时，叶宇轩也开始思考如何让这三名教官脱离卡洛斯，为自己所用。他知道，这三名教官的实力非常强大，如果能将他们收归麾下，将会大大提升军工厂的安保力量和培训水平。
“司徒墨，你觉得我们该怎么做，才能让他们真正地为我们效力？” 叶宇轩问道。
司徒墨想了想，说道：“老板，我觉得我们可以从他们的个人需求和利益出发。了解他们的目标和愿望，然后为他们提供更好的发展机会和待遇。让他们看到在我们这里，能够实现自己的价值。”
叶宇轩点了点头，说道：“你说得有道理。我们可以先和他们进行深入的沟通，了解他们的想法。同时，在工作和生活中，给予他们足够的尊重和支持。让他们感受到我们的诚意。”
于是，叶宇轩开始主动与三名教官接触。他经常邀请他们到办公室喝茶聊天，了解他们的生活和工作情况。在工作中，他也给予他们充分的信任和自主权，让他们能够发挥自己的专业能力。
随着时间的推移，三名教官逐渐感受到了叶宇轩的诚意和军工厂的良好氛围。他们开始对叶宇轩产生了好感，心中也开始动摇。他们在想，也许在这里，真的能够实现自己的理想和抱负。而叶宇轩则密切关注着他们的一举一动，等待着合适的时机，将他们彻底收归麾下，为自己的军工厂发展增添强大的助力 。
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