“我认为，香火神不应只靠香火修行！”
古源语出惊人，侃侃而谈：“在霖鱼鱼身上，我看到了一个绝望的土地神，她庇佑一方水土，使得当地发展越好，则香火越旺，等同于工作越多，多到几乎能压垮一个人的精神！”
“赚香火是为了修行，可是赚了香火却没空修行，这就是很大的弊端了！”
“看不到一点进步的希望，那么工作的热情就会消减，最终自暴自弃.......”
“虽然香火神不会死，但香火神会不想活，就算有源源不断的候选人替上，可等他们工作一段时间后，又会再次陷入循环，从而导致当地发展止步不前，是百害而无一利！”
被围观的霖鱼鱼一听这话，顿时止不住连连点头。
没错！
管理员大大说的实在太对了！
就是这样，越能干活，就只会有干不完的活！
百姓们啥都来求自己，赚的那点香火，还没消耗的心血多！
上任鱼素娘娘跑了，她上来才干三天也不想干了。
管理员大大是真的懂我！
“嗯，有道理！”陈逸点了点头，又问道：“那你有什么好的解决方案吗？”
古源谦逊一笑：“有的老大，有的，我建议赋予香火神直接治理当地的权利，以其道途和当地气运挂钩，这个操作据我推测是可行的，只要当地气运越高，则吸收香火的速度越快，让其再无后顾之忧，可以放开一切的去做事业！”
“当然，这是我的些许拙见，存在不足的地方还得请您斧正。”
陈逸微微颔首：“嗯，很棒，方向是对的，些许不足瑕不掩瑜。”
不得不说，古源所说的方案确实具备一定的可行性，很有参考价值。
确实不能用‘你不干，有的是人干’的思维来考虑问题。
毕竟香火神和神榜天官不一样。
神榜天官的权利大，发展前途广，所以位置很抢手，人人都想干，并且加倍努力干。
但基层不一样，那是又苦又累，若是经常换人，只会对当地发展没有任何好处。
唉，你这古源，当真令我欢喜！
这时，沉思许久的方正突然开口：“老大，我想补充一点拙见，可以吗？”
“哦？你也有计？”陈逸略带诧异的看着他。
古源能提出如此具备建设性的方案，与他半步真仙的修为分不开，毕竟到达了这个境界，完全可以直接对天道的工作指指点点，自然清楚天地运行的基本原理。
而方正......虽然很优秀，但眼界还是低了点。
不过既然他有想法，就让他说呗。
毕竟......陈逸一直都很欣赏他。
得到肯首后，方正深吸一口气，斟酌道：“古源前辈的意见确实独到，但却有一点让我不太明白，若是以当地发展作为一位神只的道途，那发展到瓶颈了应该怎么办呢？”
“我虽然不太懂天地运行的规则，但我懂人心，一方地域不管怎么发展，始终都会存在一个极限，而人心，不存在极限，若是到了瓶颈后，该神只还是想进步怎么办？”
“嗯？！”陈逸眉头一皱，颇为惊讶瞥了方正一眼。
好小子，扬长避短玩的挺溜啊！
不懂规则便谈人心，还偏偏说的挺有道理！
确实，古源的这套方案还存在些许不足，那便是将神只与当地气运绑定后，晋升问题该如何解决？
毕竟香火神不是神榜仙，可以哪里需要往哪搬，没有肉身的香火神就像地缚灵，除了成神之地外哪里都去不了。
而若是无法晋升，永远都只能是一方地域神，那付出的努力算什么？
反正也会发展到头，无论优秀还是平庸，最终都是平起平坐，那还努力个球？
是故，必须要健全公平公正的晋升机制，大力发掘人才，以推动紫薇气运蓬勃发展！
原本陈逸已经有了初步规划，不过现在方正既然有招，倒是听听也无妨。
虽然他眼界低了点，但说不定能从意想不到的方向给自己灵感！
“请大胆说出你的想法！”陈逸给了方正一个鼓励的眼神。
“老大，我也不知道行不行，您就当听个乐呵。”方正一如古源般谦逊，娓娓道：
“我的想法是，以中心地区带动整体区域发展，例如某一神只管辖的地区发展快速，便予以其更高的自由度，更浓郁的天地元气，更活跃的天地法则，从而吸纳更多人才驻留，将之打造成区域内气运的承载地，提高该地域的辐射带动能力！”
“如此一来，即使神只离不开证道地，也能打破瓶颈实现进步的需求，同时还可以在区域内形成良性竞争，获取共同发展的可能性！”
“当然了，因为我并不理解天地运行的规则，所以一切都是我在纸上谈兵，若是您需要验证的话，正愿为前驱！”
说罢，方正不动声色的瞥了古源一眼。
二者视线相撞的瞬间，仿佛有火光闪过。
好似进行了一场无声的对话。
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