月底的最后一天，鲲鹏科技里洋溢着欢声笑语。
由于此前实施薪酬改革，今天正是发放季度奖金的日子。
这次发放季度奖金，只要是在9月份以前入职的员工，到手的奖金都有一万多。
即便是刚入职不久的员工，根据部门经理的评估，多的有几千上万，少的也能拿到一两千的奖金。
而鲲鹏科技的高层，拿到的奖金就更加丰厚了。
今天所有高层都齐聚公司，就连一直奔波在外的齐帆，也赶在中午回到了公司。
“奖金你们都收到了吧！”
在齐舟的专属办公室内，此刻鲲鹏科技的一众高层全部在场。
“收到了，多谢老板！”
萧乾看着手机上提示到账的短信，率先笑着说道。
那整整100万的金额，令他不禁感慨万千。
当初自己毅然决然地放弃在麦肯锡多年的耕耘，跟着齐舟回国，如今看来，这场豪赌算是押对了。
萧乾负责猎才国际的收购事宜。
按照麦肯锡给出的报价，若保留原班人马，最低2800万就能拿下。
但齐舟的想法是裁掉那些勾心斗角的高层，如此一来，报价就会飙升至4000万。
好在萧乾与郭烟岚紧密协作，最终成功将收购价格压到了3200万，直接为齐舟节省了800万。
作为谈判的主要负责人，萧乾也收获了齐舟兑现的丰厚红包。
其他人听闻，相视一笑，脸上都露出了满意的神情。
虽说大家的奖金数额有高有低，可哪怕是贡献值相对最低的行政经理宋慕诗，也拿到了二十万奖金。
至于其他人，奖金最高的当属齐帆、萧乾和陈景三人。
陈景作为研发部门的统筹者，其技术水平在团队中堪称中流砥柱。
鲲鹏软件以及四个即将上线的小游戏的研发过程中，都离不开他忙碌的身影。
不知多少个夜晚，陈景工位上的电脑都通宵运行。
如今，鲲鹏软件和《奇迹》游戏持续为公司创造收益，这背后离不开陈景的辛勤付出。
120万，这是齐舟对他卓越功绩的高度认可！
齐帆身为齐舟的亲哥哥，却在公司里承担着最苦最累的工作。
鲲鹏软件与《奇迹》游戏之所以能够爆火，除了产品自身的魅力与品质吸引众多网友之外，齐帆带领市场部团队功不可没。
为了推广公司产品，他连续数月奔赴于各大城市，甚至深入到县份乡镇，整个人都瘦了一圈。
而他所有的努力，最终也换来了应有的回报。
作为季度奖拿得最多的人，齐帆足足获得了150万奖金。
没有人会认为这是齐舟在额外照顾自己的大哥，因为齐帆的辛苦付出以及对鲲鹏科技的巨大贡献，大家都有目共睹。
郭烟岚、周斌、韩雨萌、徐昊几人的奖金也都有几十万。
或许有人会觉得齐舟出手太过豪气，但他却不这么认为。
在场的每一个人，都是鲲鹏科技创立的元老级人物。
新招进来的陆鸣，以及另外几位即将加入鲲鹏的管理人才，平均年薪已达50万左右，而这些元老们目前的年薪却还在15万左右徘徊。
虽说这与他们当下的履历有关，暂时还难以匹配更高的年薪，但齐舟决定从其他方面给予补偿。
并且，在接下来的半年里，他们将面临更为严峻的考验。
随着鲲鹏软件和《奇迹》游戏爆火，势必会有更多顶尖人才加入公司。
倘若元老们无法跟上公司飞速发展的脚步，等待他们的，恐怕只有一步步被下放的命运。
所以，众人在兴奋之余，心中也难免有些忐忑。
老板给的奖金实在太丰厚了，反倒让他们心里有种不踏实的感觉。
“这些都是你们应得的，大家安心收下就好。”
齐舟敏锐地察觉到众人心中的不安，先是温言安抚，随后神情转为严肃，正色说道，“公司发展的步伐会越来越快，我大部分时间会在学校学习，而你们，也绝不能停下前进的脚步。我期待着，五年后、十年后，甚至二十年后，我们依旧能像现在这样，坐在一起喝茶聊天，共同展望公司的未来！”
恩威并施，方为御下的上乘之道。
能者居上，不能者下！
齐舟这番话，已然清晰地表明了公司未来人事任命的标准，也饱含着对众人的殷切期许。
众人听了，不禁相互对视一眼，随后，所有人的目光都不约而同地投向陈景。
陈景深吸一口气，坐直了身子，神情严肃，郑重表态：“齐总，这番话我们必定铭记于心，以此自勉，共同奋进！”
在这一刻，大家深切地感受到，齐舟作为公司老板所展现出的不凡气度。
就连平日里一心专注技术，对人情世故稍显迟钝的陈景，也不由自主地用上了更为正式的称呼。
齐帆看着自家亲弟弟，心中不禁泛起一阵恍如隔世的感慨。
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