"；三立，你跟我说说…"；
鹿呈翻过身来，为了不让她打探虚实。
我把《蹭一蹭也很快乐》的事情讲给她听，她认真的照做…
12月1日礼拜四
今天是三立集团第三次重要会议，会议分为两个阶段。
上午各个部门的负责人先做工作总结，下午主要做工作计划。
这次与以往的不同之处就是让更多的人参与进来。通过对工作报告的分析，公司会重点考察和培养区域领导人。
29号跟张月商量后做的决定，很多人只有一天的准备时间。
这样更能分析出他们存在的优势和差距。
上午8点我带鹿呈和玲玲走进办公室，刘凯带领着人把会场布置到对面的手工工作室。
那边空间大，几个大的工作台合在一起，至少可以容纳几十个人。
唐晶带着王琳来的挺早，她坐在我办公室看我进来，连忙起身端茶递水。
然后送来笑脸凑到我身前问工作总结她说点什么。
"；周娅呢？"；
"；女儿感冒了，她在家照顾来不了。"；
王琳从沙发上起身，我摆手让她坐下就好。
"；你想怎么说都行，又没人争抢你的位置…"；
"；我不是想讲的好一点，给你长长脸吗？"；
看她认真的样子，我笑了笑。
"；你这容貌就是公司的脸面…"；
这点不可否认，唐晶很美。
"；跟杨主任比呢？"；
王琳听后…笑了出来。唐晶瞪她一眼
"；要不我来讲…"；
王琳小声说道。
我看向她，她眼睛里有渴望。我点点头…
鹿呈从洗手间走进来，看到唐晶跟王琳。
想起昨天下午林越说的事情，想邀请王琳参加他们一个项目开幕仪式。
"；说价钱没有…"；
唐晶直白的问，她跟鹿呈关系还不错。
"；还没有…不过林越人不错。将来我们在省城估计会麻烦到他。"；
鹿呈说着看向我。
"；公司不用赚钱…给王琳她们几个点儿辛苦费就行…"；
"；我们帮了他的忙，将来肯定会给大唐介绍业务…"；
听我说完，鹿呈拉着唐晶的手道。
唐晶不傻一听就明白。突然想起杨振南那么大老板睡了王琳，一点业务都不给她们介绍。
心里想算着不会再遇到这种老板吧！
上午9点冯娟带领着她的团队走进来，大约有十几人。
很多人见会场已经布置好，找个位置坐下。
大部分人相互不太熟悉，他们就拿出自己的演讲稿继续琢磨着。
活跃的如小李，走到这个人身后看看那个人身后瞅瞅…
一副皇亲国戚的样子…有人问她是哪个部门的。
她回答倒是干净利落："；曹总是我姐夫。"；
刘凯听后把她提溜了出去，这还得了…这不是给他三哥抹黑吗？
走廊尽头走来玲玲张巧兰王丽敏等人刚好看到小李被欺负的画面。
玲玲大声喊到
"；小凯子，快放开那个女孩儿。"；
小英雄附体，准备摆个帅帅的poss被王丽敏扶住。
引来很多双眼睛围观，大肚子的女人是谁？
有人知道就告诉不清楚的，至此整个楼层气氛变的热闹起来。
小李跑去曹三办公室告状…
张月领着舟安团队的人走进会场，气氛安静下来
上午9:50
人员到齐，共计58人。
我最后走进去，有人带头鼓掌紧接着掌声一片。
这种荣耀过于夸张，看来以后得早点来。
张月先发言简单的说着会议时间会场纪律。
时间紧迫，会议正式开始。
最先发言的是如意团队长宁市负责人胡天跃
她从两个方面总结了长宁市场的变化。
第一是店铺每天收入的稳定性，标志着市场走向成熟。
第二是员工的流动性(没有人辞职)说明员工对自己收入以及工作环境和岗位的肯定。
"；下一步我计划利用空余时间，多组织学习和参与公益活动。
为公司的发展多培养人才以及树立扎实的群众基础…"；
大概用了五六分钟的时候，讲完话她下意识的看向我，我笑着为她鼓掌。
第一名发言可以看出人还是会紧张，不过表达的很清楚。
等掌声结束我补充道：
"；天跃，学习和参加公益是公司的事情，不要占用员工的空余时间和休息时间。每个礼拜或者每个月制定好日期。
店铺可以关门组织大家积极参加。
学习要分类管理，这样可以提高学习积极性和主动性。"；
有问题就直接解决，避免遗漏掉。很多人都记录在本子上。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！