“我会牢记您的话，感谢！”席阳曦留下他的决心，就被分去另一个办公区域。
这回，没通知后勤帮忙，一箱箱资料都亲自整理。得知夏有米不在办公室时，秋姈也会来帮忙。
他们恢复了笑容。
尤其，席阳曦坐到新工位时派给他任务少了许多。
总裁邵韫申带着几位前辈出差了。
零碎的活完全足够应付，席阳曦总算有空将先前的案例找出，细致地拆给青梅听，讲解两个团队的思路差异。
包括，一样的局面若交给夏有米，她的解法与结论。
秋姈同是高材生，耐着性子研究，很快便能理解竹马的苦心。还有之前被压得喘不过气来的原因，并非金主管所暗示的，是夏秘书在总裁面前使私人手段。
而是，人家的真才实学摆在那里，门槛偏但不算高，只要认真些，总能跟上部分学霸的思维模式。
秋姈恢复了生机。
金顺美不在办公室的日子，他们努力寻求技能进步。
不仅将手上剩余的任务完美提交，还加班弥补过失，只要是秋姈背锅的部分，她都和竹马重新将文件找出，将漏洞填补上新方案。
然后，带着改良好的内容去致歉，对象有其他部门，也有合作方的助理等等。
无论对方是满意，还是莫名其妙，她都很高兴。
那样的成就令人身心愉悦，此外，席阳曦将秘书办内部系统重新带她摸索后，秋姈才发现，原来正式员工的工作任务和完成情况，都是可以直接上报给总裁邵韫申。
根本就可以不走传统流程。
在竹马的界面上，显示他从一开始接的任务就是直接派发的。
也就是说，夏有米根本没设层级，她不会审批和检查席阳曦的任务完成情况。这样虽然看似不负责，实际上也没有限制他发挥。
而，给金顺美团队的不同。
她将权限牢牢控制在手中，总裁身边的业务助理分下来的活，都是她筛选后，按照个人喜好或者思量再分给团队底下的新人秘书。
待他们完成后，提交的直接审核人也只有金顺美，她是原样交上去还是改动，都不会被手下员工知道。
明明，
在正式签署合同后她们的个人对接通道都是开的。
说不出对错来。
但，对比竹马的游刃有余，和自己屡屡碰壁受挫，秋姈只会相信没走的那条路更正确。
前辈们出差归来前夕，新任务派了下来。
秋姈和席阳曦都顺利完成，还有机会给彼此检查。考虑到席阳曦的任务仍是直接派发，没经过金顺么的筛选，那他也就沿用了先前的提交逻辑，直接到了邵韫申的控制端，并很快得到答复。
秋姈慢了一步，在竹马的鼓励下，尝试独自提交。
也成功显示被总裁看到了，而后，她还是按步骤给金主管上交一份。
不久，秋姈得到两份答复，总裁的接收和已通过，金主管的待加强。
“秋！”
“阳阳，谢谢你！”无论什么结果，秋姈都得到了心灵救赎。她不再怀疑是自己的缺陷，导致了工作上的不顺畅。
这一刻，席阳曦才说出真实目的。
他没有被金顺美团队打动或者背叛夏前辈的意思。只是，一方面为了不要跟秋姈决裂，希望能过来帮助青梅渡过难关。另一方面，也是想用行动证明夏前辈的可靠与成果。
来到新团队的日子里，除了小冯，席阳曦甚至会将经验分享给刘少，对方不懂的时候，也耐着性子解释，尽管刘少不那么照顾他的青梅。
可对方那漠然与自信，却正是他希望利用的，不得不说，稍有膨胀。
试图在金顺美手下卧底等待打脸，然后将人再挖到夏有米派系之中。
天然的、刻在骨子里的竞争意识，这并不是夏有米教的，甚至说不上有任何推波助澜。夏有米只是让一个雄性没有在活跃的时期不得志，给了展示自我的机会。
对方就能领悟如何吞并、如何掌握话语权以及收拢属地。
再往后，
也就别说什么单纯情谊。
......
察觉到形势正不断跳跃。
夏有米请了一个月年假。假本没这么长，是她去年攒的。本该和虞厘出去游玩，但他忽然被叫出国去，假也搁置了。
这会儿正好，两人寒假，本来就可以在除本职工作外休一段时间。
加上正儿八经年假，连工位都不用去了。
她直接在公司挂了勿扰，就带着一人一统飞往南半球考察，年年随时准备出国，一切手续都实时更新着，让她的行动快到离谱。
刚过完周末，席阳曦还等着找到夏有米汇报成果，并问一问意见。
只要对方解答他的问题，无论本意如何，都算是下达了她的指示。
事后，他就算事出有因，而她，就是派系领导人，必须保驾护航。
不必过于解释席阳曦此刻单纯，或者没有故意架着夏有米的心思。只不过，他的行为就是这么展示的，以及，野心家内心深处默认这个世界并没有一心做事不搞派系的。
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