接下来的一段时间，项宇开始了大张旗鼓的对内设机构、直属机构和派出机构的走访考察。
他新官上任，不对各中层岗位考察调整一番如何能树立自己的威信？
内设机构、直属机构和派出机构都是公安局的部门，但区别很明显。
内设机构就是办公室、财务室（警保室）这样的综合部门和刑侦、治安这样的业务大队。
直属机构则是公安局的二级机构，像交警大队、看守所和森林公安局这样有独立财政开支权、法人代表和组织机构代码的部门。
派出机构自然是指的派出所，之所以叫派出机构，其实就是辖区内的小公安局，市公安局有的职能他一样都少不了，什么都得干。
关于人事调整的问题，班子内的其他副职都有建议和推荐权，但采不采纳全在于项宇这个局长。
无关紧要的岗位他可以采纳，但重要岗位他必须亲自把关和权衡。
到任1个月后，项宇组织召开了第一次党委会。
不过会议的主题并不是研究人事问题，而是研究部署接下来的工作。
会议全程由项宇掌控，听取了各位副职就所分管工作的情况汇报后，项宇侃侃而谈。
“总体来说，我对全局的工作情况不满意。”
“交警部门道路交通秩序维护的职能自觉弱化，或者说是主动弱化！将工作重心放在创收上，目的性太强！我要强调，罚款只是手段，绝不应该成为目的！”
局党委委员、交警大队长杨辉解释道：“市长，市里的任务太重了...”
“是市里的任务重还是因为别的原因？”项宇直接打断，很不客气道：“局里有同志说，交警最富，是个人都开着几十万的车，你觉得这钱哪里来的？”
杨辉被项宇当面怼得满脸通红，说不出话来。
不过，其他几位副职却你看我，我看你，明显有些幸灾乐祸的神情。
“如何强化职能？简单来说就是上路，多上路，不是上路去罚款，而是教育、劝导、处罚各类交通违法行为，特别是酒驾醉驾，今后交警必须严厉打击酒驾醉驾行为，每周开展一次路查，必须有战果。”
呃...这个不好吧，杨辉想硬气一下，但还没说出口，就被郑新这个常务截了先：
“我完全同意项市长的意见，近段时间酒驾醉驾引发的道路交通事故明显增多，甚至多次发生人员伤亡事故，公职人员酒驾现象十分普遍，再不采取措施加以遏制会非常危险。”
杨辉再没话多，他不敢对项宇这个副市长抱怨，目光却看了郑常务好几眼。
交警独立性较强，郑新这个常务制约力不行，必然不满，两人关系很差。
很好，他们两个不和于项宇来说倒是好事。
项宇又将目光看向分管刑侦、治安的副局长杜安：
“全局现行刑事案件破案率不足10%，我看了统计报表，现行杀人、抢劫等大案破案率较高，但盗窃这样的侵财案件破案率低得可怜。大案破案率高，小案破案率反而低，这是什么原因？”
“咳咳...”杜安干咳一声解释道：“市长，首先从数量上来说大案少，小案多，相对来说破案率就有很大的差别；再就是大案局里重视，投入的精力多，小案则...呃...重视还是不够的。”
“还是一个思想认识的问题。”项宇说道：“我们一定要树立以人民为本的思想，金额小的侵财案件直接关系到人民群众的切身利益，光顾着大案，小案置之不理，群众就会有怨言。我建议在全局开展破小案竞赛活动，办公室要立即牵头制定考评方案，考评结果与评先评优和年终考核挂钩。”
“破小案竞赛活动？”分管办公室的政委郑东念叨一句，眉头舒展道：“市长，你的提议非常好啊。我认为我们的社会治安好不好，群众最有发言权。我会马上组织人员制定方案。”
“公安一定要强化打击和管理职能，树立以打促防理念。”点了点头，语重心长一句，项宇目光再次看向杜安：“上个月全市光110有记录的打架斗殴滋事的警情就有201起，纠纷另算，拘留不到30人，调解结案率80%，这个现象不合理吧？”
呃...这个，杜安这下变得支支吾吾起来，摸了把脑袋才说道：“这个具体要看派出所留存的调解记录。”
副职都有各自的分管派出所，所以项宇也没有过分为难杜安，环顾了下会场，语气严肃道：“我不是说调解结案不好，符合调解的，甚至个别不符合调解的行政案件以调解结案都没问题，但聚众斗殴、公共场所滋事等行为为了省事强行调解，这样的方式必须坚决杜绝，从今天开始类似案件必须一律拘留执行到位。会后，你们都到分管的派出所开展督导检查，一定要将局党委的决定传达到位。”
“好的。”
会议开得很成功，项宇全程掌控，至少在表面上，没人敢与他这个初来乍到的30岁的副市长叫板。
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