陆妈妈说:“我和你爸觉得可以。”
他俩觉得可以，陆曼妮也没时间去何致远家。
何致远和她谈恋爱谈的，又没空见面了。
现在晚上吃饭陆曼妮都没空回来了，都是陆爸爸陆妈妈和何致远一起吃。
陆曼妮爸妈有点心疼，看着闺女天天早出晚归的，赚的钱再多也心疼啊。
心疼也没办法，只能给她做好吃的，晚上回来让她吃点。
陆曼妮忙并快乐着，她的个人业绩和团队业绩已经冲到了全上海第一。
忙忙碌碌的陆曼妮中午还抽空去了别摸我4S店买了一辆车。
陆曼妮爸妈看她这么忙，也不催她早点回家了，一直到腊月二十八，一家三口才回家。
走之前，陆曼妮爸妈对何致远还有点不舍得。
回去的时候，家里年货已经被爷爷奶奶置办好了。
爷爷奶奶来她家念叨两个人:“你说你们，去上海找妮儿找的家都不回了。
妮儿忙着工作，那你们可以回来啊，家都不管了。
你看看现在还能买到啥。”
陆妈妈想着大白菜一入冬就买了好多，大酱早就下好了。
家里菜啥的也都有，就是没买肉。
这不是公公婆婆给买好了。
油条丸子饺子啥的还没做，这么一想还有好多事要做呢。
腊月二十九好多同学打电话约陆曼妮去参加同学聚会，去年她都没去。
今年同学聚会改时间了，去年好多人没有回来。
今年聚会改腊月二十九，都要过年了，他们想人应该都回来了。
陆曼妮问清楚地址，她觉得同学聚会没啥好聚的。
不过去年没去，今年去看看，明天都不一定回来了。
这是高中同学聚会，大家差不多都是从小一起长大的，谁还不知道谁。
看到陆曼妮的时候，只觉得在上海待了几年变漂亮了。
“曼妮，好久不见了，怎么在大城市发财了，同学会都不参加了啊？”
“哪里，哪里。你在哪里发财？”
刚毕业没几年，大家结婚的不多，很多都还是单身。
同学会就是吃吃喝喝，吹吹牛。
很多人太过于浮夸，陆曼妮觉得很没意思。
旁边的陈丹碰了碰她:“曼妮，李阳对你有意思哎。”
陆曼妮说:“我有男朋友了。”
“哪里人啊？长的帅吗？有钱吗？”
陆曼妮不想多说:“长的当然帅啊，我喜欢好看的，不帅的我能愿意吗。”
陈丹看了看她:“也是啊，你现在可是好看的很，都像大明星。
你在上海怎么样啊？我也想去大城市工作。
有没有工作介绍的？”
陆曼妮说实话不太想介绍人和自己同一个公司。
“我卖房子的，我们公司是招人的，不过每个月都有业绩考核，连续三个月业绩不达标就要走人。
你愿意去也可以，工资按提成，挺好的。就是有点累，要能吃苦。
而且分店很多，和我不在一个店。”
中介公司不挑人，陈丹要是愿意去也可以。
“不和你一个公司啊？上海这么大的城市，我一个人有点怕，有熟人好一点啊。”
陆曼妮:“我现在是和另外一个女生合租的。”
陈丹也就是嘴上说说，听到旁边人说北京，她马上转头插话想去北京了。
陆曼妮笑笑。
一顿饭下来，很多人都交换联系方式，混的好的显摆，混的不好的想找路子。
回去的时候，陆曼妮接到了何致远的电话。
他们俩今天还没有打电话呢。
陆曼妮走在漫天大雪里，和何致远通着电话，她就觉得现在没有视频挺可惜的。
多好的景色啊。
“宝宝，等下回去我给你发照片，现在满天的雪花，很漂亮。”
才两天没见，何致远就很想念陆曼妮。
“宝宝，我好想你。”
“我也想你。”
陆曼妮在家里度过了吃了睡睡了吃的新年假期。
初六陆曼妮就走了。
新的一年，新的开始。
陆曼妮带着自己的团队开创了写字楼商铺的传奇。
要说挫折，陆曼妮也遇到过，有些客户就是难搞。
实在搞不定她也只能放弃，开发新客户。
她当了店长，就可以竞岗片区经理。
竞岗片区经理的时候，可以自己选片区。
现在有好几个片区经理空缺，陆曼妮选择了黄浦区。
有很多店长一起竞岗，陆曼妮年纪比他们都年轻。
在等待的时候，个个满面笑容的打招呼，心里却在mmp。
有时候为了业绩，他们争的头破血流，争过又和好如初。
片区经理的管理范围也没大多少，一个人一般也就管理五六家店。
黄浦区就有好几个片区经理，但只有一个区域总经理。
陆曼妮竞岗成功，她的业绩有目共睹的。
虽然竞岗成功了，但如果她的团体业绩连续三个季度不达标，也会被撤职。
竞岗成功之后，陆曼妮就开始想怎么管理人员。
她按照后世的KPI制度，也制定了任务。
哈哈哈哈，看到KPI，打工人就特别烦。
以前没KPI的时候，每天任务还没那么麻烦，有了KPI，心里就莫名的烦躁。
陆曼妮当然没有那么压榨人，她只是制定了任务。
只要业绩达标，她也不搞形式主义。
正式升职后，陆曼妮把五六个店铺的人喊在一起开会，制定了奖惩制度。
反正每个组别的第一都有额外现金奖励，达标的员工，每个月都有SPA或者自助餐唱K等奖励。
这些奖励都是贵的，他们平时舍不得吃的。
然后如果在整个片区业绩排行前十，陆曼妮自己花钱请他们旅游。
不管怎么说，每个人的积极性调动了起来。
陆曼妮升职之后，一般的客户她都不自己带了。
没办法，团队那么多人，如果都搞不定客户，她也要帮忙的，不然员工没业绩，都会跑掉的。
就像当初的她一样，有客户很急，没车的时候，还要当免费司机。
陆曼妮一般金额不大的客户，她都会分配给下面的员工。
更多的时候，她解决的是员工和其他组别甚至其他中介争夺客户的事情。
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