就好像是一个成年人。
“刘总，把您准备的公司资料什么的，拿来瞧瞧吧？”
“哎，好嘞好嘞。”
乐乐看着这些资料，财政，还是有些吃力的，只好看向林助理。
林助理就一边指着财政，一边给乐乐讲解。
苏总在培养继承人，而他们在培养未来的主子，为什么不尽心尽力？有一个精明能干的主子，他们的职业生涯也能更长一些，待遇也能更好一些。
总比是一个草包的强。
“天天可乐已经是连续几个负支出，这些是账面亏空，还有银行贷款。”
“入不敷出。”
“除此之外，还有老龄化的员工。”
“这是他们的新产品，他们在产品研发上很下功夫，投入了大批资金，却没有考虑好后续生产投入，产品研发后，却无钱生产……”
林助理用简单易懂的话语说给乐乐听。
乐乐总是能很快吸收这里面的精华，旁边被当做是案例的刘建明倒是老脸一红。
这些信息迅速的在脑子里转。
妈妈说过，想要救活一家企业，要么注入庞大的足以起死回生的资金，资金不够的情况下，就要优化。
优化员工，优化成本，优化……
“刘叔叔，这些员工都已经是大龄，不管是精力还是能力，生产力，都比不上年轻人，我们接手后需要优化员工，您同意吗？”
刘建明却脸色灰暗，坚定的摇摇头。
“乐乐……”
“不，小纪总，投资我可以少要一些，但员工不能优化。”
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