沈大龙先是一愣，继而手上再次加力，姬羽面色不改，沈大龙的脸色却有些发红，心中吃惊有些骑虎难下，姬羽不想让对方下不来台，豁着手掌吃疼主动收力，沈大龙趁势立即松开手笑道：“行啊，姬技术员，手劲儿不小啊，练过？”
姬羽也笑：“业余爱好，并不专业，沈班长才是硬功夫呢。”
柴主任大笑：“哈哈哈哈！太好了，大龙，你小子终于有对手了，小姬以后在你们班担任技术员，给你当个助手，你不是天天抱怨缺力气大的男工吗？这下好了，小姬这手劲儿至少能顶俩男工。”
大龙惊喜道：“真的啊，主任，我还以为姬技术员是咱车间的技术员呢，放我们电器维修班，您真舍得？”
“放你们班就不是咱车间的技术员啦？在你们班先干着，熟悉了，再上其他班组，争取一年内把几个班组工段都熟悉一遍。把手上的活先放放，你们宿舍还有空床位吧？先给小姬安排好住处，到总务买上饭菜票，领套工作服，单的两套棉的一套，领全喽，他家离得远，管什么都没带来，你骑上车间的边三轮跟他去镇上买齐生活用品，工作的事儿不急，生活安定下来再说。”
就这样，姬羽在特种泵阀厂安顿下来了，宿舍是厂区的集体宿舍，八个人的房间，包括姬羽常住的有六个人，都是未婚小青年，沈大龙在这个宿舍也有一张床，只是一周一次值夜班，才睡在这里，平时都回镇上自己家住。
翌日，姬羽正式上班，上班时穿着打扮跟普通职工一个样，从头到脚全是劳保用品，完全看不出大学生的痕迹，他上班的地方，虽说是一个班级单位，实际上相当一个小车间，电器维修班有独立的车间和仓库，上班的职工足有45人，算上班长沈大龙和姬羽这个技术员，就是47人，分三个组，每个组15人。
怪不得柴主任说沈大龙朝他要男工，这电器维修班女工占了9成，男壮工只有5个人，每组还摊不上两个，三个组长都是女性，女性职工多，跟这个班组的工作性质有关，电器维修班主要工作是翻修水泵电机。
泵阀厂水泵是主打产品，阀门的产值不及水泵的三分之一，出厂的新水泵有三包承诺，如果在一年内水泵出了质量问题，工厂负责免费维修，超过一年，水泵出了问题也有为用户维修的责任，不过要收工本费。
泵阀厂本身不生产电机，但水泵出厂必须配套电机，电机属于外协厂供应，但用户是从泵阀厂买的水泵，水泵电机烧了，用户找泵阀厂维修合情合理，电机是泵阀厂选购的，出了问题当然得找泵阀厂，但泵阀厂如果把烧坏的电机送到电机厂去维修，不但维修费太高而且不能保证维修时间和维修质量，所以总装车间就设了一个电器维修班，之所以叫电器维修班不叫电机维修班，是因为厂里的全部用电设备的维修维护都由电器维修班负责。
电机烧了，绝大多数都是电机里的定子线包被烧断了一根或数根绝缘线，即使一根绝缘线被烧断了，那整个定子线包就得扒出来作废，再用新漆包线重新缠绕一组线包。缠绕线包是个细致活，不但需要线包的匝数必须跟原线包相同，缠绕的松紧度直接关系能否把新线圈装回电机壳内，差一厘都不行。心灵手巧的女工更能胜任这种精细活。
但修理电机可并不只是缠绕线包这一个活计，一台小型电机有十几公斤重，稍大的电机动辄几十公斤，超过50千瓦的电机重量就得过百，搬动这些电机是重体力活，从电机壳里往外扒烧断的定子线包，往电机壳里装缠好的定子线包，也是重体力劳动，女工们就力所不殆，需要有力气的男工负责，中大型电机一个男工还不行，至少得两名男工配合，除此之外，修理泵阀厂的电器设备，也得男工出动，所以维修班对姬羽的到来是真心欢迎。
泵阀厂的中青年职工，绝大部分都是本厂老一代职工的子女，七十年代以前是全额招工，只要是901厂的在职职工子女，满16周岁就可以进厂成为正式工，七十年代后，工厂工人过剩，招工政策就改成双职工子女招一个顶一个，就是说不论双职工家属几个孩子，只能由一个适龄孩子能进厂，其他孩子想进厂得父亲或母亲有一个退休，而单职工子女只能顶替父母的班，没有招工指标，即使采取了这样的限制政策，几十年底蕴的老厂，积累的接班人也是超级多，近几年工厂工人开始呈现人多岗位少人浮于事的势头，而且逐年增加，这种情况在国营工厂普遍存在，听说灵芝市区一些国营厂已经取消顶替政策，采取考核录取制度，这让泵阀厂的老职工心里恐慌，就怕本厂政策有变，大批未到退休年龄的老职工想方设法申请提前退休，工厂领导对这些曾对901做出多年贡献的老职工也是特别照顾，只要递上申请基本上也就批了，所以泵阀厂的职工结构呈现出严重倒三角形态，厂里有经验的老职工特别少，而且基本上是中层以上的干部，中年职工大半是基层的班组长，进厂不到三年的年轻人占全厂职工的一大半。
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