12月底，市委进行了今年的最后一次人事调整，考察组来到甘水，对农业局局长臧金峰进行组织考察。
当考察公告公示后，大家才知道臧局长要成为臧副县长了。
悄无声息的提拔，让臧金峰激动之余又非常意外，完全没有任何征兆呀！
但臧金峰脑子很清楚，除了陆书记推荐之外，他断无可能被提拔。
于是，组织谈话结束后，臧金峰第一时间来到县委，向陆凡表达最真挚的谢意！
陆凡语重心长的对臧金峰说：“县委推荐干部，坚持以实绩、能力和水平论英雄，你这个农业局局长当的不错，所以我向市委推荐了你。下一步县政府的分工，我会建议让你分管农业，继续干老本行。
金峰，新的岗位有新的责任，全县狠抓农业的‘冲锋号’已经吹响，关键时刻要决战决胜。
产业兴则乡村兴，各乡镇要乘势而上，依托自然条件、资源优势、气候特点，把农业特色、优势产业做得风生水起，做成品牌产业、富民产业，带动更多群众脱贫致富。
做好特色农业产业，要遵守做精做强的原则，要在‘特’字上下功夫，靠品质、靠特色取胜。注重在特色产业中植入绿色基因，做到‘既绿了一片，也富了一片’。
当了副县长，你要快速行动起来，带头冲锋陷阵、攻城拔寨，以身作则、率先垂范。同时，还要廉洁自律、克己奉公，坚决抵制各种腐败现象和不正之风，要做到让组织放心、群众满意、干部服气！
农业工作抓不好，我唯你是问，哪凉快哪待着去！”
臧金峰目光坚定的看着陆凡，坚决的说：“蒙书记提拔，这是我人生履历中最重要的挑战。我一定会在您的领导下，坚决与县委步调保持一致，将工作吃透、想透、做透，锚定建设农业强县目标 ，切实抓好农业工作，千方百计拓宽农民增收致富渠道，绝不辜负书记的信任和期望！”
下班后，吃过晚饭的陆凡在县大院“转悠”，秘书陈泽民跟在身后五六步。
楼上有干部朝着散步的陆凡“指指点点”，开玩笑说：“看，书记又停下思考了，我猜八成是考虑人事调整！”
旁边的人说道：“臧金峰当了副县长，财政局长被双规，你还别说，书记真有可能在想这事。”
“对对对，上次书记在院子里转到七点多，当天晚上就开了五人小组会。”
几人正议论着，看见陆凡朝着秘书招了招手，叫过来交代了几句。
只见秘书转身离去，小跑着回了县委办。
那几个议论的人惊呼：“快看、快看，陈泽民跑了，是不是通知开会？老马，你的嘴开光了，今晚真有可能开五人小组会！”
“真的吗？县长空缺，能调整人事吗？”
“理论上没问题，主要是看市委组织部批不批！难道一年不配县长，县里就一年不调整人事？”
还没等五人小组会开始，开会的风声就在领导干部中传开了，太多的人眼巴巴的望着县委办。
自从陆凡担任甘水县委书记以来，甘水的领导干部们渐渐的达成了一个共识，提拔、调整别瞎几把找人了，哪怕你找到通天的关系，还得防止陆书记秋后算账！
大家对于找关系、走后门逐渐“躺平”，开始拼工作、拼业绩、拼亮点，寄希望于得到书记的青睐，甘水县争先创优蔚然成风，风清气正、海晏河清的政治生态逐渐形成！
会议开始后，陆凡直奔主题，说道：“今天的会研究人事调整，昕渤做好会议记录，实到四人。
同志们，财政局、农业局都很重要，一把手必须尽快配备到位，否则会耽误工作，请桐宇汇报人事调整方案。”
组织部长郭桐宇汇报道：“按照县委的指示，组织部征求各方面意见，坚持民主、公开、竞争、择优的用人原则，经过充分酝酿，结合岗位空缺情况，提出如下干部调整意见：
推荐城管局局长黄瑞齐担任财政局局长；
推荐老山镇党委书记汪书贤担任农业局局长；
推荐城关镇党委书记孟祥跃担任城管局局长；
推荐城关镇镇长林豪担任城关镇党委书记；
推荐老山镇镇长庚凯担任老山镇党委书记；
推荐老山镇人大主席顾杰担任城关镇镇长；
推荐寺湾镇人大主席周震担任老山镇镇长；
……
正科级领导干部调整12人，乡镇副职调整18人，提拔乡镇一般干部8人。”
汇报完毕后，陆凡说道：“请大家议一议，畅所欲言，有不同意见请提出来。”
副书记王志琨说道：“这都是组织经过充分酝酿的，我没有意见。”
纪委书记张乾源表态：“我同意！”
组织部长郭桐宇说道：“我同意！”
这就完了？陆凡感觉有点太简单了，会议记录咋写？
于是说道：“选人用人是一个地方政治生态的风向标，以什么样的标准选人，选什么样的人，历来是干部工作的首要问题，组织放心、群众满意、干部服气尤为重要！
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