“王书记，我刚上任，情况还没摸清，柳书记就安排我拿干部调整方案，你可得把关。”
王鸿涛笑着说：“柳书记安排的工作，我不便多言。”
“柳书记特别叮嘱，多向你汇报，要征求你的意见。”
“继得，无需多心，柳书记如果有指示，会亲自给我安排。你先拿方案，对空缺岗位提出意向人选。有一点我要强调，组织用人要坚持公开、公平、公正的原则，倡导不凭资历凭能力、不凭关系凭实绩、不凭活动凭实干的导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众公认的优秀年轻干部选拔到领导岗位上来，让宁阳逐渐形成风清气正的政治生态。”
“书记，我会全力贯彻你的指示！有个特殊情况我想汇报一下，关于柏树湾林场，现在的代理场长陆凡，在创森工作中表现突出，有能力、有实绩，但由于工作年限的原因无法提名为场长人选，但柳书记特意提出，这次人事调整要把柏树湾林场场长配备到位。”
组织部长不会平白无故为一个干部解释，这其实就是变相的说情，王鸿涛顺水推舟道：“任用干部首先红线不能破，但也不能让出过力的干部寒心，即使不能提拔，也要妥善安置，你如果有好的想法，我支持！”
“我是这样想的，如果柏树湾林场有了新场长，陆凡继续待在那里不是很合适，毕竟从主持工作变为普通干部，一时半会很难调整好心态，我想把他调到组织部工作，也算是对他工作成绩的认可和鼓励！”
王鸿涛笑道：“你刚去组织部，不会是想让他当你的秘书吧？”
这个问题边继得以前没有想过，经王鸿涛这么一说，忽然觉得陆凡也是个人选。
组织部的人，头发丝里都是心眼，而且每个人都有特殊的背景，忠奸一时半会难以分辨；从政府办带人，也就一两个比较放心，如果带过来，难免遭人非议；这个陆凡，可以说现在的处境很糟糕，帮他是带他出泥坑，算的上是雪中送炭，忠心方面应该不存在问题。
经过这两年的接触，边继得感觉这后生为人处世很有分寸，知进退、明得失、懂取舍、识大体、有敬畏，也不似乱嚼舌根的人，确实可以考虑。
很多人都不知道言语的杀伤力，一句话可以成就一个人，也可以毁掉一个人。
王鸿涛的话看似玩笑，实则给边继得心中种下了一颗种子，慢慢的会生根发芽。
第二天，边继得刚到单位，就看到陆凡在门口守着，还拿着一个手提包，看这架势就知道他打算做什么。
“进来说！”
陆凡进门客套了两句，刚准备掏包，便被边继得制止：“不要给我搞这些歪门邪道，东西不要往出来拿！”
陆凡很尴尬，不想失去这根救命稻草，便说：“部长，我知道办事不容易，您还得搭很多人情，请客吃饭什么的，这是我的一点心意。”
边继得严肃的说：“把东西带回去，等消息。再搞这一套，以后不要找我！”
听话听音，陆凡知道这钱送不出去，没办法，只好把包收回。
边继得继续说：“好好工作，不要脑子总是想东想西，搞乌烟瘴气这套，你先回去，一切服从组织安排！”
“好的，感谢部长！我先回去了，不打扰您工作。”
出来后，陆凡灰心丧气，不知道路在何方，开着车失魂落魄的回了柏树湾。
命里有时终须有，命里无时莫强求。算了，听天由命吧！
其实，边继得如果收钱，只会帮他调动；不收钱，才有用他的想法，收了钱就变味了。
但陆凡岂能知道这些弯弯绕？还以为边继得在敷衍他。按照大多数人的想法，不收你钱，就是不打算给你办事。
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