艳茜也站起身，眼中满是斗志：“感谢公司的信任，我一定全力以赴，协助梦思副董事长，和大家一起拼搏！”
仟君激动得声音都有些颤抖：“能担任重庆子公司总经理，是我的荣幸，我会努力做出成绩，不辜负公司的期望！”
这时，一直安静的艳音轻声开口：“虽然很意外要去总部学习，但我会珍惜这次机会，提升自己，回来为公司贡献更多力量。”
众人你一言我一语，互相祝贺、交流着对未来工作的展望。会议室里充满了活力与期待，这场人事任命，如同一剂强心针，为碧美房地产公司注入了新的活力，预示着在新的管理架构下，公司将开启一段全新的征程，在激烈的市场竞争中乘风破浪，迈向更加辉煌的明天。
在碧美房地产公司会议室，一场关乎公司未来发展的重要会议正热烈进行着。集团公司总部董事长李总脸上挂着温和的笑容，目光炯炯有神，扫视着会议室里的众人。
李总端起茶杯，轻抿一口，缓缓说道：“子公司碧美房地产公司要在全国每个省会城市设个分部，这可是个大计划。目前看来，还缺大量的管理人才，梦思总裁，你可得多操点心。”
梦思连忙坐直身子，认真点头回应：“董事长放心，人才招聘和培养一直是我关注的重点。我这就安排人力资源部门，制定详细的招聘和培训计划，确保新分部能有合适的人才到位。”
李总微微颔首，接着说：“还有，你们的子公司碧景物业子公司刚成立一年左右，发展势头不错，但也需要大量人才来完善服务体系，提升服务质量。碧秀房地产装饰材料公司和碧心装饰设计公司同样如此，都需要注入新鲜血液，壮大团队力量。”
这时，碧景物业子公司经理瑞泽忍不住发言：“董事长，我们物业这边确实急需专业的物业管理人才和服务人员。现在业务拓展得快，人手明显不够，很多工作开展起来有些吃力。”
李总目光转向瑞泽，关切地问：“那你目前有什么想法和困难，都说说看。”
瑞泽皱着眉头，一脸诚恳：“我觉得可以和一些高校合作，开展校园招聘，吸引应届毕业生。他们有活力、有新知识，能为公司带来新的理念。但校园招聘流程繁琐，还需要和学校沟通协调，我们人手有限，有些忙不过来。”
梦思思索片刻，提议道：“这样吧，集团人力资源部门可以牵头，帮各个子公司统一开展校园招聘。我们整合资源，一起和高校对接，提高招聘效率。瑞泽，你们物业子公司把具体的岗位需求和人才标准整理出来，交给人力资源部门。”
瑞泽听了，眼中一亮，连忙点头：“太感谢了，梦思总裁，这样一来可帮我们大忙了。”
碧秀房地产装饰材料公司经理宇轩也发言：“我们材料公司除了需要专业的材料研发和销售人才，还需要懂市场趋势、能开拓业务的管理人才。现在市场竞争激烈，没有优秀的人才，很难在市场上站稳脚跟。”
李总语重心长地说：“没错，人才是企业发展的根本。宇轩，你也要积极配合人力资源部门，把公司的人才需求摸清楚，提出明确的要求。另外，我们也不能只靠外部招聘，内部培养同样重要。各子公司要建立完善的人才培养体系，让员工有成长的空间，这样才能留住人才。”
碧心装饰设计公司经理诗涵点头表示赞同：“董事长说得对，我们设计公司尤其需要培养员工的创新能力和专业技能。我打算定期组织内部培训和交流活动，让设计师们互相学习，共同进步。”
李总微笑着鼓励道：“很好，诗涵，就按你说的做。大家都要积极行动起来，解决人才问题。我相信，只要我们齐心协力，一定能克服困难，让集团旗下的各个子公司蓬勃发展。”
会议在热烈的讨论中接近尾声，众人带着满满的干劲和对未来的憧憬，准备为集团的发展全力以赴，开启新的奋斗篇章。
会议室里，刚刚结束关于人才战略和公司发展规划的热烈讨论，气氛依旧热烈而融洽。李总脸上挂着和蔼的笑容，目光落在碧心装饰设计公司经理诗涵身上，饶有兴致地说：“你也叫诗涵，佳丽秘书，集团公司总部是不是也有个女孩叫这个名字？”
佳丽秘书嘴角上扬，眼中带着笑意，连忙回答道：“是啊，董事长。全国好多重复的名字呢。总部那个诗涵是内衣模特出身，可漂亮啦；咱们这位诗涵经理则是装饰设计出身，在设计领域那可是一把好手。”说罢，她掩嘴轻笑，会议室里也随之响起一阵轻松的笑声。
李总也被逗乐了，轻轻摇了摇头，感慨道：“这世界还真是奇妙，同样的名字，却有着截然不同的人生轨迹和职业道路。”他稍作停顿，眼神变得坚定而温和，接着提高音量说，“我在子公司碧美房地产集团公司也一星期了，今晚找个酒店，我请大家吃个饭，也算是给各位新上任的同事们践行。明天，你们就奔赴全国各自的岗位，开启新的征程。”
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