模特部门经理小苗在会议上继续详细安排了接下来的工作分工和协作关系。她的语气坚定而清晰，确保每个人都明白自己的职责和团队的整体运作方式。
小苗说：“正如大家所知，我的身份不仅是模特部门经理，同时也是董事长的秘书。这意味着我有时需要在董事长身边处理事务，不能时刻待在模特部门。因此，在我缺席的时候，小爱将担任经理助理的角色，负责你们的日常培训和工作指导。小清则会作为经理秘书，照顾你们的生活起居，确保你们能够在最佳状态下工作。”
她的话语中透露出对小爱和小清能力的充分信任，同时也表明了她对模特部门运营的周密考虑。小苗的这种安排，既保证了模特部门在她忙碌时的正常运转，也让团队成员感受到了组织的关怀和支持。
接着，小苗转向小爱和小清，强调了她们与设计总监爱丽丝之间的协作关系：“小爱、小清，你们要特别注意与设计总监爱丽丝的沟通和合作。我们的模特部门在很大程度上受她的管理，她对我们的工作有着直接的影响。你们需要密切配合她，确保模特的展示与公司的设计理念完美契合。”
小苗的这番话，不仅明确了模特部门与其他部门之间的协作框架，也强调了跨部门沟通的重要性。在一个多元化的组织中，不同部门之间的有效沟通是保证整体协调运作的关键。
小爱和小清认真地点头，表示理解并接受了这个任务。她们知道，这将是一个新的挑战，但也是一个展示她们领导力和团队协作能力的机会。
会议结束后，模特部门的成员们各自投入到紧张而有序的工作中。小苗的安排让大家感到安心，团队的每个成员都在为同一个目标而努力。在这样的氛围中，模特部门正逐渐成为一个高效、和谐且充满创造力的团队。
这个故事展示了在复杂的工作环境中，如何通过明确分工和加强跨部门协作来提高团队效率。小苗的管理智慧和前瞻性规划，为模特部门的稳定发展奠定了坚实的基础。在职场中，这样的领导力是推动团队向前发展不可或缺的因素。
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