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第1135章 一封投诉小草业务经理的信

第二天上午,法务部经理小香如往常一样在办公室忙碌着,突然一封投诉信出现在她的办公桌上。她拆开一看,信中竟然写着小草业务经理在见客户时收了客人贵重礼物。小香的眉头顿时紧紧皱了起来,心中充满了忧虑。

她深知集团公司的关系是如此复杂,虽然法务部门是直接归董事长助理管的,但她着实不想让这件事扩大化,毕竟这很可能会影响到小草的前途。小香在心中反复思量着,一时之间竟也不知道该如何是好。

“还是先找小丽总经理私下商量下再报给董事长助理吧。”小香在心里默默说道。于是,她起身前往总经理办公室。

来到总经理办公室门口,小香轻轻敲了敲门,里面传来小丽总经理的声音:“请进。”小香推门而入,看着小丽总经理说道:“小丽总经理,我找你有点事,但是要保密。”

小丽总经理看着小香严肃的表情,心里涌起一丝疑惑,点头说道:“好,你说吧。”

小香深吸一口气,缓缓说道:“是关于小草业务经理的,收到一封投诉信,说她在见客户时收了客人贵重礼物。”

小丽总经理一听,顿时火冒三丈,“这明明是有人嫉妒羡慕恨啊,都是我的错,经常带小草出去见客户和参加一些饭局!”

小香看着发火的小丽总经理,小心翼翼地问道:“小丽总经理,那现在怎么办?”

小丽总经理稍微平复了一下情绪,冷静地说:“你不归我管,调查一下原因,上报给你的上司吧。”

小香点了点头,“好的,我明白了。”

从总经理办公室出来后,小香陷入了沉思。她决定先从侧面了解一下情况,不能仅凭这一封投诉信就轻易下结论。她找来了和小草关系比较好的同事,旁敲侧击地询问小草平时的为人和工作情况。同事们都纷纷表示小草是一个非常正直且努力工作的人,不可能做出这种违反公司规定的事情。

小香心里稍微松了一口气,但她还是不敢掉以轻心。接着,她又找小草谈了一次话。小草听到这个消息后,十分震惊和委屈。“我绝对没有收客人的贵重礼物,这肯定是有人诬陷我!”小草坚定地说道。

小香看着小草真诚的眼神,相信她没有说谎。但为了保险起见,小香还是决定对这件事进行深入调查。她开始查阅小草近期的工作记录和相关的客户资料,试图从中找到一些线索。

经过一番仔细的调查,小香终于发现了端倪。原来,有一个竞争对手公司一直对小草所在的业务部门虎视眈眈,他们为了抹黑小草,故意编造了这样一个虚假的投诉。

小香拿着调查结果,再次来到总经理办公室,向小丽总经理汇报了情况。小丽总经理听后,长舒了一口气,“还好,还好,差点冤枉了小草。”

小香说:“那现在这件事该怎么处理呢?”

小丽总经理想了想,说道:“先不要声张,我们要找出幕后黑手,不能让他们的阴谋得逞。同时,也要给小草一个清白。”

小香点头表示同意,“好,我会按照您说的去做。”

在接下来的日子里,小香和小丽总经理暗中展开了行动,他们通过各种渠道收集证据,最终成功揪出了那个恶意投诉的竞争对手公司。小草也得知了事情的真相,对小香和小丽总经理充满了感激。

而经过这件事,小香也更加深刻地体会到了在复杂的集团公司中,处理事情需要谨慎和智慧,不能轻易被表象所迷惑。同时,她也更加坚定了要维护公司公正和员工权益的决心。

小香法务部经理在妥善处理好业务经理小草的事情后,便将相关文件传给了董事长助理小夏。小夏助理仔细看完后,微微一笑,转头对小秋秘书说道:“小草还是岁数小啊,不懂得躲避锋芒。”

随后,小夏助理将这件事详细地汇报给了董事长李总。李总听后,先是认可道:“这件事处理得不错。”但紧接着话锋一转,“不过,小香犯了一个错误,我早就明确规定她的法务部门不归小丽总经理管,就算小丽犯错了也必须进行调查,可她为什么要先和小丽总经理商量后才处理事情呢?这完全是在护着集团公司的高层人员。作为法务部经理,集团总经理也同样要遵守纪律!”

李总表情严肃地继续说道:“小夏助理,你去通知小丽总经理和小香法务部经理,让他们写份检查交给我!”

一旁的小秋秘书、小靓助理和小秀秘书听到这话,都不禁有些傻眼。她们心中暗自感叹,如今的集团公司管理竟然如此严格!

小香在得知自己需要写检查后,心中不禁涌起一丝懊悔和自责。她意识到自己在处理这件事情时,确实没有严格按照公司的规定和流程来执行,而是出于对小丽总经理的尊重和信任,先去与她商量。然而,她却忽略了自己作为法务部经理应有的职责和立场,没有将公司的规章制度放在首位。

小丽总经理在接到通知后,也是颇为无奈。她明白李总的要求是合理的,自己在这件事情中虽然没有直接的过错,但也应该承担一定的责任。她反思自己平时对下属的管理可能存在一些疏忽,导致小香在遇到问题时没有第一时间按照规定程序去处理。

在写检查的过程中,小香深刻地剖析了自己的错误。她坦诚地承认自己在处理小草事件时的不当之处,表达了对公司规章制度的敬畏之情,并承诺今后将严格遵守公司的各项规定,不再犯类似的错误。

小丽总经理也认真地撰写了检查,她从自身的角度出发,反思了自己在管理工作中的不足之处,以及对下属的引导和监督不够。她表示将加强对下属的培训和教育,确保每一位员工都能清晰地了解并遵守公司的规章制度。

当他们将检查交给李总后,李总说,给她们个机会!

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