“对了，还不知道这位同志叫什么名字？一厂车间虽然多，可每个车间的大师傅我不敢说全认识，也能记住十之八九。”
“我对这位同志没什么印象，想必你是另外十之一二的大师傅了，实在抱歉，如你所说，我这个厂长当的确实不称职，连厂里的师傅都没认全。”
“不知道你是哪个车间的师傅？”
于小武的脸又红了起来，能在生产车间当大师傅的，都是八、九级工，是车间里的佼佼者。
他天赋一般，几十年过去只是一个五级钳工，连个小组长都没混上。
其实大多数人都是于小武这般，辛劳多年，五、六级工人封顶，终其一生在中级工人的等级上打转儿。
这是一件多么常见的事情。
大家都是中级工，那就不高不低的工资，除了对高级工酸两句，剩下的只有惺惺相惜。
于小武此刻却觉得大家都在嘲讽他，那些低着头的人是不是在笑？
其实那些人是被周兴然扫射到了，羞愧低头。
周兴然一直没等到于小武的回答，也不气恼，继续对众人说：
“我相信你们都是优秀的同志，可有些人净会浑水摸鱼，这种人和你们拿一样的工资，你愿意吗？这种人的孩子也会进厂，跟你们那样的工资，你们愿意吗？”
“以前咱们国家缺少人才，在招工上存在一些漏洞，造成了一些不公平现象，新规定是在保护你们的权益。”
“现在不一样了，大家的知识文化水平都在提高，外面难得一见的大学生，咱们厂里也有好多个。”
“一厂这些年为什么发展的这么快？就是因为大学生多了，有知识、懂得多，推着一厂往前跑，有发展才能挣钱，能挣钱给你们发工资、发福利。”
“要都是浑水摸鱼、没有专业知识、什么也不懂的人在干活，一厂可能早就不存在了。”
“和这样的人一起工作，你不怕他操作不当、造成事故，牵连到你吗？”
“所有规章制度都是向着你们的，是为了你们好，只要你们勤勤恳恳上班，谁会辞退你？”
“至于子女顶替的这件事，和我上面说的这些是一个道理。”
“取消子女顶替，最着急的不应该是我吗？我可是厂长，我难道不想让我的孩子接替我的位置吗？我的损失是最大的。”
周兴然这话是在打马虎眼，孩子能接替父母的岗位，不能接替父母的职级，他的孩子顶多进厂当个干事。
这话一听还挺唬人的，至少下面的人都觉得周兴然说的有道理，觉得周兴然是真心为他们着想。
“别看新招工规定说的那么玄乎，咱们招人的时候还是看真本事，咱们职工子女从小在一厂长大，耳濡目染，很多孩子才七八岁，就对厂里的事情一清二楚。”
“年纪再大点，掌握了相关知识和一些简单的工作，也就是他们不能考级，不然一厂得出一大批高级工。”
众人被逗的哈哈大笑。
“对比外面那些非职工子女，他们有很大的优势，考进来不是轻轻松松嘛。”
周兴然深谙打一棒子给一个甜枣的道理：“咱们厂招工一直就考那些题，你们也清楚，你们亲自辅导自己孩子，还怕他们考不进来？”
“所以我说，新规定对你们没什么影响，还能促进一厂发展。”
“我看，中秋和过年的节礼又要变多了。”
像王志远这种近两年才顶替亲人名额进来的职工，都躲在远处瞧热闹。
新规定一出，他们也忧愁，铁饭碗不铁了，他们的孩子怎么办？
现在为下一辈发愁，好像有点早，毕竟没有意外发生，他们还得在岗位上干几十年。
更何况他们是幸运儿，那些冲在前面去闹事的心里才是最着急的。
当所有人都痛苦时，如果有一批人比自己更痛苦，自己身上的痛苦仿佛被减轻了许多。
同伴拍拍王志远的肩膀：“还好我进厂早，志远，你真幸运，几乎是踩着点进来的吧？”
王志远点头：“你还别说，我爹腰疼来的真及时。”
“快走，他们散了，要是让这伙老家伙瞅见我们在看热闹，指定没我们好果子吃，走了走了。”
这群年轻职工风云流散。
周兴然终于把老职工劝走了，白春来靠过来，看了一眼于小武，又向周兴然这边走了半步，低声说：“厂长，这伙人看似笑呵呵地走了，只怕这件事没那么容易解决，估计还会生事。”
“不要紧，一鼓作气，再而衰，三而竭，下次再闹可没有这么大阵仗了。”
周兴然往后微微侧头：“还有后面这个人呢，他还没派上用场。”
周兴然中午从一厂离开，离开的时候带上了于小武，很多职工都看见了。
于小武在车上坐立难安，周兴然问他：“怎么了，哪里不舒服吗？”
于小武嘴巴张了又张，不想去见领导的话依旧没有说出口，顺着周兴然的话点头：“有…有些热。”
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