现在好少有一个公司还没在当地赚到钱，就先在当地投入巨大的，但这一个公司偏偏就是如此，每到一个地方，不纯粹是为了击剑，他们还帮当地解决一些他们还没有未必做到的事，如招商打造产业链，建造血功能，搞活动，办学校，做教育，有时有人戏称他们亦不太像一家企业，而更像是一家慈善机构
他们亦不管别人怎么想，而还是一如既往的去办实事，做好人，做一个对社会有良心贡献的企业。他们做到了，他们就是长青基建有限公司，口碑相传，让更多人见证了他们那菩萨心肠的企业文化和企业理念，原来，许多人以为他们会亏钱，会破产，会倒闭，涉及到不但没有破产，倒闭倒是越做越大，越做越强
企业的董事长是韩德旺，是一个信佛学中国传统文化的企业家，他本人大多数时间都是去做义工，帮别人去了，而他带的企业亦是这样，他们去做一个工程，根本没有想可能赚多少钱，而是想到到时候可以帮到多少人，特别是那些贫困的家庭，这个企业的员工都是终身制的，只要你自己不选择离开，他都不会不要你，而且福利待遇非常高，别的企业五险一金已经顶天，但这里却是七险三金，你在这里只要工作，你就根本不用愁待遇的事，而且这里的文化就是救人，帮人做人，带人乐人，贵人育人，根本不是为了收益而来，干一个工程，一个项目
这个企业刚好跟上了刘卫东这个中国队长要四处救灾，而且做什么事儿都喜欢速度，更是为了帮老百姓，而这些理念都与长青公司非常之稳定，而且更加是一拍即合，而后来到了自贸区里建厂建办公大楼的企业，一喜欢让长青公司帮忙建设，有许多人在研究长青公司，但怎么都不大理解长青公司的模式，而长青公司总部其实亦是一家生产厂家，先进的生产工艺，建筑材料，还有许多现代建筑，机器人等等，总部拥有世界上最强大的建筑方面的科研人民，而每有一个新工业园区或者自贸区建设，总部都会派出一帮精英过去，但真正的人才人手都从当年招人，即使要经过严格的岗前培训罢了
这样当当地招的员工管理的人都已经完全相信了公司的理念，之后其他的工作反而不算最重要的了，一个团队，一个国家，一间企业，最重要的就是统一思想。而长城公司真正输出的是企业文化，企业理念，各地的分公司就是各地的革命根据地，只要理念相同就行了
这亦是他们大多数遭贫困人员为员工没有能力或者文化水平，专业水平不够，没关系，长青公司可以培养你成为那方面的专业人士，只要你肯下决心改变自己的命运，震而改变自家人的命运，这亦是那些真真正正改变了命运的员工，怎么都不肯离开公司的原因。
（二十八，14，第一行）
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