而且如果按照他们所说的进行改革，那么会不会让原本的鉴识课成为一个更加臃肿的组织。
而一个臃肿的组织下场是什么样的，在座的人自然明白。
办事效率低下，内部的人员会不会互推工作导致“三个和尚没水吃”的情况，也不是不可能。
就算他们能够保证，这个机构在一开始的时候能够达到目的，但又怎么保证之后不会出现问题呢？
毕竟他们可不是随随便便的弄个活动什么的，弄完就结束了。
他们现在做的，可是对现有体制的改革，哪怕他们这批人不在了，这个体制也会一直持续下去，
而后勤有多重要大家都清楚，这算是整个组织维持运转的必要，像现在的鉴识课，完全可以说是位低权重。
这种情况下还容易压制，但如果你将其地位和权利放到一个相同的高位上，风险就会无限提高。
一旦掌管这个“后勤”的负责人是个心术不正的家伙，那么将这个机构打造成一块铁桶，阴奉阳违，搞出祸事来也不是不可能。
比如伪造证据等等之类违法事件，一旦发生那就是牵扯巨大，毕竟一般人也不可能有这个资本。
这就代表背后肯定会牵扯到更多的大人物。
所以反对方是觉得，与其让这种祸事有发芽的土壤，倒不如一开始就将其扼杀掉。
至于鉴识课的扩充人手倒不必那么担心，毕竟鉴识课都是以小组为单位的。
而且每个刑事交好的鉴识人员也不同，不可能出现那种被“集权”还不会被发现的情况。
简单来说就是各有优势，但又各有利弊，双方之前有些争执不下。
不过总的来说，大家目标也都一致，总是希望这次给改变能带来更好的变化，所以倒也没有因为观念不同而产生决裂的那种感觉。
总体来说商议的气氛还是很和谐的。
而且伴随着琦玉大佬的提议，大家也都开始相互妥协，准备采取折中的办法。
像是这些其实也是两边人心里都有的预期，一个折中方案要是还想不出来那这些大佬们也就就真的是脑残了。
最终双方达成了共识，鉴识课进行扩充，而新部门则也同时成立。
虽然这么做会有部分工作重合，但也未免不是一种制衡。
“你怎么看？”就在众人还在商议之际，琦玉大佬扭头看向了唐泽询问道：“对于这个新设立的部门，你有什么建议吗？”
“我？”唐泽刚想要谦虚却见琦玉大佬摆了摆手：“无用的可靠就少说些，喊你来就是想问问你的想法。
毕竟办案你最有经验，成绩也在那放着，如果是你的提议，我想大家都会考虑接受的。”
“那我就不客气了，一些不成熟的建议还请各位长官指正。”
听到对方的话，唐泽也没有过多的谦虚。
其实在听完会议内容后，唐泽就差不多知道这次琦玉大佬特意喊他过来参与会议是什么意思了。
所以在之前讨论的时候，唐泽便将之前考虑的一些预案准备放了上来。
其实也没什么难的，前世日剧什么的看了这么多，“科学搜查研究所”这个附属于警视厅的研究所还是知道的。
至于功能重合这一点，唐泽觉得根本不是什么特别大的问题。
因为首先鉴识课的人员是需要跑现场的。
他们的现场勘查是必不可少的一环，经验丰富的鉴识员会是刑事的一大助力。
他们大多数都和刑事一样，职业需要偏“全才”一点。
只不过这个懂的知识是偏“科学侧”的多一些，关于各类物证的处理需要哪种手段等等的判断，这些都是鉴识课人员的工作。
而科学搜查研究则更偏向于科学家，他们只需要对鉴识课送来的物证进行鉴定就行了。
简单来说，鉴识人员更像是跑现场的，而科学搜查研究的则更像是分析物证的工具人。
这两者原本其实都是鉴识人员的工作，他们既要现场勘查物证，又要
当然也并不是说鉴识人员直接就把分析取证这一手艺抛弃了，而是分工更加细化了。
一些简单省事的物证分析，鉴识人员直接搞定就行，而一些需要高科技和花费大量时间的，则交给科学搜查研究来搞定。
这一一来不但节省了时间提高了效率，同时也淡化了功能上的重合。
当然淡化功能上的重合并不代表淡化了制衡。
一个是经验丰富的实干派，而另一个则是偏学术派，两者谁想糊弄谁都不是那么容易的。
听完唐泽的大概想法后，会议上安静了一下后，便再度开始讨论起了方案。
而这次讨论的方案并不是唐泽的方案行不行了，而是具体实际的操作应该怎么去做，又该安排那些人手做哪些事。
而周围一众大佬看唐泽的目光也都变成了欣赏，显然对于唐泽之前提出的建议很是满意。
“做的不错。”琦玉大佬更是坐在一旁满意的朝唐泽点了点头：“果然叫你过来是正确的选择，我就知道你会给我带来一些惊喜的。”
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